某镇201x年度廉政谈话工作方案

　　为进一步压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，不断强化干部日常监督管理，激发干部干事创业激情，拟围绕落实中央八项规定精神、“四风”问题等党风廉政内容，开展201x年度廉政谈话工作，现制定工作方案如下。

　　一、谈话对象

　　各办事处、镇直各部门（单位）负责人。

　　二、谈话人

　　科级干部，纪委、组织办相关人员参加。

　　三、谈话内容

　　1、各部门落实主要负责人履行“一岗双责”情况。

　　2、重点谈能否自觉抵制“四风”问题，自觉远离“不作为、乱作为、慢作为、假作为”行为。

　　3、对推动加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神和反腐败工作的意见建议。

　　4、针对部门业务特点，重点谈风险点防范，预防腐败发生。

　　四、谈话要求

　　（一）加强组织领导。谈话工作在镇党委领导下，由镇纪委综合协调，有关部门协作配合进行。镇组织办派员参加谈话，并提供有关情况。党委书记、镇长谈关键部门关键人，班子成员谈分管部门负责人，结合谈话对象本人及所在部门（单位）在落实中央八项规定精神等党风廉政方面存在的突出问题，增强谈话的针对性。

　　（二）突出谈话重点。谈话对象要立足岗位职责和个人实际，紧密结合本人思想、工作、作风实际和落实中央八项规定精神情况，广泛征求意见，深入查摆本人及所在部门（单位）存在的问题和不足。

　　（三）确保谈话实效。谈话人要本着监督关口前移的原则，与谈话对象面对面沟通思想、交流情况，及早提醒、咬耳扯袖，同时督促其压紧压实责任，严守党的纪律，狠抓问题整改，切实改进作风，自觉廉洁从政。

　　五、工作安排及分工

　　为了确保201x年度廉政谈话工作顺利进行并取得实效，特制定以下具体工作安排及分工：

　　前期准备阶段（201x年x月x日至x月x日）

　　资料收集：镇组织办负责收集各办事处、镇直各部门（单位）的基本情况，包括人员编制、主要职责、近年来的工作成绩和存在问题等。纪委负责整理近年来各办事处、镇直各部门（单位）在党风廉政建设方面的监督检查情况、信访举报情况以及案件查处情况。

　　方案制定：镇纪委牵头，会同组织办、党政办等部门，根据收集到的资料，制定详细的廉政谈话工作方案，明确谈话对象、谈话人、谈话内容、谈话时间等具体事项。

　　通知下发：党政办负责将廉政谈话工作方案及相关要求及时通知到各办事处、镇直各部门（单位），确保各单位负责人提前做好准备。

　　2. 实施阶段（201x年x月x日至x月x日）

　　谈话开展：按照工作方案，由党委书记、镇长分别与关键部门的关键人员进行谈话，班子成员与分管部门负责人进行谈话。谈话过程中，谈话人要认真听取谈话对象的意见和建议，详细记录谈话内容，特别是关于“四风”问题、不作为、乱作为等方面的具体表现和整改措施。

　　问题反馈：谈话结束后，镇纪委要及时汇总整理谈话中发现的问题和建议，形成书面材料，报送镇党委。对于需要立即整改的问题，由镇纪委督促相关部门（单位）迅速落实整改。

　　跟踪问效：镇纪委、组织办等部门要定期对谈话中提出的问题整改情况进行跟踪检查，确保各项整改措施落到实处。对于整改不力或敷衍塞责的，要严肃追责问责。

　　3. 总结阶段（201x年x月x日至x月x日）

　　总结报告：镇纪委负责撰写201x年度廉政谈话工作总结报告，全面总结谈话工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算。总结报告要客观真实、数据准确，能够反映出谈话工作的全貌。

　　成果运用：将廉政谈话中发现的典型经验和有效做法进行推广，为今后的党风廉政建设提供借鉴。对于谈话中发现的问题，要纳入年度考核内容，作为评价干部的重要依据。

　　档案管理：镇纪委负责将廉政谈话的相关资料归档保存，建立廉政谈话档案，以便日后查阅和参考。

　　六、保障措施

　　强化责任落实：各办事处、镇直各部门（单位）要高度重视廉政谈话工作，将其作为加强党风廉政建设的重要抓手，主要领导要亲自抓、负总责，确保各项工作任务落实到位。

　　2. 严格保密纪律：参与廉政谈话的所有人员要严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容，确保谈话工作的严肃性和权威性。

　　3. 加强宣传引导：通过各种形式，加强对廉政谈话工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，提高广大干部群众对廉政谈话工作的认识和支持度。

　　4. 注重经验总结：在廉政谈话工作中，要注意总结好的经验和做法，不断完善工作机制，提升廉政谈话的质量和效果。

　　七、预期目标

　　通过开展201x年度廉政谈话工作，进一步强化各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识，推动全镇上下形成风清气正的良好政治生态。具体目标包括：

　　提高思想认识：使广大干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2. 规范权力运行：通过廉政谈话，促使各部门（单位）严格落实“一岗双责”，规范权力运行，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。

　　3. 促进问题整改：针对谈话中发现的问题，督促相关部门（单位）制定切实可行的整改措施，限期整改到位，确保问题得到有效解决。

　　4. 提升工作效能：通过廉政谈话，激励广大干部担当作为、履职尽责，不断提高工作效率和服务质量，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　总之，201x年度廉政谈话工作是贯彻落实中央八项规定精神、深化党风廉政建设的重要举措。各办事处、镇直各部门（单位）要严格按照工作方案的要求，精心组织、周密部署，确保廉政谈话工作取得实实在在的成效，为建设廉洁高效、风清气正的新时代基层政府作出积极贡献。

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