某县总工会党组书记202x年党建工作述职报告

　　今年，在县委、的坚强领导下，县总工会深入学贯彻和的及十九届历次全会精神，按照“工会干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体思路，有序推进机关各项工作。现就202x年度工作情况述职如下：

　　一、开展机关工作的主要做法

　　（一）强化学教育，提高素养。一是组织理论中心组学，202x年理论中心组学了12次，主要学《中国章程》《中国纪律处分条例》《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国组织工作条例》《工会法》等内容；二是坚持固定日学，按照时间节点，紧跟的步伐学《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》《关于安全生产的重要论述》《总体国家安全观学纲要》等文件，全年共学了24期，其中包括研究讨论意识形态相关工作，牢牢把握职工思想动态；三是推广线上线下学相结合，借助学强国APP、国家干部网络学院网络平台、省工会基层服务平台、微信等线上网站，增加学的广阔性和系统性，除此之外，还增加线上政教育，组织观看政教育视频10次，让员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉提高防腐拒变和抵御风险能力。

　　（二）打破传统方式，丰富内容。一是利用就近文化场地，组织机关员干部和基层工会干部在劳动公园、公园开展趣味活动和“讲红色故事”等活动，通过实地参观和互动体验，增强了员干部对革命历史的了解和对的情感认同；二是“七一”之前，开展“不忘初心 牢记使命”主题日活动，组织全体员重温入誓词，参观红色教育基地，增强机关员的凝聚力；三是组织机关员干部开展“中国梦 劳动美——喜迎 建功新时代”诵读活动、“观看红色电影 传承红色基因”日活动，丰富员干部活动形式，引导支部员不断增强身份意识，坚定理想信念，矢志不渝跟走。

　　（三）夯实队伍建设，提升服务效能。一是加强干部教育培训，组织机关干部参加各类业务培训和技能提升班，202x年共举办培训班8次，参训人员达200人次，有效提升了干部队伍的专业能力和综合素质；二是优化干部选拔任用机制，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，选拔任用了5名年轻干部到重要岗位，为工会事业发展注入了新鲜血液；三是强化建设，深入落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，确保机关持续向好。同时，积极开展“三服务”活动，组织机关干部深入基层、深入企业、深入职工，解决实际问题，提升服务效能，全年共走访企业30家，解决职工诉求120余件，得到了企业和职工的一致好评。

　　二、推进风政建设，营造风清气正的生态

　　（一）严格落实风政建设责任制。一是年初制定风政建设工作计划，明确责任分工，层层签订责任书，确保风政建设责任落实到位；二是定期召开风政建设工作会议，听取各支部汇报，研究解决存在的问题，推动风政建设工作深入开展；三是加强对重点领域和关键环节的监督，特别是财务、人事、项目审批等敏感领域，严格遵守相关法律法规，防止权力滥用和腐败现象发生。

　　（二）深化政文化建设。一是广泛开展政文化宣传教育活动，通过制作政文化墙、发放政文化手册、开展政知识竞赛等形式，营造浓厚的政文化氛围；二是组织员干部参观政教育基地，观看政警示教育片，以案释纪、以案促改，警醒员干部时刻保持清醒头脑，筑牢洁自律的思想防线；三是建立健全政风险防控机制，针对易发多发问题，制定防范措施，从源头上预防和减少腐败行为的发生。

　　（三）严肃查处违纪违法行为。一是畅通举报渠道，设立举报箱、公布举报电话，鼓励群众积极参与监督；二是加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题线索，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就；三是注重以案促改，对典型案例进行通报曝光，发挥警示作用，达到查处一案、警示一片的效果。202x年，县总工会共受理举报15件，立案调查3件，给予纪处分3人，有力震慑了违纪违法行为，维护了的纪律和法律的权威。

　　三、聚焦主责主业，服务经济社会发展大局

　　（一）围绕中心任务，助力经济发展。一是积极融入全县经济社会发展大局，围绕县委、中心工作，充分发挥工会组织的优势和作用，动员广大职工投身经济建设主战场；二是深入开展劳动竞赛活动，组织职工参与技术创新、技术攻关，激发职工创新创造活力，全年共举办劳动竞赛10场次，参与职工达5000余人次，为企业创造了显著的经济效益；三是加强职工技能培训，与相关部门合作，举办各类技能培训班，提升职工职业技能，全年共培训职工3000人次，为企业发展提供了人才支持。

　　（二）关注民生福祉，维护职工权益。一是加大维权力度，建立健全职工维权机制，及时协调解决劳动争议，维护职工合法权益，全年共处理劳动争议案件50余起，调解成功率达到95%以上；二是实施困难职工帮扶工程，对因病致贫、因灾致困的职工家庭进行精准帮扶，全年共帮扶困难职工100户，发放帮扶资金50万元，帮助他们渡过难关；三是推进职工福利体系建设，协调企业落实职工福利待遇，改善职工生产生活条件，全年共为企业争取政策扶持资金1000万元，惠及职工2万余人。

　　（三）弘扬劳模精神，激发职工热情。一是广泛宣传劳模先进事迹，通过媒体、网络等多种渠道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工爱岗敬业、创先争优；二是开展劳模评选表彰活动，树立典型、表彰先进，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，202x年共评选表彰各级劳模20名；三是搭建劳模创新工作室平台，支持劳模带领团队开展技术创新、技术攻关，推动企业技术进步和产业升级，全年共创建劳模创新工作室5个，完成技术创新项目10项，为企业创造经济效益1000余万元。

　　四、存在问题及改进措施

　　回顾202x年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分员干部的学主动性不够强，理论联系实际的能力有待提高；二是活动的形式较为单一，吸引力和感染力需要进一步增强；三是服务职工的方式方法还需不断创新，更好地满足职工多样化的需求。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　一是加强学教育，提升员干部的素养。继续深入开展理论学，特别是深入学，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上行动上与保持高度一致。

　　二是创新活动形式，增强工作的吸引力。积极探索符合时代特点和职工需求的活动形式，充分利用新媒体、新技术，丰富活动内容，增强活动的趣味性和实效性，激发员干部参与活动的积极性和创造性。

　　三是完善服务机制，提升服务职工的水平。进一步健全职工服务体系，拓宽服务渠道，创新服务方式，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把工会建成职工信赖的“职工之家”。

　　，202x年，县总工会在县委、的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实开展工作，取得了明显成效。展望未来，我们将继续坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。