某国企党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　按照上级组织的要求，以为指导，全面推进工作，认真履职尽责，现将本人一年来抓基层工作和落实意识形态工作的情况总结如下：

　　一、切实履行主体责任，抓好基层工作

　　（一）主要做法及成效。一是全面抓好史学教育，加强的建设。突出史学教育四个专题内容，公司以中心组扩大会议的形式开展了为期20天的学研讨，全体员以自学为主的形式通读指定书籍和相关资料，并以支部为单位开展不少于10次的集中学研讨。组织制定年度中心组学计划，全年共开展中心组学了12次，其中研讨8次，各支部均参照中心组学内容和频次开展员集中学研讨。通过一系列的学活动，不仅提升了员的觉悟和理论水平，还增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　二是切实履行一岗双责，深化全面从严治。严格落实第一责任人职责，根据5项职责对相关问题进行专题研究，共计研究15次。严格落实领导干部双重组织生活制度；全面深化主体责任落实，签订主体责任书20份，开展主体责任约谈30人次；组织10个支部完成20xx年度书面述职，5个支部完成20xx年度现场述职；组织20名支部和支委成员提交20xx年度履行全面从严治主体责任情况书面报告。通过这些举措，进一步压实了各级组织的责任，确保了全面从严治的各项任务落到实处。

　　三是全面加强基层建设，切实推进五化建设。贯彻、关于加强基层建设的文件精神，结合实际，进一步强化“五化”支部标准化建设。制定工作要点和的建设主体责任清单；完成5名委员的补选工作和10个支部委员会的换届选举工作；开展整顿软弱涣散支部工作，通过全面排查，公司无软弱涣散支部；进一步优化支部设置，由原来的15个支部调整为12个支部；严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、主题日活动等制度，实行“包全盘，支委包部门，员包班组”的包保管理；通过“送出去”“请进来”的方式组织务人员培训100人次；发展新员10名，5名预备员转为正式员。这些措施有效地提高了基层组织的战斗力和服务能力，为公司的高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　（二）存在的问题与不足。尽管在基层工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分员的学主动性不强，存在应付心理，未能真正将学成果转化为实际行动。二是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，特别是在面对复杂多变的市场环境时，缺乏创新意识和应对能力。三是工作与生产经营工作的融合度不高，个别支部在推进工作时，未能很好地结合实际，导致工作与业务工作“两张皮”。四是部分务干部的能力素质有待提升，特别是对新知识、新技术的掌握不够，影响了工作的科学化、规范化水平。

　　二、强化意识形态工作，筑牢思想防线

　　（一）主要做法及成效。一是强化理论武装，提高思想认识。组织全体员干部深入学了，特别是关于意识形态工作的重要论述，通过专题讲座、集中学等形式，不断提升员干部的思想素养。全年共组织专题学活动10次，邀请专家学者进行专题辅导3次，确保了员干部在思想上、行动上与保持高度一致。

　　二是加强阵地建设，巩固宣传阵地。严格按照上级要求，加强对公司内部各类宣传平台的管理和监督，确保正确的舆论导向。完善了公司网站、微信公众号等新媒体平台的内容审核机制，及时发布正能量信息，积极回应员工关切，营造了良好的舆论氛围。全年共发布各类正面报道50余篇，有效引导了广大员工的思想认识。

　　三是积极开展主题活动，丰富文化生活。围绕庆祝中国成立100周年，组织开展了形式多样的主题活动，如主题征文比赛、红色经典诵读、史知识竞赛等，激发了广大员工的爱爱国热情。全年共举办各类主题活动20余场次，参与人数达1000余人次，极大地丰富了员工的精神文化生活。

　　四是加强网络舆情监控，维护网络安全。建立健全了网络舆情监控机制，成立了专门的工作小组，定期对网络舆情进行分析研判，及时处置负面信息。全年共发现并处理负面信息10余条，有效防止了不良信息的扩散，维护了公司的良好形象。

　　（二）存在的问题与不足。虽然在意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分员工的思想认识还不够深刻，对意识形态工作的重视程度不够，存在一定的麻痹思想。二是意识形态工作的创新性不足，部分活动形式单一，吸引力不强，难以引起员工的广泛共鸣。三是网络舆情监控的力度还需加大，特别是对于新兴媒体平台的监管还需进一步加强，确保网络空间的清朗。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，结合公司实际，下一步将重点做好以下几方面的工作：

　　一是持续深化理论学，提升员素质。继续组织全体员干部深入学了，特别是关于的建设、意识形态工作等方面的重要论述，通过专题讲座、集中学、在线学等多种形式，不断提高员干部的理论水平和实践能力。同时，加大对年轻员的培养力度，通过开展“青蓝工程”等活动，促进年轻员快速成长。

　　二是进一步强化基层组织建设，增强战斗堡垒作用。继续推进“五化”支部标准化建设，完善工作制度，规范内组织生活，提升基层组织的凝聚力和战斗力。加强对软弱涣散支部的整顿力度，确保每一个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。同时，积极探索工作与生产经营工作的深度融合，推动工作更好地服务公司发展大局。

　　三是创新意识形态工作方式，提高工作实效。进一步丰富意识形态工作的内容和形式，通过举办形式多样、内容丰富的主题活动，增强意识形态工作的吸引力和感染力。加强网络意识形态阵地建设，完善网络舆情监控机制，及时发现和处置负面信息，确保网络空间的清朗。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立正面典型，弘扬正能量，营造良好的舆论氛围。

　　四是加强务干部队伍建设，提升工作水平。加大对务干部的培训力度，通过举办培训班、外出考察学等方式，提高务干部的业务能力和综合素质。建立健全务干部考核评价机制，激励务干部担当作为，推动工作再上新台阶。

　　在今后的工作中，我们将继续按照上级组织的要求，以为指导，认真履职尽责，不断创新工作思路和方法，努力推动工作再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障和思想保证。