机关党委书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告（法院）

　　机关党委书记202x年上半年抓基层党建工作述职报告（法院）

　　本人切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，现将本人202x年上半年抓机关党建工作情况述职如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为第一政治任务，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，敢于斗争，切实把讲政治和讲法律统一起来，确保党的领导贯彻到人民法院党建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。

　　(二)从严加强党员管理。202x年，全院共有党员xx人。本人严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，带头学习、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准，把好党员入口关，将政治素质作为首要条件，确保新发展党员质量。加强对党员的日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，认真组织上好党课。开展党员积分制管理，细化量化考核指标，强化结果运用，激发党员队伍活力。注重党员队伍建设，加大对年轻党员的培养力度，选派优秀党员参加上级党组织举办的培训班，提升党员综合素质。同时，加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，严守党的纪律，发挥先锋模范作用。

　　(三)推进党建与业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与审判执行工作紧密结合，推动党建工作与业务工作同频共振。一是以党建促审判。深化“党建+审判”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建党员先锋队，开展“党员示范庭”活动，鼓励党员法官在重大案件审理中勇挑重担，提高审判质效。二是以党建促执行。推行“党建+执行”机制，成立执行攻坚临时党支部，党员执行干警带头攻坚克难，破解执行难题，提升执行到位率。三是以党建促改革。将党建工作融入司法体制改革，推动党建工作与司法责任制、人员分类管理等改革措施同步实施，确保改革方向正确、成效显著。四是以党建促服务。开展“党建+服务”活动，组织党员干警深入社区、企业、学校开展法治宣传、法律咨询等活动，提升人民群众对法院工作的满意度和信任度。

　　(四)加强党风廉政建设。坚决落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向纵深发展。一是强化责任落实。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员、部门负责人、党员干警的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深化警示教育。组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，邀请专家作廉政专题讲座，不断增强党员干警廉洁自律意识。三是严格执纪问责。严肃查处违纪违法行为，对违反中央八项规定精神、损害群众利益的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。四是健全监督机制。完善内部监督体系，加强审务督察、巡视巡查，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。五是营造清风正气。大力弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁文化，树立良好形象，营造风清气正的政治生态。

　　(五)强化组织保障。一是优化组织设置。根据工作需要，调整优化党支部设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强阵地建设。改善党员活动室、图书阅览室等基础设施，丰富党建文化墙内容，打造特色鲜明的党建品牌。三是强化经费保障。合理安排党建工作经费，确保党建工作顺利开展。四是加强队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的同志担任党务工作者，加强培训指导，提升党务工作水平。五是健全工作机制。建立党建工作例会制度，定期研究部署党建工作，解决实际问题，推动党建工作规范化、制度化。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管上半年党建工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学习深度不够。部分党员干警对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能完全将学习成果转化为实践动力。二是党员管理有待加强。个别党员的纪律意识不强，存在迟到早退、工作态度不端正等问题，影响了党员队伍的整体形象。三是党建工作创新不足。党建工作方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以充分调动党员的积极性和创造性。四是党风廉政建设还需加力。虽然党风廉政建设取得了阶段性成果，但个别领域仍存在风险隐患，需要进一步加大监督力度，堵塞漏洞。

　　上述问题产生的主要原因有：一是思想认识不到位。部分党员干警对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作脱节。二是责任落实不力。部分领导干部对党建工作重视程度不够，责任落实不到位，影响了党建工作的整体效果。三是工作方法不够灵活。党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维，难以适应新形势新任务的要求。四是监督管理不够严格。党风廉政建设监督机制不够健全，对违纪违法行为的查处力度不够，未能形成有效的震慑作用。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，本人将在下半年工作中采取以下措施，努力推动党建工作再上新台阶。

　　(一)深化政治理论学习。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干警深入学习党的二十大精神，特别是习近平法治思想，不断提升政治站位。创新学习方式，利用“三会一课”、主题党日等平台，开展形式多样的学习活动，增强学习的针对性和实效性。建立学习考核机制，将学习情况纳入党员年度考核，确保学习常态化、制度化。

　　(二)加强党员队伍建设。严格执行党员发展程序，把好党员入口关，确保新发展党员质量。加强对党员的日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会，严肃党内政治生活。实施党员积分制管理，细化量化考核指标，强化结果运用，激励党员创先争优。加大对年轻党员的培养力度，选派优秀党员参加上级党组织举办的培训班，提升党员综合素质。加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，严守党的纪律，发挥先锋模范作用。

　　(三)推进党建与业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与审判执行工作紧密结合，推动党建工作与业务工作同频共振。一是深化“党建+审判”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建党员先锋队，开展“党员示范庭”活动，鼓励党员法官在重大案件审理中勇挑重担，提高审判质效。二是推行“党建+执行”机制，成立执行攻坚临时党支部，党员执行干警带头攻坚克难，破解执行难题，提升执行到位率。三是将党建工作融入司法体制改革，推动党建工作与司法责任制、人员分类管理等改革措施同步实施，确保改革方向正确、成效显著。四是开展“党建+服务”活动，组织党员干警深入社区、企业、学校开展法治宣传、法律咨询等活动，提升人民群众对法院工作的满意度和信任度。

　　(四)加强党风廉政建设。坚决落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向纵深发展。一是强化责任落实，制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员、部门负责人、党员干警的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深化警示教育，组织观看廉政教育片，参观廉政教育基地，邀请专家作廉政专题讲座，不断增强党员干警廉洁自律意识。三是严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为，对违反中央八项规定精神、损害群众利益的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。四是健全监督机制，完善内部监督体系，加强审务督察、巡视巡查，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。五是营造清风正气，大力弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁文化，树立良好形象，营造风清气正的政治生态。

　　(五)强化组织保障。一是优化组织设置，根据工作需要，调整优化党支部设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强阵地建设，改善党员活动室、图书阅览室等基础设施，丰富党建文化墙内容，打造特色鲜明的党建品牌。三是强化经费保障，合理安排党建工作经费，确保党建工作顺利开展。四是加强队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的同志担任党务工作者，加强培训指导，提升党务工作水平。五是健全工作机制，建立党建工作例会制度，定期研究部署党建工作，解决实际问题，推动党建工作规范化、制度化。

　　总之，在下半年工作中，本人将继续履行好机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动党建工作再上新台阶，为法院各项事业的发展提供坚强的政治保证。

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