市直机关工委机关党支部书记202x年抓党建工作述职报告

　　202x年，在州直机关工委的领导下，本人结合州直机关工委支部实际，认真履行抓机关支部工作第一责任人职责，较好地完成了各项工作任务，现将履职情况报告如下：

　　一、工作成效

　　（一）强化建设，坚决做到“两个维护”。一是加强机关意识教育。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导员干部严格遵守纪律和规矩，严肃内生活，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是抓实思想建设。在工委会议集中学和工委理论学中心组的示范带动下，推动支部按期统筹学了有效落地落实。202x年，工委支部开展集中学暨主题日活动12次，召开支委会16次，组织员参加工委会议集中学52次、理论学中心组专题研讨学4次、开展意识形态集中学3次，推动生态分析研判常态化制度化。三是创建模范机关。以“抓整改·见成效·创模范”为主题，组织支部员完成“创建模范机关”课题5个，争做“六个过硬”、当好“三个表率”，推动、和州委的决策部署在州直机关工委全面落实。

　　（二）强化主体责任，推动全面从严治。一是积极履行主体责任。认真履行支部职责，通过主持召开支委会、支部员大会、主题日活动等及时研究部署支部工作，制定《州直机关工委支部委员会及和其他委员从严治工作责任清单（试行）》，认真抓好贯彻落实。二是积极落实“一岗双责”。扎实督促指导领导班子成员落实全面从严治“一岗双责”责任，构建州直机关领导班子成员联系所属单位促进引领、联系农村促进扶贫、联系社区促进共建的工作机制，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。三是深化风政建设。坚持把风政建设作为全面从严治的重要内容，通过定期开展政谈话、警示教育、洁自律承诺等活动，强化员干部洁从政意识，营造风清气正的环境。202x年，共开展政谈话18人次，组织观看警示教育片4次，签订洁自律承诺书56份，有效增强了员干部的洁自律意识和拒腐防变能力。

　　（三）强化组织建设，提升基层组织力。一是优化组织设置。根据支部实际情况，调整优化了支部组织结构，增设了青年员工作小组和离退休员工作小组，进一步激发了组织的活力。二是加强员教育管理。严格落实“三会一课”制度，创新员教育培训方式，利用网络平台开展线上学，提高员学的主动性和实效性。202x年，共举办员培训班3期，培训员120余人次，员教育培训覆盖面达到100%。三是做好发展员工作。严格按照发展员程序，注重从优秀青年中发展员，全年共发展新员8名，为组织注入了新鲜血液。四是关心关爱员。建立健全员关怀帮扶机制，对生活困难员进行走访慰问，帮助解决实际问题，增强了组织的凝聚力和向心力。

　　（四）强化建设，密切联系群众。一是深入开展调查研究。坚持问题导向，围绕州直机关工委重点工作和群众关注的热点难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告5篇，为科学决策提供了重要参考。二是扎实推进“我为群众办实事”实践活动。结合史学教育，广泛征集群众意见，梳理出10项为民办实事项目，逐项制定实施方案，明确责任分工，确保各项实事项目落到实处。三是加强窗口服务建设。针对窗口服务中存在的问题，制定整改措施，优化服务流程，提升服务质量，得到了群众的一致好评。202x年，共受理群众咨询200余件，办结率100%，群众满意率达到98%以上。

　　（五）强化文化建设，凝聚精神力量。一是丰富文化活动。组织开展了“迎新春”文艺汇演、“七一”建节庆祝活动、“十一”国庆节庆祝活动等一系列丰富多彩的文化活动，增强了组织的吸引力和凝聚力。二是弘扬先进典型。深入挖掘和宣传身边的好人好事，评选表彰了一批先进集体和个人，树立了良好的榜样形象。202x年，共评选出先进集体3个，先进个人10名，形成了比学赶超的良好氛围。三是加强精神文明建设。积极开展文明单位创建活动，不断提升干部职工的思想道德素质和文明素养，为推进州直机关工委各项工作提供了强大的精神动力。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管202x年州直机关工委支部在各方面取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是理论学的深度和广度不够。部分员对的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提高。二是工作与业务工作的融合度不高。少数部门和单位在工作中还存在“两张皮”的现象，工作与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥引领作用。三是员队伍的综合素质参差不齐。部分员在业务能力和工作上还有待加强，个别员的服务意识和担当精神还需进一步提升。四是创新意识和创新能力不足。面对新形势新任务，部分员干部在工作方法和手段上缺乏创新，影响了工作效率和工作质量。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，202x年州直机关工委支部将继续深入贯彻，认真落实、和州委的各项决策部署，着力在以下几个方面下功夫：

　　一是深化理论武装，筑牢思想根基。继续把深入学作为首要任务，采取集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导员干部深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，把学成果转化为推动工作的强大动力。

　　二是强化引领，促进融合发展。牢固树立“围绕中心抓、抓好促发展”的理念，积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，通过开展主题日活动、员先锋岗创建等形式，激发员的先锋模范作用，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。

　　三是加强队伍建设，提升整体素质。加大员教育培训力度，特别是加强对年轻员的培养和锻炼，不断提高员队伍的整体素质和服务能力。同时，建立健全激励约束机制，激发员干部的工作积极性和创造性，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　四是注重创新驱动，提升工作效能。鼓励和支持员干部大胆创新、勇于探索，不断改进工作方法和手段，提高工作效率和工作质量。特别是在信息化建设和数字化转型方面，要充分利用现代信息技术，提升工作的科学化、规范化水平。

　　五是持续改进，增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。同时，加强机关建设，坚决纠正形式主义、官僚主义，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　202x年州直机关工委支部将在州直机关工委的坚强领导下，团结带领全体员，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，为推进州直机关工委各项事业高质量发展作出新的更大贡献。