镇推进人才引育工作情况汇报

　　镇推进人才引育工作情况汇报

　　近年来，X县XX镇全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强镇”战略，坚持党建引领、科技引领、产业引领和机制引领，不断引领乡村特色产业发展提质，切实将人才优势转化为X镇高质量发展的强劲动能。

　　一、党建引领，打造人才集聚“高地”

　　一是突出党委统领。坚持把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才工作的重要论述作为党委（扩大）会、党委理论学习中心组等学习的必学内容。先后4次召开人才领导小组会议，将人才工作与落实全镇决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合，统筹推进人才工作。通过学习和讨论，党委成员深刻认识到人才工作的重要性，进一步增强了做好人才工作的责任感和使命感。

　　二是突出平台搭建。建强1个镇级人才工作站、建优5个村级乡土人才工作站、建实N支乡村农技服务队，着力打造“1+5+N”乡土人才培育新格局。召开“引老乡回故乡建家乡”在外人才恳谈会，邀请X名在外人才相聚一堂，同商发展大计。通过搭建这些平台，不仅为各类人才提供了展示才能的机会，也为他们提供了更多的交流和合作机会，进一步激发了他们的创新活力和创业热情。

　　三是突出队伍建设。在乡村发展一线挖掘“土专家”“田秀才”等乡土人才X人，组建镇村人才工作联络员队伍X支，将党组织抓人才工作纳入党建工作成效考核，严格落实“月调度、季督查、半年报告、年终考核”的人才工作考核机制。通过这些措施，不仅提升了人才工作的科学化、规范化水平，也确保了各项人才政策的有效落实，为镇域经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

　　二、科技引领，打造育才兴业“宝地”

　　一是聚焦精准引才。围绕乡村特色产业需求，向每个行政村各选派1名综合素质好、专业能力强的科技特派员，为农民提供技术指导和服务。同时，积极对接高校和科研院所，引进一批高层次人才和团队，开展科研项目合作和技术攻关，推动科技成果在镇域内的转化应用。通过这些举措，不仅提高了农业科技含量，也促进了农业生产的现代化和高效化，为乡村振兴注入了新的动力。

　　二是强化培训提升。定期组织各类人才培训班，邀请专家学者和行业精英前来授课，传授先进技术和管理经验。特别是针对农村实用人才，开展了种植、养殖、加工等技能培训，帮助他们掌握更多实用技能，提高生产效率。此外，还依托镇级人才工作站和村级乡土人才工作站，开展形式多样的技术交流活动，促进知识共享和经验交流，不断提升人才的整体素质和能力水平。

　　三是优化创新环境。加大对科技创新的支持力度，设立专项资金，用于支持科研项目和技术创新。同时，完善科技成果转化机制，鼓励和支持企业、合作社和农户参与科技创新活动，形成多方联动的创新体系。通过这些措施，不仅营造了良好的科技创新氛围，也激发了各类人才的创新创造活力，为镇域经济的高质量发展提供了强大的科技支撑。

　　三、产业引领，打造兴业富民“福地”

　　一是做强主导产业。立足镇域资源禀赋和产业基础，大力发展特色农业、乡村旅游和农产品加工业，形成了以优质稻米、特色果蔬、生态旅游为主的主导产业体系。通过引进新品种、新技术和新模式，不断提升主导产业的竞争力和附加值，带动农民增收致富。特别是在优质稻米产业方面，通过推广优质稻种和科学种植技术，实现了产量和品质的双提升，产品远销省内外市场，深受消费者欢迎。

　　二是延伸产业链条。积极引导和支持企业、合作社和农户开展农产品深加工，延长产业链，提高附加值。例如，在特色果蔬产业方面，通过建设果蔬加工厂，开发果酒、果干等系列产品，不仅增加了产品的种类和附加值，也拓宽了销售渠道，提高了经济效益。此外，还依托丰富的旅游资源，大力发展农家乐、民宿等乡村旅游业态，吸引游客前来观光休闲，带动了相关产业的发展。

　　三是壮大集体经济。通过盘活集体资产、发展集体经济项目，增强村级集体经济实力，为乡村振兴提供有力保障。例如，某村利用闲置土地和房屋，建设了集农业体验、休闲娱乐于一体的田园综合体，不仅吸引了大量游客，也增加了村集体收入。同时，通过实施股份合作制改革，让村民成为集体经济的股东，共享发展成果，进一步激发了村民的积极性和创造力。

　　四、机制引领，打造人才发展“沃土”

　　一是完善政策体系。制定出台了一系列人才引进、培养、使用的政策措施，为各类人才提供了良好的发展环境。例如，出台了《XX镇人才引进管理办法》，明确了人才引进的标准、程序和待遇，吸引了大批优秀人才来镇工作和创业。同时，还制定了《XX镇人才培养计划》，通过多种方式提升人才的综合素质和业务能力，为人才成长提供了广阔的空间。

　　二是健全服务体系。建立了人才服务专员制度，为各类人才提供“一对一”精准服务，解决他们在生活、工作中的实际困难。例如，设立了人才公寓，为外来人才提供住房保障；成立了人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位服务，确保人才安心工作、舒心生活。通过这些措施，不仅提升了人才的归属感和满意度，也增强了他们为镇域发展贡献力量的信心和决心。

　　三是强化激励机制。建立健全人才评价和激励机制，对表现优秀的人才给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创新活力。例如，每年评选一批“优秀乡土人才”“优秀科技特派员”等荣誉称号，通过表彰先进、树立典型，营造了尊重人才、崇尚创新的良好氛围。同时，还设立了人才发展基金，用于支持人才创新创业项目，为人才发展提供了有力的资金支持。

　　综上所述，XX镇通过党建引领、科技引领、产业引领和机制引领，不断推进人才引育工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党对人才工作的领导，创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力将XX镇打造成为人才荟萃、产业兴旺、乡村振兴的示范镇，为实现高质量发展提供坚强的人才保障。

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