某公司党支部书记202x年度党组织书记抓党建、党风廉政建设述职报告

　　202x年，我在上级党委的关怀监督下，认真履行党建第一责任人职责，认真贯彻落实集团党委、公司党委的部署要求，聚焦“参与决策、带头执行、有效监督”职能定位，团结带领公司广大党员干部群众团结拼搏，开拓进取，坚持变革、求真务实，创造性地开展工作，较好的完成各项工作任务。

　　一、履行第一责任人责任情况

　　（一）坚持以政治建设“铸魂”，全面提升党建引领力

　　提升党支部中心组学习效能，增强推动发展能力。发挥好支部中心组理论学习引领带动作用，落实“第一议题”制度，坚持以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，通过读原文、学原理，班子集体研讨等方式，不断提高班子成员政治理论水平，进一步提升公司领导人员引领公司改革创新发展的能力。我们还邀请了党校教授进行专题讲座，深入解读党的最新政策方针，确保全体成员能够准确把握中央精神，将其融入到公司的实际工作中去。此外，我们还组织了一系列的学习交流活动，鼓励党员干部分享学习心得，相互启发，共同进步，形成了良好的学习氛围。

　　2. 强化党组织班子功能，提高组织协调能力。围绕参与决策、带头执行、有效监督职能定位，调整明确职能职责，推动公司支部上下一贯、同步改革。年初完成公司支部议事决策规则的修订，规范决策内容和程序，加强支部与经理办公会、业务工作的沟通协调，进一步理清权责边界，有效促进党组织在企业改革发展中发挥好支撑推动作用，增强公司领导班子的凝聚力和战斗力。我们定期召开联席会议，确保各职能部门之间的信息畅通，避免因信息不对称导致的工作失误。同时，通过建立有效的反馈机制，及时收集基层员工的意见和建议，不断优化决策流程，提高工作效率。

　　3. 深化思想教育，强化党性观念、党员意识。落实党章学习“第一课”要求，认真开展年度组织生活会和民主评议党员工作，引导党员深刻剖析自我，查找不足，立行立改，达到自我完善自我提高的目的。通过“三会一课”、主题党日、党员志愿服务活动等多种形式，努力将学习成效转化为推进企业改革发展的创新思路、战略规划和具体举措。我们还组织了多次红色教育活动，参观革命纪念馆，重温入党誓词，激发党员的责任感和使命感。同时，通过表彰先进典型，树立榜样，激励广大党员在工作中发挥先锋模范作用，形成比学赶超的良好氛围。

　　（二）坚持以企业文化建设“凝心”，全面提升党建服务力

　　公司以“高质量发展”为己任，以团结拼搏，务实创新的工作理念，以优秀高效爱岗敬业的工作态度，以清廉正气无私奉献的精神风貌，营造了积极向上的企业文化氛围。我们深知，企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。为此，我们从以下几个方面着手，全面提升党建服务力：

　　塑造核心价值观，凝聚发展共识。公司以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，将其贯穿于经营管理的各个环节，引导全体员工树立正确的价值取向，形成共同的价值追求。我们通过开展各类主题活动，如“诚信文化月”、“创新竞赛”等，不断提升员工的职业道德素养和创新能力。同时，我们还注重企业文化的对外传播，通过媒体宣传、社会公益活动等形式，展示公司的良好形象，增强社会公众对公司的认知度和信任度。

　　2. 构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。我们始终坚持以人为本的管理理念，关注员工的成长和发展，建立健全劳动保护制度，切实维护职工的合法权益。公司每年都会组织员工进行健康体检，提供丰富的文体活动，改善员工的工作环境，确保员工的身心健康。同时，我们还建立了完善的薪酬福利体系，实行绩效考核，做到多劳多得，公平公正。这些措施不仅增强了员工的归属感和幸福感，也极大地激发了他们的工作热情和创造力。

　　3. 推动社会责任实践，树立良好企业形象。作为一家负责任的企业，我们积极响应国家号召，主动承担社会责任，积极参与公益慈善事业，支持地方经济社会发展。公司在202x年启动了“绿色行动”计划，致力于环境保护和可持续发展，投资建设了一批节能减排项目，减少了生产过程中的污染排放。同时，我们还开展了多项扶贫帮困活动，帮助贫困地区改善基础设施，提高当地居民的生活水平。通过这些实际行动，我们不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也为公司树立了良好的品牌形象。

　　4. 强化廉洁文化建设，筑牢防腐拒变防线。我们高度重视党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理的原则，建立健全惩防体系，营造风清气正的政治生态。公司制定并严格执行《廉洁从业行为准则》，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，杜绝权力寻租和利益输送现象。同时，我们还通过开展廉洁教育活动，提高员工的法制观念和廉洁自律意识，营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好氛围。在202x年，我们成功查处了几起违纪违规案件，严肃追责问责，起到了很好的警示作用。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的思想认识还不够到位，存在形式主义、官僚主义倾向；二是党建工作与生产经营的融合度还有待提高，个别单位存在“两张皮”现象；三是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部的组织力、凝聚力需要进一步增强。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　加强思想政治教育，提高党员队伍素质。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加大对党员教育培训的投入，丰富教育内容和形式，提升党员的思想政治觉悟和业务能力。

　　2. 深化党建与业务融合，实现同频共振。我们将进一步完善党建工作与生产经营的联动机制，确保党建工作与企业发展目标高度一致。通过开展“党建+”系列活动，将党建优势转化为企业发展优势，推动公司各项事业再上新台阶。

　　3. 强化基层组织建设，夯实党建基础。我们将加大对基层党组织的支持力度，选优配强支部书记，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。同时，健全基层党建工作考核评价体系，确保各项任务落实到位。

　　三、展望未来，坚定信心

　　202x年，我们将在上级党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进党建工作，为公司的高质量发展提供坚强保障。我们将紧紧围绕“十四五”规划目标，以改革创新为动力，以提质增效为中心，努力开创公司发展新局面。我们坚信，在全体党员干部职工的共同努力下，公司一定能够实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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