202x年度乡镇党委书记抓基层党建述职报告

　　根据安排，我就202x年度抓基层工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）基层工作方面

　　1、主体责任强落实。深入贯彻关于要管，从严治的新要求，认真落实抓的第一职责，不断提升自身思想素质，全年共召开会x次，中心组学会x次，专题会x次，督查x次。组织培训及知识测试x次，组织参加县务技能竞赛并获得团队总分第一名。

　　2、基层基础再夯实。一是“三会一课”严格落实，带头讲课x次，班子成员和支部讲课xx次，普通员讲微课x余堂。二是员管理有序进行，发展员x人，转正员x人，培训x余人次。三是组织生活严肃开展，召开202x年度专题民主生活会和组织生活会。四是史学教育见行见效，聚焦主题主线，坚持调查研究，以村级集体经济收入、乡村振兴、人居环境整治为课题开展调研x余次，解决公交车开通、安全饮水等群众急忧盼的问题x个。五是群团工作有声有色，深化群团组织改革，班子成员兼任工、青、妇、科协负责人，镇优秀企业家任科协兼职副主席等职务。

　　3、多点开花“+”。一是“+”村级集体经济收入蓬勃发展，参股众村联合公司分红、光伏发电、土地流转、外租村级车间等多方式提高集体经济收入，其中xxx村年收入突破xx万元。二是“+”软弱涣散村整治初见成效，完善制度建设、提升经济收入、提高服务群众能力，xxx村顺利完成整治并通过验收。三是“+”乡村振兴崭露头角，延续产业振兴，推动支部“上产业链”“进合作社”，xxx生态有限公司支部引领公司蓬勃发展；鼓励人才振兴，5位村级组织“一肩挑”，发展2名企业负责人入；推动组织振兴，6个村级群服务中心挂牌；助力文化振兴，开展文化下乡，完善村级文化服务中心设施；服务生态振兴，全力开展人居环境整治，推进美丽乡村建设，改善农村环境面貌。

　　（二）风政建设方面

　　1、强化理论武装，筑牢思想防线。深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，通过中心组学、专题研讨等形式，不断提高员干部的站位和理论素养。全年共组织学活动x次，邀请专家学者作辅导报告x场，员干部撰写心得体会x篇，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　2、严格纪律执行，加强监督检查。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是在节假日期间，通过明察暗访、突击检查等方式，加大对违规违纪行为的查处力度。全年共开展专项检查x次，发现问题x个，整改x个，处理责任人x人。同时，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。

　　3、深化警示教育，营造清风正气。结合反腐败斗争的新形势新任务，组织员干部观看警示教育片x部，参观政教育基地x次，开展洁自律承诺签名活动x次，进一步增强了员干部的洁意识和法纪观念。通过这些活动，形成了良好的生态，为全镇各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　（三）服务群众方面

　　1、深化“我为群众办实事”实践活动。按照上级部署，结合本地实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心关注的热点难点问题，列出问题清单，明确责任分工，限时办结反馈。全年共收集群众意见x条，解决问题x个，其中涉及基础设施建设、教育医疗、社会保障等方面的问题x个，得到了群众的广泛好评。

　　2、创新服务方式，提升服务水平。积极探索“互联网+服务”新模式，优化网上办事流程，简化审批手续，提高工作效率。全年共办理各类事项x件，平均办结时间缩短至x天，群众满意度达到98%以上。同时，依托村级便民服务中心，将更多服务事项延伸到村一级，让群众在家门口就能享受到便捷高效的服务。

　　3、加强维稳，维护社会稳定。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解潜在的风险隐患。全年共排查矛盾纠纷x起，成功调解x起，调处成功率达到了95%以上。同时，加强接待工作，认真倾听群众诉求，依法依规妥善处理案件，全年共接待来访群众x人次，受理案件x件，办结率达到了100%，有效维护了社会和谐稳定。

　　（四）队伍建设方面

　　1、加强干部教育培训，提升综合素质。坚持把干部教育培训作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，制定详细的培训计划，采取集中培训、专题讲座、外出考察等多种形式，全面提升干部的素质和业务能力。全年共组织各类培训x次，参训人员达x人次，其中赴先进地区考察学了x次，邀请专家学者授课x场，干部综合素质明显提升。

　　2、严格干部选拔任用，树立正确导向。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线选拔优秀年轻干部，树立正确的选人用人导向。全年共提拔重用干部x人，其中从基层一线选拔x人，占提拔总数的x%。同时，加强对干部的日常管理和考核，建立干部实绩档案，确保选出来的干部能够胜任岗位要求。

　　3、关心关爱干部成长，激发干事热情。坚持严管与厚爱相结合，既严格要求干部，又真心关爱干部。通过谈心谈话、走访慰问等形式，了解干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难。全年共开展谈心谈话x次，走访慰问x人次，发放慰问金x万元，有效激发了干部的工作积极性和创造性。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在202x年的基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题：

　　1、部分员的思想认识还有待提高。少数员对基层工作的重视程度不够，认为工作是“虚功”，与实际工作脱节，缺乏主动性和创造性，导致工作效果不佳。

　　2、基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分基层组织在面对复杂局面时，缺乏有效的应对措施，难以充分发挥战斗堡垒作用，影响了基层治理效能的提升。

　　3、干部队伍建设还需进一步加强。部分干部的能力素质与新时代的要求还有一定差距，特别是在应对复杂局面、解决实际问题方面的能力有待提升，影响了工作的整体推进。

　　4、风政建设仍需持续发力。虽然在风政建设方面取得了一些成绩，但个别领域和环节仍然存在洁风险，需要进一步加大监督检查力度，确保权力运行更加规范透明。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层工作，努力推动全镇经济社会高质量发展。

　　1、进一步强化理论武装，提高员干部的站位。继续深入学了，特别是关于的建设的重要论述，通过中心组学、专题研讨、集中培训等形式，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保的各项决策部署在基层落地生根。

　　2、进一步夯实基层基础，增强基层组织的凝聚力战斗力。严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，加强员教育管理，提升员队伍的整体素质。深入推进“+”模式，不断创新工作载体，增强基层组织服务群众的能力，真正把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。

　　3、进一步加强干部队伍建设，提升干部的能力素质。坚持正确选人用人导向，注重从基层一线选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质。建立健全干部激励机制，激发干部干事创业的热情和动力。

　　4、进一步深化风政建设，营造风清气正的良好环境。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持惩治腐败的高压态势。加强洁文化建设，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　在新的一年里，我们将坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动基层工作再上新台阶，为实现全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。