某县委组织部长在全县“四懂四会”人才聚集计划工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　在全县上下奋力冲刺首季“开门红”的关键时刻，今天我们召开全县“四懂四会”人才聚集计划工作推进会，主要目的是深入学习贯彻党的十九大和全国、全省人才工作座谈会、全市人才工作领导小组（扩大）会议精神，明确今年全县人才工作的目标任务，落实推进的关键举措，为实现进位争先奠定坚实的人才基础。刚才，XX同志总结了去年全县人才工作，并对今年全县的人才工作进行了具体部署，希望大家认真学习了、深刻领会、狠抓落实。会议还印发了今年全县人才工作要点和人才强县工作三年规划征求意见稿，签订了人才工作目标责任状，各乡镇、各单位要对照目标任务，坚决落实到位。下面，我再强调几点意见。

　　一、着眼未来重人才。人才工作做得好不好，直接关系到一个国家、一个地区的前途和命运。党的十九大把人才工作列为“全面提高党的建设科学化水平”八项重大任务之一，充分表明中央把人才工作放在极其重要的位置。我们党历来有重视人才的传统，早在建国初期，就千方百计促成了钱学森、邓稼先等一批留学海外的科学家回归祖国，使得“两弹一星”及早问世，奠定了中国尖端科技基础和大国地位。在现代经济发展过程中，往往引进一个领军人才就能带动一批项目，形成一个产业。美国每年至少吸引14万技术移民，23%的博士来自海外；日本外籍科研人员占总数的30%。我县XX公司正是引进了XX这样的具有国际战略眼光的优秀人才，为XX公司的产品进入国际市场扫除了贸易壁垒。这些都充分证明，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争力已成为最核心的竞争力。当前我县正在建设高水平小康社会、推进高质量加快发展，无论是传统产业振兴，还是培植新兴产业，最紧缺的是人才，特别需要一批懂招商、会服务，懂工程、会管理，懂港口、会经营，懂财务、会融资的“四懂四会”人才。我们一定要从事关全县未来发展的战略高度，坚定不移地把人才工作摆上更加突出的重要位置，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　二、聚焦需求引人才。引才工作必须紧扣全县经济社会发展大局，围绕产业发展需求，精准施策，靶向发力。一是要优化引才政策。我们要深入研究国家和省市关于人才工作的最新政策，结合我县实际，进一步完善人才引进、培养、使用、激励等政策措施，特别是要在住房保障、子女教育、医疗保健等方面给予更多支持，让各类人才愿意来、留得住、干得好。二是要拓宽引才渠道。不仅要继续加大与高校、科研院所的合作力度，还要积极探索与海外高层次人才的联系机制，充分利用各种国际交流平台，广泛吸引海内外优秀人才来我县创新创业。三是要强化引才实效。要建立科学的人才评价体系，确保引进的人才能够真正发挥作用，避免出现“引进来、用不上”的现象。同时，要注重发挥现有人才的传帮带作用，通过“以才引才”“以才育才”，不断壮大我县的人才队伍。

　　三、搭建平台育人才。人才的成长离不开良好的平台支撑。我们要积极构建多元化的人才培养体系，为各类人才提供广阔的发展空间。一是要加强校企合作。鼓励和支持本地企业与高等院校、职业学校开展深度合作，共同建设实习实训基地、研发中心等，促进产学研用深度融合，加快培养应用型、技能型人才。二是要深化继续教育。针对不同层次、不同领域的人才需求，定期举办各类培训班、研修班，邀请行业专家进行专题讲座，不断提升人才的专业素养和创新能力。三是要支持创新创业。加大对创新创业人才的支持力度，设立专项基金，提供创业指导、融资对接等全方位服务，激发人才的创造活力。四是要完善激励机制。建立健全以能力和业绩为导向的人才评价机制，实行差异化薪酬分配，对作出突出贡献的人才给予重奖，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　四、优化环境留人才。留住人才关键在于优化环境，既要营造良好的工作环境，也要创造宜居的生活环境。一是要改善硬件设施。加快推进城市基础设施建设，提升公共服务水平，特别是要解决好人才关心的住房、交通、医疗等问题，让他们能够安心工作、舒心生活。二是要营造人文关怀。建立人才服务专员制度，定期走访慰问人才，了解他们的所思所想所需所盼，及时帮助解决实际困难。三是要强化法治保障。依法保护人才的合法权益，严厉打击侵犯知识产权的行为，为人才提供公平公正的法治环境。四是要加强宣传引导。广泛宣传人才工作的重要性，讲好人才故事，树立典型榜样，增强全社会的人才意识，形成人人爱才、人人惜才的良好风尚。

　　五、强化组织抓人才。做好人才工作，关键在党，关键在人。各级党组织要切实担负起抓人才工作的政治责任，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。一是要健全工作机制。完善人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题，确保各项政策措施落到实处。二是要加强队伍建设。选优配强人才工作机构，加大培训力度，提高人才工作者的业务能力和服务水平。三是要严格考核监督。将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，建立科学的考核评价体系，对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的严肃问责。四是要注重调查研究。深入基层、深入一线，广泛听取各方面意见，准确把握人才工作的规律和特点，不断提高人才工作的针对性和实效性。

　　同志们，做好新时代的人才工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动我县高质量发展的关键所在。让我们在县委的坚强领导下，团结一心，开拓进取，以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进“四懂四会”人才聚集计划，为实现我县经济社会持续健康发展提供坚强的人才支撑，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！

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