某税务分局党支部书记202x年度党支部书记抓党建暨落实全面从严治党主体责任工作述职报告

　　根据要求，现将202x年度抓基层暨落实全面从严治主体责任工作情况述职如下：

　　一、202x年度抓基层暨落实全面从严治主体责任工作情况

　　（一）持续开展理论学，旗帜鲜明讲

　　坚持全面贯彻落实，深入学领会xx会议精神，推动支部员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行章赋予的职责，为实现新时代新征程的使命任务作出新的贡献。一是将“学贯彻落实xx精神”作为任务，统筹推进，以高度责任感使命感抓好学宣传工作，坚定不移把学成果转化为新时代税收工作高质量发展的实际成效。二是就“学领悟贯彻落实xx精神”开展专门学，利用线上线下多种方式，灵活多样、持续深入学，形成支部研学、小组促学、员自学的生动局面。三是将“学领悟贯彻落实xx精神”向外延伸，在分局形成学宣传贯彻xx精神热潮，通过集中学研讨、交流讨论心得体会、答题活动等方式进行全覆盖学培训，确保分局干部准确、全面理解把握xx精神，不断增强学贯彻的思想自觉、自觉、行动自觉，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　（二）坚持的全面领导，聚焦主责抓收入

　　坚持积极响应号召，认真落实上级要求，坚持引领，聚焦主职主业，不断提升行政水平，深入推进税收征管改革，服务竹溪社会经济发展新格局。一是全面落实减税降费优惠政策。广泛开展税收优惠政策宣传，全年累计辅导辖内纳税人享受组合式减税降费政策xx户，减免金额xx万元，减税降费政策红利直达企业，政策效应凸显。二是持续推进优化营商环境。深入开展“问需走访”工作，累计走访企业xx家，收集意见建议xx条，解决实际问题xx个，进一步提升了纳税人的满意度和获得感。三是加强税收风险管理。通过大数据分析和风险预警系统，及时发现和处置税收风险点，全年共查处涉税违法行为xx起，追缴税款xx万元，有效维护了税收秩序。四是深化税收征管改革。按照上级部署，积极推进电子税务局建设，优化办税流程，减少纳税人办税时间，提高办税效率，全年网上办税率达到了95%以上，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”的目标。

　　（三）强化组织建设，夯实基层基础

　　一是加强支部标准化规范化建设。严格按照《中国支部工作条例（试行）》要求，规范支部组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，不断增强支部的凝聚力和战斗力。二是提升员队伍素质。通过举办专题培训班、员轮训班等形式，加强对员的教育培训，全年共举办各类培训班xx期，培训员xx人次，进一步提高了员的素养和业务能力。三是严格员发展和管理。坚持标准、严格程序，全年发展新员xx名，转正预备员xx名，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是强化务干部队伍建设。选优配强务干部，加大对务干部的培训力度，提高其履职能力和服务水平，全年共组织务干部培训xx次，参训人员xx人次，有效提升了务干部队伍的整体素质。

　　（四）加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处违反规定精神的行为，全年共查处违规违纪案件xx起，处分xx人，形成了有力震慑。二是加强洁自律教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展洁文化进机关等活动，不断增强员干部的洁自律意识。三是完善监督机制。建立健全内部监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，全年共开展监督检查xx次，发现问题xx个，整改问题xx个，确保权力在阳光下运行。四是深化“放管服”改革。简化行政审批程序，优化服务流程，提高服务效能，全年共取消行政审批事项xx项，下放行政审批权限xx项，切实减轻企业和群众负担，营造了良好的环境。

　　（五）推进风政建设，筑牢拒腐防变的思想防线

　　一是严格落实风政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订风政建设责任书，明确责任分工，确保各项任务落到实处。二是加强政风险防控。通过梳理岗位职责、查找风险点、制定防控措施，建立健全政风险防控机制，全年共排查政风险点xx个，制定防控措施xx条，有效防范了政风险。三是严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严肃内纪律，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是加强纪检监察工作。支持纪检监察机构履行职责，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件，全年共立案xx件，结案xx件，处分xx人，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层和落实全面从严治主体责任方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对理论学的重要性认识不足，学的主动性和自觉性不够强，理论联系实际的能力有待提高。二是工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象，工作对业务工作的促进作用不够明显。三是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别员的先锋模范作用发挥不到位，影响了组织的凝聚力和战斗力。四是风政建设的长效机制还不够健全，政风险防控措施落实不到位，个别领域和环节还存在政风险隐患。五是建设仍需进一步加强，形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在，服务群众的意识和能力有待提升。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强基层和落实全面从严治主体责任工作。

　　（一）深化理论学，提高员干部的思想素质

　　一是继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学方式，丰富学内容，通过专题讲座、在线学、实地考察等多种形式，提高学的针对性和实效性。三是强化学成果的转化应用，引导员干部将学成果转化为推动工作的具体行动，不断提升理论指导实践的能力。

　　（二）强化引领，推动工作与业务工作深度融合

　　一是坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作有机融合、相互促进。二是建立健全工作与业务工作联动机制，通过设立员示范岗、员责任区等方式，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体干部职工奋发有为。三是加强品牌的创建和推广，打造一批具有影响力的品牌，提升工作的影响力和吸引力。

　　（三）加强基层组织建设，提升组织力和战斗力

　　一是严格落实《中国支部工作条例（试行）》，规范支部组织生活，提高支部的凝聚力和战斗力。二是加大对基层组织的支持力度，提供必要的资源和保障，确保基层组织能够有效开展工作。三是加强务干部队伍建设，通过培训、交流、轮岗等方式，提高务干部的专业能力和综合素质。四是严格员发展和管理，确保员队伍的纯洁性和先进性，为组织注入新的活力。

　　（四）深化风政建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保各项任务落到实处。二是加强政风险防控，通过梳理岗位职责、查找风险点、制定防控措施，建立健全政风险防控机制，有效防范政风险。三是严肃内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（五）持续改进，提升服务群众的能力和水平

　　一是深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。二是加强洁自律教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展洁文化进机关等活动，不断增强员干部的洁自律意识。三是完善监督机制，建立健全内部监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。四是深化“放管服”改革，简化行政审批程序，优化服务流程，提高服务效能，切实减轻企业和群众负担，营造良好的环境。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的，全面加强基层和落实全面从严治主体责任工作，为实现新时代新征程的使命任务作出新的更大贡献。