某县总工会党组书记202x年党建工作述职报告

　　今年，在县委、县政府的坚强领导下，县总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，按照“工会干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体思路，有序推进机关党建各项工作。现就202x年度党建工作情况述职如下：

　　一、开展机关党建工作的主要做法

　　（一）强化学习教育，提高政治素养。一是组织理论中心组学习，202x年理论中心组学习了12次，主要学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组织工作条例》《工会法》等内容；二是坚持固定日学习，按照时间节点，紧跟党的步伐学习《习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》《习近平总书记关于安全生产的重要论述》《总体国家安全观学习纲要》等文件，全年共学习了24期，其中包括研究讨论意识形态相关工作，牢牢把握职工思想动态；三是推广线上线下学习相结合，借助学习强国APP、国家干部网络学院网络平台、省工会基层服务平台、微信等线上网站，增加学习的广阔性和系统性，除此之外，还增加线上廉政教育，组织观看廉政教育视频10次，让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉提高防腐拒变和抵御风险能力。

　　（二）打破传统方式，丰富党建内容。一是利用就近文化场地，组织机关党员干部和基层工会干部在劳动公园、党建公园开展趣味活动和“讲红色故事”等党建活动，通过实地参观和互动体验，增强了党员干部对革命历史的了解和对党的情感认同；二是“七一”之前，开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，组织全体党员重温入党誓词，参观红色教育基地，增强机关党员的凝聚力；三是组织机关党员干部开展“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”诵读活动、“观看红色电影 传承红色基因”党日活动，丰富党员干部活动形式，引导支部党员不断增强身份意识，坚定理想信念，矢志不渝跟党走。

　　（三）夯实队伍建设，提升服务效能。一是加强干部教育培训，组织机关干部参加各类业务培训和技能提升班，202x年共举办培训班8次，参训人员达200人次，有效提升了干部队伍的专业能力和综合素质；二是优化干部选拔任用机制，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，选拔任用了5名年轻干部到重要岗位，为工会事业发展注入了新鲜血液；三是强化作风建设，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，确保机关作风持续向好。同时，积极开展“三服务”活动，组织机关干部深入基层、深入企业、深入职工，解决实际问题，提升服务效能，全年共走访企业30家，解决职工诉求120余件，得到了企业和职工的一致好评。

　　二、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

　　（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是年初制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工，层层签订责任书，确保党风廉政建设责任落实到位；二是定期召开党风廉政建设工作会议，听取各支部汇报，研究解决存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展；三是加强对重点领域和关键环节的监督，特别是财务、人事、项目审批等敏感领域，严格遵守相关法律法规，防止权力滥用和腐败现象发生。

　　（二）深化廉政文化建设。一是广泛开展廉政文化宣传教育活动，通过制作廉政文化墙、发放廉政文化手册、开展廉政知识竞赛等形式，营造浓厚的廉政文化氛围；二是组织党员干部参观廉政教育基地，观看廉政警示教育片，以案释纪、以案促改，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律的思想防线；三是建立健全廉政风险防控机制，针对易发多发问题，制定防范措施，从源头上预防和减少腐败行为的发生。

　　（三）严肃查处违纪违法行为。一是畅通举报渠道，设立举报箱、公布举报电话，鼓励群众积极参与监督；二是加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题线索，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就；三是注重以案促改，对典型案例进行通报曝光，发挥警示作用，达到查处一案、警示一片的效果。202x年，县总工会共受理信访举报15件，立案调查3件，给予党纪政务处分3人，有力震慑了违纪违法行为，维护了党的纪律和法律的权威。

　　三、聚焦主责主业，服务经济社会发展大局

　　（一）围绕中心任务，助力经济发展。一是积极融入全县经济社会发展大局，围绕县委、县政府中心工作，充分发挥工会组织的优势和作用，动员广大职工投身经济建设主战场；二是深入开展劳动竞赛活动，组织职工参与技术创新、技术攻关，激发职工创新创造活力，全年共举办劳动竞赛10场次，参与职工达5000余人次，为企业创造了显著的经济效益；三是加强职工技能培训，与相关部门合作，举办各类技能培训班，提升职工职业技能，全年共培训职工3000人次，为企业发展提供了人才支持。

　　（二）关注民生福祉，维护职工权益。一是加大维权力度，建立健全职工维权机制，及时协调解决劳动争议，维护职工合法权益，全年共处理劳动争议案件50余起，调解成功率达到95%以上；二是实施困难职工帮扶工程，对因病致贫、因灾致困的职工家庭进行精准帮扶，全年共帮扶困难职工100户，发放帮扶资金50万元，帮助他们渡过难关；三是推进职工福利体系建设，协调企业落实职工福利待遇，改善职工生产生活条件，全年共为企业争取政策扶持资金1000万元，惠及职工2万余人。

　　（三）弘扬劳模精神，激发职工热情。一是广泛宣传劳模先进事迹，通过媒体、网络等多种渠道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工爱岗敬业、创先争优；二是开展劳模评选表彰活动，树立典型、表彰先进，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，202x年共评选表彰各级劳模20名；三是搭建劳模创新工作室平台，支持劳模带领团队开展技术创新、技术攻关，推动企业技术进步和产业升级，全年共创建劳模创新工作室5个，完成技术创新项目10项，为企业创造经济效益1000余万元。

　　四、存在问题及改进措施

　　回顾202x年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部的学习主动性不够强，理论联系实际的能力有待提高；二是党建活动的形式较为单一，吸引力和感染力需要进一步增强；三是服务职工的方式方法还需不断创新，更好地满足职工多样化的需求。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是加强学习教育，提升党员干部的政治素养。继续深入开展理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　二是创新活动形式，增强党建工作的吸引力。积极探索符合时代特点和职工需求的党建活动形式，充分利用新媒体、新技术，丰富活动内容，增强活动的趣味性和实效性，激发党员干部参与党建活动的积极性和创造性。

　　三是完善服务机制，提升服务职工的水平。进一步健全职工服务体系，拓宽服务渠道，创新服务方式，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把工会建成职工信赖的“职工之家”。

　　总之，202x年，县总工会在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实开展党建工作，取得了明显成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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