党员职业生涯发展设计工作方案

　　为深入贯彻党的最新理论精神，丰富和深化党员“双培养”（把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员）的内容和载体，根据中央有关工作要求，结合单位实际，单位党委决定在各基层党组织中开展党员职业生涯发展设计工作，现将有关事项通知如下：

　　一、实施党员职业生涯发展设计总体目标

　　通过党员职业生涯发展设计，拓宽党员职业生涯通道，激发党员队伍内在活力，明确党员发展方向，发挥党员专业特长，把党员队伍建设成为单位优秀的人力资源，促进单位与党员共同发展，提升单位核心竞争力。一是稳定党员骨干队伍。为党员个人发展提供机会，增加党员满意度，不断增强其适应单位绩效要求和发展需求的能力，为留住现有党员骨干人才、吸引外来优秀人才发挥作用。二是使党员有明确的发展目标。把党员个人职业的追求和企业愿景、党的事业有机统一起来，降低和减少因为党员生涯目标与单位发展目标相违背而带来的损失。三是确保单位有可靠的人才保障。有效促进单位人力资源的合理配置，为保证未来人才需求和单位的可持续稳定发展发挥作用，避免出现人才断档而给单位发展带来损失。四是促进“双培养”工程有效开展。使“双培养”工程更加科学化、规范化、长期化，为加强党员队伍建设开辟新途径。

　　二、基本原则......