社区书记述职报告

　　今年以来，在街道工委的坚强领导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦主责主业，狠抓工作落实，在筑牢思想根基上下实功、在打牢基层基础上用实劲、在创建品牌上出实招、在抓促发展上办实事、在强化阵地管控上出实效，推动了社区基层和意识形态工作全面进步。现将一年来履行基层和意识形态工作情况进行述职，请予评议。

　　一、讲，勤学，牢牢把握正确方向

　　“学者非必为仕，而仕者必为学”，我始终坚持把学放在首要位置，认真学及重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（一）坚持把上级精神学懂。坚持把深入学贯彻和的及十九届历次全会和、区、州全会精神，利用支部会议、理论中心组、专题辅导等多种形式开展学。今年参加集体学45场次，利用“学强国”“法宣在线”干部网络平台，坚持每天学2小时，拓宽了视野,优化了知识结构，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实能力。

　　（二）坚持把性修养学深。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学，严格落实“三会一课”制度，带头落实领导干部双重组织生活制度，充分利用组织生活会，认真开展性“体检”，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正达到红脸出汗效果，真正做到对忠诚老实，与同心同德，任何时候，任何情况下保持信仰不变，立场不移，方向不偏。今年以来参加组织生活会2次，查找问题36个，参加组织生活20余次，个人站位和意识逐步提升。

　　（三）坚持把业务知识学通。加强对基层业务知识进行系统与碎片化相结合的学，重点针对《章》、的精神、系列重要讲话等政策性理论知识和务工作基本知识，用政策理论指导实践，以实践深化理论理解，不断提升自身的理论水平和实际工作能力。通过系统学，不仅提高了自己的理论素养，也增强了工作的科学性和预见性，为更好地服务群众奠定了坚实的基础。

　　二、强基础，固根本，不断夯实基层组织建设

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。我们始终把加强基层组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出功能，不断夯实基层组织的战斗堡垒作用。

　　（一）抓实支部标准化规范化建设。按照上级关于推进支部标准化规范化建设的要求，结合社区实际情况，制定并实施了一系列具体措施。一是建立健全支部工作制度，明确职责分工，确保各项工作有章可循、有序开展；二是加强员队伍建设，严格员发展程序，注重在社区治理和服务中发现和培养优秀分子，提高员队伍的整体素质；三是强化支部活动阵地建设，改善员活动室设施，丰富活动内容，增强支部的凝聚力和吸引力。通过这些措施，支部的组织力和战斗力得到了显著提升。

　　（二）深化“三联共建”机制。为进一步密切群关系，我们积极探索并深化“三联共建”机制，即机关支部与社区支部联建、社区支部与企业支部联建、社区支部与社会组织支部联建。通过定期开展联合主题日活动、志愿服务活动等形式，促进资源共享、优势互补，共同解决社区居民的实际困难和问题。这一机制的实施，不仅增强了社区组织的服务功能，也促进了社区和谐稳定。

　　（三）创新工作载体。为了使工作更加贴近群众、贴近生活，我们不断创新工作载体，如开展“员亮身份、服务亮承诺”活动，鼓励员在日常工作中亮明身份，主动接受群众监督；建立“员先锋岗”和“员示范户”，发挥员先锋模范作用，带动社区居民共同参与社区治理；利用新媒体平台，如微信公众号、社区APP等，及时发布的政策信息，宣传先进典型，扩大工作的影响力。这些举措极大地激发了员的积极性和创造性，形成了人人参与、共建共享的良好氛围。

　　三、创品牌，树形象，努力打造特色品牌

　　品牌是工作的灵魂。我们立足社区实际，积极探索具有社区特色的品牌，努力打造一批叫得响、立得住、群众认可的品牌项目。

　　（一）打造“红色物业”品牌。针对社区物业管理中存在的问题，我们积极探索“红色物业”模式，即由社区组织领导，物业公司、业主委员会和居民代表共同参与的物业管理模式。通过建立联席会议制度，定期召开会议，协商解决物业管理和社区治理中的重大问题；开展“最美物业人”评选活动，树立典型，激励物业人员提升服务质量；组织物业工作人员参加培训，提高专业技能和服务水平。这一模式的实施，有效解决了物业管理中的难点问题，提升了居民的幸福感和满意度。

　　（二）创建“幸福社区”品牌。围绕“让居民生活更美好”的目标，我们积极开展“幸福社区”创建工作。一是完善基础设施建设，改善居民生活环境，如改造老旧楼栋、增设健身器材、绿化美化社区等；二是丰富居民文化生活，举办各类文体活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，满足居民的精神文化需求；三是关注特殊群体，开展助老、助残、助困等志愿服务活动，帮助解决他们的实际困难。通过这些措施，社区居民的获得感、幸福感、安全感不断增强。

　　（三）培育“志愿先锋”品牌。为弘扬志愿服务精神，我们积极培育“志愿先锋”品牌。一是成立志愿者服务队，吸纳社区内的员、居民、学生等加入，定期开展志愿服务活动，如清洁家园、关爱老人、法律咨询等；二是建立志愿服务积分制，对积极参与志愿服务的个人给予积分奖励，积分可以兑换生活用品或享受社区提供的服务；三是开展志愿服务培训，提高志愿者的专业技能和服务水平。这一品牌的建立，不仅提升了社区居民的文明素质，也为构建和谐社区注入了新的活力。

　　四、促发展，惠民生，充分发挥引领作用

　　工作的最终目的是推动经济社会发展，让人民群众共享改革发展成果。为此，我们坚持以引领发展，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

　　（一）助力经济发展。我们充分发挥社区组织的桥梁纽带作用，积极为企业搭建服务平台，帮助企业解决生产经营中的实际困难。一是建立企业服务微信群，及时发布政策信息，解答企业疑问；二是定期走访企业，了解企业需求，协调相关部门提供支持；三是举办银企对接会，为企业融资牵线搭桥，缓解企业资金压力。通过这些措施，社区内的企业发展环境不断优化，经济效益稳步提升。

　　（二）改善民生福祉。我们始终把改善民生作为社区工作的出发点和落脚点，着力解决居民关心的热点难点问题。一是完善社会保障体系，做好低保、医保等工作，确保困难群众的基本生活得到保障；二是加大教育投入，改善学校办学条件，提高教育教学质量，让孩子们享受到优质的教育资源；三是加强医疗卫生服务，推进家庭医生签约服务，开展健康教育活动，提高居民的健康水平。通过这些举措，社区居民的生活质量明显提高，幸福感显著增强。

　　（三）维护社会稳定。我们高度重视社区治安工作，加强社会治安综合治理，营造安全和谐的社区环境。一是组建社区巡逻队，定期开展巡逻检查，及时发现和消除安全隐患；二是加强法治宣传教育，提高居民的法律意识，引导居民依法维权；三是建立矛盾纠纷调解机制，及时化解邻里纠纷，防止矛盾激化。通过这些措施，社区的安全形势持续好转，居民的安全感不断提升。

　　五、严纪律，守规矩，始终保持清正洁本色

　　清正洁是员干部的基本要求。我们始终把风政建设摆在重要位置，严格执行的纪律，坚决抵制各种不正之风，努力营造风清气正的生态。

　　（一）强化政教育。我们把政教育作为风政建设的重要内容，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政知识竞赛等形式，增强员干部的洁自律意识。同时，注重发挥先进典型的示范作用，大力宣传勤政政的好人好事，营造崇尚洁的良好氛围。

　　（二）严格监督管理。我们建立健全风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐。对于违反纪国法的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　（三）规范权力运行。我们严格按照章和其他内法规的要求，规范权力运行，确保权力在阳光下行使。一是健全决策机制，重大事项实行集体讨论决定，防止个人专断；二是公开透明办事，通过公示栏、社区网站等渠道，公开务、信息，接受群众监督；三是简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。通过这些措施，权力运行更加规范，群干群关系更加密切。

　　一年来，在街道工委的坚强领导下，我们紧紧围绕中心任务，扎实履行基层和意识形态工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分员的思想认识有待进一步提高，基层组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥，工作与社区发展的融合度还需进一步加强等。在今后的工作中，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的，推动社区基层和意识形态工作再上新台阶，为实现社区高质量发展作出新的更大贡献。