清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报

　　清廉国企建设202x年上半年工作情况汇报

　　今年以来，我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西的重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。

　　一、202x年上半年清廉国企开展情况

　　（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”积极开展廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。同时，县国资委组织了多场廉政教育培训，邀请了专家学者进行专题讲座，从理论和实践两个层面深化了企业员工对廉洁从业的认识。此外，还通过内部网络平台、宣传栏等渠道，广泛宣传廉洁文化，营造了浓厚的廉洁氛围。

　　（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。县国资委还建立了常态化的调研机制，确保每季度至少进行一次全面调研，及时发现并解决问题，确保清廉建设工作不走过场、不流于形式。

　　（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了《县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作管理办法》。该办法明确了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的决策程序和监督机制，确保每一项决策都在阳光下运行，有效防止了暗箱操作和利益输送。同时，县国资委还指导各国有企业建立健全内部控制体系，强化财务审计、风险防控等关键环节的管理，确保企业资产安全和运营合规。通过这些措施，县属国有企业的管理水平和抗风险能力得到了显著提升。

　　（四）推进专项整治。针对近年来国有企业在招投标、物资采购、工程建设等领域暴露出的一些突出问题，县国资委联合纪检监察部门开展了专项治理行动。上半年共查处违规违纪案件8起，处理相关人员12人，挽回经济损失200余万元。通过专项整治，不仅严肃了纪律，震慑了潜在的违法违纪行为，也为企业的健康发展扫除了障碍。同时，县国资委还注重长效机制建设，推动企业建立和完善相关制度，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。例如，某国有企业在专项整治中发现物资采购过程中存在漏洞，立即修订了采购管理制度，实行了更加严格的审批流程和公开透明的操作方式，有效堵塞了管理漏洞。

　　（五）优化人才管理。人才是企业发展的第一资源，也是清廉国企建设的重要支撑。为此，县国资委指导各国有企业加强人才队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。上半年，县属国有企业共引进高层次人才20名，提拔使用年轻干部15名，为企业发展注入了新的活力。同时，县国资委还注重干部教育培训，组织了多次业务培训和廉政教育活动，提高了干部的综合素质和履职能力。特别是针对新入职的年轻干部，县国资委专门制定了《新入职干部廉洁从业手册》，从思想教育、行为规范、案例警示等方面进行了详细指导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好职业生涯的第一粒扣子。

　　二、存在的主要问题

　　尽管我县清廉国企建设取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分企业领导人员对清廉建设重视不够，存在应付了事的现象，导致一些工作流于表面，缺乏实效。二是企业内部监督制约机制不够健全，个别岗位权力过于集中，容易滋生腐败。三是企业员工廉洁自律意识还有待提高，少数员工对廉洁从业的重要性认识不足，存在侥幸心理。四是清廉文化建设有待加强，虽然开展了多种形式的宣传教育活动，但效果还需进一步巩固和提升。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部在清廉国企建设中的职责任务，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。县国资委将定期召开专题会议，研究部署清廉国企建设工作，解决实际问题，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）深化廉政教育。继续加大廉政教育力度，创新教育形式和载体，增强教育的针对性和实效性。通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉洁文化论坛等方式，引导企业领导人员和员工牢固树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对新入职员工的岗前培训，确保他们从一开始就养成良好的职业操守。

　　（三）健全监督机制。进一步完善企业内部监督制约机制，加强对关键岗位和重点领域的监督管理，防止权力滥用。县国资委将联合纪检监察部门，加大对国有企业领导班子成员特别是“一把手”的监督力度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，确保权力运行始终处于有效监督之下。同时，鼓励和支持企业员工参与监督，畅通举报渠道，及时发现和纠正违规违纪行为。

　　（四）推进制度建设。继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全科学合理的决策机制和内部管理制度。县国资委将指导各国有企业结合自身实际，制定和完善相关规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。特别是要加强对招投标、物资采购、工程建设等易发多发问题领域的制度建设，堵塞管理漏洞，减少腐败机会。

　　（五）加强作风建设。持续开展作风整顿活动，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。县国资委将定期组织明察暗访，对发现的作风问题严肃处理，绝不姑息迁就。同时，大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，激励广大党员干部在工作中勇挑重担、敢于作为，为企业发展贡献力量。

　　总之，我县清廉国企建设虽然取得了一定成绩，但仍需持续努力，久久为功。我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措，扎实推进清廉国企建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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