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某镇党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

三味园范文网 2024-12-22 17:59:15

  现就202x年度抓基层党建工作情况述职如下。

  一、202x年主要做法和成效

  (一)政治建设全面加强,开拓政治忠诚新境界。一是提升政治判断力。通过集体收看开幕式、党委理论学习中心组研讨、党支部“三会一课”、专题宣讲报告、基层微宣讲等形式,系统深入学习了党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实践行者。二是提升政治领悟力。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化,开展党委理论学习中心组集中研讨12次,专题学习了《中国共产党章程》和党的二十大精神;全年开展镇辖区宣讲报告20次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导全镇党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对“国之大者”做到心中有数、了然于胸。三是提升政治执行力。坚持“总书记有号令、党中央有部署、镇村级抓落实”,在全面推进乡村振兴等工作中,坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法,确保习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神在本镇落地生根,真正做到党中央号召的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝。

  (二)主体责任全面落实,铸就尽职履责新担当。一是压紧压实主体责任。修订完善《党委落实全面从严治党主体责任》等5张责任清单,制定《基层党建工作重点任务责任清单》,细化分解党建重点任务8大类、25项,实现项目化、清单化推进实施。召开镇基层党建工作会议4次,综合分析研判意识形态工作3次,督促推动党建重点任务落实。二是带头落实第一责任。对标对表抓基层党建主体责任清单,自觉担好主责、抓好主业,认真落实“第一议题”制度,主持召开镇党委会15次,研究基层党建有关议题20项,与镇领导班子成员、村(社区)书记、科室负责人开展谈心谈话50余次,层层传导压力,确保责任落实到人、到岗、到位。三是强化考核评价机制。建立基层党建工作考核评价体系,将党建工作纳入年度绩效考核,实行季度检查、半年评估、年终总评,对落实不力的党组织和个人进行约谈提醒,确保党建工作有人抓、有人管、有实效。

  (三)组织建设持续深化,激发基层组织新活力。一是优化组织设置。结合镇域实际,调整优化党组织设置,新成立党支部5个,撤销党支部2个,合并党支部3个,确保党组织覆盖更广、作用发挥更好。二是加强队伍建设。举办镇村干部培训班3期,培训干部200余人次,着力提升镇村干部的政治素质和业务能力;选派10名优秀年轻干部到村(社区)挂职锻炼,为基层注入新鲜血液。三是严格党员管理。严格执行发展党员程序,全年发展党员20名,转正党员15名,确保党员队伍质量;开展“党员活动日”12次,组织党员志愿服务活动20余次,进一步增强党员的宗旨意识和服务意识。四是强化阵地建设。投入资金50万元,新建、改扩建村级活动场所10个,配置必要的办公设备和服务设施,为党员群众提供良好的学习活动环境。

  (四)作风建设不断加强,树立为民服务新形象。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,坚决防止“走过场”“做虚功”。二是开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题,开展专项整治行动3次,查处违规违纪问题5起,问责处理10人次,有效净化了政治生态。三是优化政务服务。深化“放管服”改革,推进“互联网+政务服务”,实现100项高频事项“最多跑一次”,切实提高服务效能,让群众办事更便捷、更满意。四是加强廉洁自律。组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书,开展廉政教育活动10次,观看警示教育片5部,营造风清气正的良好氛围。

  (五)制度建设不断完善,构建规范运行新机制。一是健全党内法规。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,结合实际制定《镇党内监督实施细则》《镇党风廉政建设责任制》等规章制度,确保各项工作有章可循、有规可依。二是规范决策程序。严格执行民主集中制,凡重大事项均经集体讨论决定,确保决策科学、民主、合法。三是强化监督检查。成立镇纪委监察室,配齐配强纪检力量,加强对权力运行的监督制约,全年开展监督检查15次,发现并整改问题20余个,确保权力不被滥用。四是完善考核评价。建立健全党建工作考核评价体系,将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据,激发各级党组织和广大党员干部的工作积极性和创造性。

  二、存在问题及原因分析

  尽管202x年我们在抓基层党建工作方面取得了一定成效,但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的思想认识还不够到位,存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,个别村(社区)党组织凝聚力、战斗力不强。三是党员队伍的整体素质还有待提升,部分党员的学习主动性、积极性不高,先锋模范作用发挥不够明显。四是党建工作创新力度不够,方式方法较为单一,缺乏吸引力和感染力。五是党建工作保障机制还需进一步完善,经费投入不足、阵地建设滞后等问题依然存在。

  产生上述问题的原因主要有以下几点:一是思想重视程度不够。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足,存在应付了事、敷衍塞责的思想倾向。二是工作指导力度不够。镇党委对基层党建工作的指导不够深入细致,缺乏针对性和有效性。三是制度执行力度不够。一些规章制度流于形式,执行不到位,缺乏刚性约束。四是教育培训力度不够。对党员干部的教育培训缺乏系统性和连续性,难以满足新形势下的工作需要。五是激励约束机制不够完善。对表现优秀的党员干部激励措施不多,对存在问题的党员干部问责力度不大,影响了工作的积极性和主动性。

  三、202x年工作打算

  针对存在的问题和不足,202x年我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实做好基层党建工作,努力开创党建工作新局面。

  (一)强化理论武装,提升政治素养。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等多种形式,组织党员干部深入学习党的二十大精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,引导党员干部牢记初心使命,传承红色基因,弘扬革命精神。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,加强正面宣传引导,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,营造良好的舆论氛围。

  (二)压实主体责任,确保履职尽责。一是严格落实党建责任。进一步完善党委落实全面从严治党主体责任清单,明确各级党组织和党员干部的责任分工,确保责任到人、任务到岗。二是强化考核评价。完善党建工作考核评价体系,将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据,形成奖优罚劣的鲜明导向。三是加强监督检查。定期开展党建工作专项督查,及时发现和纠正存在的问题,确保各项工作落实到位。四是深化“第一议题”制度。将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”,确保党中央决策部署在本镇得到不折不扣的贯彻落实。

  (三)加强组织建设,增强基层活力。一是优化组织设置。根据镇域经济社会发展的需要,适时调整优化党组织设置,确保党组织覆盖面更广、作用发挥更好。二是加强队伍建设。加大对镇村干部的教育培训力度,提升他们的政治素质和业务能力;选派优秀年轻干部到村(社区)挂职锻炼,为基层注入新鲜血液。三是严格党员管理。严格执行发展党员程序,确保党员队伍质量;开展“党员活动日”和志愿服务活动,增强党员的宗旨意识和服务意识。四是强化阵地建设。加大投入力度,改善村级活动场所条件,为党员群众提供良好的学习活动环境。

  (四)深化作风建设,树立良好形象。一是持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,确保作风建设取得实效。二是优化政务服务。深化“放管服”改革,推进“互联网+政务服务”,提高服务效能,让群众办事更便捷、更满意。三是加强廉洁自律。组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书,开展廉政教育活动,营造风清气正的良好氛围。四是强化监督执纪。加大对权力运行的监督制约力度,严肃查处违纪违法行为,维护党纪国法的权威性和严肃性。

  (五)完善制度建设,构建长效机制。一是健全党内法规。认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,结合实际制定和完善相关规章制度,确保各项工作有章可循、有规可依。二是规范决策程序。严格执行民主集中制,凡重大事项均经集体讨论决定,确保决策科学、民主、合法。三是强化监督检查。成立镇纪委监察室,配齐配强纪检力量,加强对权力运行的监督制约,确保权力不被滥用。四是完善考核评价。建立健全党建工作考核评价体系,将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据,激发各级党组织和广大党员干部的工作积极性和创造性。

  总之,202x年我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进基层党建工作,为促进镇域经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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