某市党员干部作风整顿实施方案

　　某某市党员干部作风整顿实施方案

　　为深入贯彻落实党的十九大精神和省委关于强化党员干部作风整顿相关要求，坚决向党员干部中不严不实作风亮剑宣战，坚决改变管党治党宽松软状况，推动党风政风全面好转，进一步密切党同各族群众的血肉联系，厚植党的执政基础，凝聚起实现社会稳定和长治久安的强大力量，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神、省委系列决策部署，以全面从严管党治党为主基调，以正风肃纪为突破口，以落实责任为关键点，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，坚决向不良作风宣战、向不良习气开刀，从严从实解决党员干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题，坚决同“四风”“四气”斗争到底，坚定坚决推动干部作风实现根本好转。

　　二、目标任务

　　教育和引导广大党员干部把思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到贯彻党中央全面从严治党部署要求上来，统一到落实社会稳定和长治久安上来，集中解决党员干部作风不严不实等问题，使党员干部切实增强“四个意识”，彻底转变工作作风，确保某市各项工作要求扎实落地。

　　三、解决的问题

　　（一）理论学习不深入，政治意识不强等问题。有的党员干部学习党的政治理论和先进思想没有形成自觉，思考问题浅尝辄止、浮于表面；对党中央重大决策、省委决策部署和市委工作要求，尤其是社会稳定和长治久安总目标的重大意义、基本要求、重要举措领会不深，导致思想上不理解、行动上不重视，工作上不落实，甚至打折扣、做选择、搞变通、搞棚架。

　　（二）政治意识不强，政治立场不坚定等问题。有的党员干部对上级安排的工作嘴上表态的好，汇报总结的好，具体工作却不落实，存在形式主义、官僚主义倾向。这种现象不仅影响了政策的执行效果，也严重损害了党和政府的形象。部分党员干部在面对复杂多变的社会环境时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，对于一些敏感问题和热点事件，不能准确把握方向，及时作出正确判断，导致在关键时刻站错队、说错话、办错事，影响了党的事业的发展。

　　（三）纪律观念淡薄，自律意识不强等问题。部分党员干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为只要不触碰法律红线，就可以随心所欲。这种错误认识导致了一些党员干部在工作中我行我素，甚至出现滥用职权、以权谋私等违纪违法行为。这些问题的存在，不仅破坏了公平公正的社会秩序，也严重损害了党和政府的公信力。因此，加强党员干部的纪律教育，提高其自律意识，是当前亟待解决的重要任务之一。

　　（四）服务意识欠缺，群众观念淡薄等问题。有的党员干部在工作中脱离实际、脱离群众，缺乏与人民群众面对面交流的机会，不了解民情民意，不关心群众疾苦。这种现象导致了一些党员干部在决策过程中，往往忽视了人民群众的根本利益，做出了不符合实际、不受群众欢迎的决定。此外，部分党员干部还存在着衙门作风，对待群众态度冷漠、办事拖沓，严重影响了党和政府在人民群众中的形象。因此，增强党员干部的服务意识，树立正确的群众观念，是当前作风建设的重点之一。

　　（五）创新意识不足，工作能力不强等问题。部分党员干部在工作中墨守成规，缺乏开拓创新的精神，对于新情况、新问题束手无策，不能提出有效的解决方案。这种现象不仅制约了工作的进展，也影响了党和政府的威信。同时，一些党员干部由于长期在某一岗位工作，形成了固定的工作模式，对于新的知识、新的技能学习不够，导致自身的工作能力无法适应时代发展的需要。因此，提高党员干部的创新能力，增强其工作能力，是当前作风建设的重要内容之一。

　　四、主要措施

　　（一）深化理论学习，提高政治站位。组织全市党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部深刻理解党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期开展政治理论测试，检验学习成效，确保学习入脑入心。同时，结合实际工作，开展案例分析，帮助党员干部将理论学习成果转化为实际行动，提高解决实际问题的能力。

　　（二）加强党性锻炼，筑牢思想防线。通过开展主题党日活动、警示教育大会等方式，强化党员干部的党性修养，增强其拒腐防变的能力。组织党员干部参观革命历史纪念馆、廉政教育基地等，接受红色文化熏陶，铭记初心使命。开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，明确整改方向。通过这些活动，促使党员干部始终保持清醒头脑，坚定理想信念，坚守道德底线，永葆共产党人的政治本色。

　　（三）严格纪律约束，强化规矩意识。建立健全各项规章制度，明确党员干部的行为规范，确保各项工作有章可循。加大对违反党纪国法行为的查处力度，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。定期开展纪律检查，对存在问题的单位和个人进行通报批评，督促其限期整改。通过严格的纪律约束，让党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到心中有戒、行有所止。

　　（四）改进工作作风，提升服务水平。大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，鼓励党员干部深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。建立和完善为民服务机制，简化办事流程，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵。加强对党员干部的服务能力培训，提高其业务水平和服务质量，确保每一名党员干部都能成为群众满意的服务者。通过改进工作作风，提升服务水平，赢得群众的信任和支持。

　　（五）激发创新活力，增强工作实效。鼓励党员干部敢于担当、勇于创新，积极应对新挑战、解决新问题。支持党员干部开展课题研究，探索适合本地实际情况的新思路、新方法。定期举办工作创新经验交流会，推广好的做法和经验，营造比学赶超的良好氛围。通过激发创新活力，增强工作实效，推动某市经济社会持续健康发展。

　　五、保障机制

　　（一）加强组织领导。成立由市委书记任组长的作风整顿工作领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作。各乡镇（街道）、各部门也要成立相应机构，明确责任分工，确保各项任务落到实处。领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，推动作风整顿工作深入开展。

　　（二）健全考核评价体系。将党员干部作风表现纳入年度考核范围，作为评先评优、提拔任用的重要依据。建立科学合理的考核评价标准，注重实绩导向，避免形式主义、官僚主义。对在作风整顿工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行严肃问责，形成鲜明的激励导向。

　　（三）加大宣传力度。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传作风整顿工作的目的意义、政策措施和先进典型，营造良好的舆论氛围。定期发布工作动态，展示工作成果，接受社会监督。通过多种形式的宣传活动，提高全社会对作风整顿工作的认识和支持度，形成齐抓共管的良好局面。

　　（四）注重长效机制建设。坚持标本兼治、综合治理的原则，既注重解决当前存在的突出问题，又着眼于长远发展，建立健全长效管理机制。完善干部选拔任用制度，把作风表现作为选人用人的重要标准，防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强制度建设，堵塞管理漏洞，减少作风问题发生的可能性。通过长效机制建设，巩固和扩大作风整顿成果，为某市经济社会发展提供坚强保障。

　　总之，作风整顿是一项长期而艰巨的任务，需要全市上下共同努力，持之以恒地抓好落实。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实本实施方案的各项要求，以优良的作风取信于民，为实现某市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《 某市党员干部作风整顿实施方案 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/40751.html 转载请保留,谢谢!