某市局落实中央八项规定精神、纠正四风问题情况汇报

　　 一、基本情况

　　本单位现有职工XX名，其中员XX名，配备科级干部XX人。全体职工在的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，凝心聚力，锐意进取，为推动单位各项工作高质量发展作出了积极贡献。

　　 二、落实规定精神、纠正四风问题情况

　　近年来，全局全体员干部认真贯彻落实规定、“双十条”、“十二条”规定，切实增强遵纪守规的思想自觉和行动自觉，努力做到令行禁止、政令畅通。

　　 （一）公务外出情况

　　所有公务外出严格按照工作需要填写审批单，按程序审批。出差费用严格按照《政机关差旅费管理办法》报销，确保每一笔支出都有据可查，无违纪违规现象发生。通过严格的审批流程和透明的报销制度，有效杜绝了不必要的公务外出，节约了财政资金，提高了工作效率。

　　 （二）公务接待情况

　　所有公务接待严格执行《公务接待管理办法》，严控招待费开支范围、标准，未发生超规格接待和铺张浪费现象，无违纪违规现象发生。我们坚持厉行节约，反对浪费的原则，确保每一次公务接待都符合规定，既体现了对来宾的尊重，又避免了不必要的浪费。通过严格管理，公务接待费用明显下降，得到了上级部门和社会各界的好评。

　　 （三）公务用车情况

　　单位现有机要通讯车和应急调研车各若干辆，用车严格执行《机关公务用车编制和配备标准管理办法》及车改有关规定，实行签单派车制度，无公车私用、公车私驾和私车公养等现象。通过科学合理的调度和严格的管理制度，确保了公务用车的高效利用，既满足了工作需要，又避免了资源浪费。

　　 （四）会议活动情况

　　严格执行会议、文件审批制度，坚持开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会议坚决不开，能合并套开的一律套开，可发可不发的文件坚决不发，杜绝了以文件落实文件、以会议落实会议，重安排、轻落实的现象。通过优化会议和文件管理，大大提高了工作效率，减轻了基层负担，得到了广大干部职工的普遍认可。

　　 （五）津贴补贴发放情况

　　认真贯彻落实规范津贴补贴各项政策规定，没有自行新设津贴补贴项目，没有自行提高其他津贴补贴标准和扩大范围，没有奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴，没有违反规定向职工发放加班费、值班费等。通过严格的财务管理，确保了津贴补贴发放的公平公正，维护了职工的合法权益。

　　 （六）礼品礼金赠送情况

　　严格执行财务管理制度，大额开支经班子成员讨论决定，未发生任何违规收送现金、违规收送节日礼品等情况。我们始终坚持洁从政，反对任何形式的腐败行为，通过严格的内部监督和外部审计，确保了财务收支的透明和合规。

　　 （七）其他方面

　　员领导严格执行《中国洁自律准则》，自觉按照法定权限履职用权，正确处理人情交往、“生活圈”和“社交圈”，能够做到秉公用权、公私分明。通过加强性修养和洁自律教育，全体员干部的思想认识和纪律意识显著提升，形成了风清气正的良好氛围。

　　 三、加强风政建设情况

　　 （一）强化理论武装

　　深入学了的精神，特别是关于全面从严治的重要论述，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。通过定期组织集中学和专题研讨，不断提高全体员干部的素养和理论水平，确保的路线方针政策在本单位得到全面落实。

　　 （二）严格落实主体责任

　　领导班子严格落实风政建设主体责任，定期召开专题会议研究部署风政建设工作，层层传导压力，确保责任落实到人。通过签订风政建设责任书，明确各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　 （三）加强政教育

　　积极开展形式多样的政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政文化进机关等活动，不断增强全体员干部的洁自律意识。通过典型案例剖析，警醒大家时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　 （四）完善制度建设

　　不断完善风政建设相关制度，制定出台了《风政建设责任制实施细则》《员干部洁自律若干规定》等制度文件，为风政建设提供了坚实的制度保障。通过制度化、规范化管理，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　 （五）加强监督检查

　　建立健全监督检查机制，通过开展专项检查、明察暗访、内部审计等方式，及时发现和纠正存在的问题。对发现的问题，严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查，确保各项制度落到实处，有效防范和化解政风险。

　　 四、存在的问题与不足

　　尽管我们在落实规定精神、纠正四风问题等方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　 （一）思想认识有待进一步提高

　　部分员干部对规定精神的认识还不够深刻，存在一定的麻痹思想和侥幸心理，需要进一步加强教育引导，提高思想认识。

　　 （二）制度执行力度有待加强

　　虽然制定了一系列制度，但在实际执行过程中还存在落实不到位的情况，需要进一步加大监督检查力度，确保制度执行到位。

　　 （三）创新意识有待提升

　　在推进风政建设工作中，创新意识和方法手段还有待进一步提升，需要积极探索新的思路和举措，不断提高工作的针对性和实效性。

　　 五、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强风政建设，推动各项工作再上新台阶。

　　 （一）持续深化理论学

　　继续深入学的精神，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高全体员干部的站位和思想认识。通过定期组织集中学、专题培训、座谈交流等方式，确保学全覆盖、无死角。

　　 （二）严格落实主体责任

　　进一步压实领导班子的主体责任，定期研究部署风政建设工作，层层传导压力，确保责任落实到人。通过签订责任书、开展述职述等方式，强化责任担当，确保各项工作有序推进。

　　 （三）加强政文化建设

　　积极开展形式多样的政文化活动，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、举办政文化讲座等方式，不断增强全体员干部的洁自律意识。通过营造浓厚的政文化氛围，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　 （四）完善制度体系

　　进一步完善风政建设相关制度，确保各项工作有章可循、有据可依。通过制度化、规范化管理，有效防范和化解政风险。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度落地生根、见到实效。

　　 （五）强化监督检查

　　建立健全监督检查机制，通过开展专项检查、明察暗访、内部审计等方式，及时发现和纠正存在的问题。对发现的问题，严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查，确保各项制度落到实处，有效维护的纪律和规矩。

　　，我们将以的精神为指导，坚定不移推进全面从严治，不断加强风政建设，为推动单位各项工作高质量发展提供坚强保障。