某区卫生局在机关党建工作经验交流会上的汇报材料

　　xx区卫生局201x年上半年顺利完成了机关和各支部的换届选举工作。当前，全体员总数达到x人，其中包括：第一支部（离退休）员x人，第二支部（在职）员x人，第三支部员x人。

　　一、工作的亮点和工作成效

　　201x年，xx区卫生局高度重视机关工作，严格按照从严治的要求，不仅完成了各项规定动作，还创新性地提出了“四微模式”，即微关爱、微走访、微课、微平台，旨在深入挖掘服务内涵，积极打造xx区卫生系统的品牌。

　　首先，微关爱行动有效打造了卫生线上的爱心品牌。xx区卫生局组、机关以及各支部等主要领导，利用“七一”前后的时间节点，分别带队走访慰问了区卫生局机关及各医院的离退休干部，以及对口帮扶社区的困难员，将的关怀与温暖送到了每一位员的心中。

　　，微走访行动成功塑造了岗位服务的品牌形象。区卫生局机关员们立足自身岗位，通过走访各医疗卫生机构、重患回访等多种形式，充分发挥了员的先锋模范作用。据统计，全年共组织了22场次的座谈交流和研讨活动，重点开展了针对重病患者的微走访活动，帮助困难病患解决了超过40件的实际困难，减免了约20万元的医疗费用。

　　，微课的推广有力提升了课理论品牌的影响力。xx区卫生局机关十分重视基层员的理论学，结合实际情况推送微课，有效提高了基层员的理论素养。例如，7月份，区卫生局组在“两学一做”学教育和建97周年主题活动期间，前往某某社区讲授了一堂题为“发挥员作用，助力创建xxx”的微课。10月份，区卫生局机关则前往某某村，为三位老员送上了“喜迎，在我心中”的微课。这些微课的开展，不仅丰富了员的学形式，也显著提升了村居员的理论水平。

　　最后，微平台的运营进一步打造了全员学的品牌。在过去的一年里，xx区卫生局机关精心策划并实施了“每日一学”专题，在卫生局的工作微信群、QQ群、医院联络群等多个平台上，每日发布关于学了的重要指示、的方针政策等内容。这种形式不仅方便了员们随时随地进行学，也极大地激发了大家的学热情，形成了浓厚的学氛围。

　　通过上述“四微模式”的实施，xx区卫生局的工作取得了显著成效，不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，也为全区的卫生健康事业提供了坚强的保障。未来，xx区卫生局将继续坚持引领，不断创新工作方法，努力为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。