某乡镇处置企业欠薪情况工作汇报

　　近年来，随着经济下行压力的持续影响，部分企业面临着前所未有的经营困难。企业订单减少、货款支付周期延长、银行贷款拖欠等问题频发，尤其是企业欠薪现象尤为突出，甚至出现了企业负责人欠薪逃匿的情况，导致企业职工群体性突发事件的发生，引发了一系列社会问题。为了应对这一严峻形势，xx镇以保护职工权益为核心目标，积极探索建立了“排查、预警、处置、追逃”四位一体的运转机制，通过政府服务帮扶、聘请法律顾问、村庄介入、第三方介入等多种方式，妥善解决了企业欠薪问题，有效避免了群体性事件的发生，切实推进了劳动关系的和谐发展，维护了经济社会稳定的大局。

　　 一、政府服务帮扶，助力企业走出困境

　　面对企业欠薪的严峻形势，xx镇迅速行动，推行了“网格化”大排查活动。通过深入走访企业和职工，了解到银行贷款紧缩是导致企业经营困难、拖欠职工工资的主要原因之一。为此，xx镇积极搭建企业与银行之间的桥梁，多方协调金融部门，帮助企业解决融资难题，助力企业恢复正常运营。

　　以某铜业加工制造企业为例，该企业在受到其他企业连带影响的情况下，银行联保贷款出现问题，导致企业停产停业，面临关闭的风险。xx镇劳动保障中心迅速介入，多次进驻企业，与企业负责人进行沟通，详细讲解相关法律法规