市农行党委书记201x年度抓基层党建述职报告

　　现将一年来抓XX分行基层工作情况述职如下：

　　一、强化“四个坚持”，全面履职尽责

　　（一）坚持制度先行，加强的建设。一是强基固本制订《意见》。制订下发《关于加强班子建设、营造风清气正生态的实施意见》，带头承诺践诺，做到两个决不、三个报告、五个公开。二是狠抓落实建立清单。XX次主持召开会，研究班子建设实施意见履职清单，形成正面清单XX条、负面清单XX条，公开接受全行监督。三是层层传导强化监督。推动各支行制订加强班子建设、营造风清气正生态的实施意见，净化思想、形成共识、凝聚能量。

　　（二）坚持引领，贯彻重大决策部署。一是扎实开展主题教育。开展XX天集中学研讨，做重点发言XX次，交流发言XX次。制定专题民主生活会检视剖析问题整改方案，对XX类XX条问题制定措施XX条，已完成XX条问题整改，剩余为中长期推进。二是全力推进支农支小。以项目服务、产业带动等多种模式推进脱贫攻坚，金融精准扶贫贷款余额XX亿元。三农各项贷款增量XX亿元。201x年在人民银行小微企业信贷政策导向效果评估中，排名全市银行业金融机构首位。三是服务支持实体经济。各项贷款净增XX亿元，完成XX城际铁路、XX山旅游、XXX面业等XX个项目审批，金额XX亿元，投放项目贷款XX亿元。四是防范化解金融风险。通报XX起违规违纪案例，加大员工异常行为线索核查力度。加大不良清收力度，不良实现较大“双降”。第X轮银行业金融机构安全评估获四行和银行业“双第一”。

　　（三）坚持压实责任，提升干部本领。一是抓队伍。逐一与班子成员、各支行、各部室负责人开展约谈XX人次。举办XX期支部培训，讲授专题课。严格干部日常监督管理，将征信报告纳入政档案。落实“双培养”，员发展指标XX名，XX%下达基层。二是抓。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，不断提升服务水平。三是抓考核。建立健全干部考核评价机制，将工作成效纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。定期开展基层组织述职评议，推动各级组织切实履行好管治第一责任人职责。

　　二、聚焦“三大任务”，深化基层组织建设

　　（一）巩固提升基层组织战斗力。一是优化组织设置。根据业务发展需要和员分布情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个业务单元和每一位员。二是加强阵地建设。投入专项资金用于基层组织活动场所建设和维护，改善员学教育条件，增强组织的凝聚力和吸引力。三是规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题日等内组织生活制度，确保组织生活常态化、规范化、制度化。四是开展特色活动。结合实际，组织开展“员先锋岗”、“员示范窗口”等创建活动，发挥员先锋模范作用，推动工作与业务工作深度融合。

　　（二）强化员教育管理。一是深化理论武装。组织全体员深入学了，特别是关于金融工作的重要论述，引导员提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新学方式。利用“学强国”等平台，丰富学载体，拓展学渠道，提高学实效。三是严格纪律规矩。加强规纪教育，引导员严守纪律和规矩，树立良好形象。四是注重实践锻炼。鼓励员在急难险重任务中冲锋在前，通过实践锤炼性，提升能力。

　　（三）激发基层活力。一是搭建成长平台。建立完善年轻干部选拔培养机制，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，为年轻干部提供更多的成长机会和发展空间。二是实施精准帮扶。针对基层组织存在的薄弱环节，采取结对帮扶、专项指导等措施，帮助解决实际困难，提升整体水平。三是强化激励保障。加大对优秀基层组织和员的表彰奖励力度，营造比学赶超的良好氛围。同时，关心关爱基层员，解决他们的后顾之忧，激发干事创业热情。

　　三、突出“四个强化”，推动与业务深度融合

　　（一）强化目标导向。围绕总行战略部署和地方经济社会发展大局，科学设定工作目标，确保工作与业务工作同频共振、互促共进。一是明确方向。坚持以为指导，牢牢把握正确的方向，确保各项工作始终沿着正确轨道前进。二是细化任务。将工作目标细化分解为具体任务，明确责任主体、时间节点和工作标准，确保各项任务落到实处。三是加强考核。建立健全工作考核评价体系，定期检查评估，及时发现问题，督促整改落实。

　　（二）强化问题导向。坚持问题导向，着力解决影响和制约工作质量提升的突出问题。一是找准问题。通过调研走访、征求意见等方式，全面了解基层组织和员的思想状况、工作状态，找准存在的问题和不足。二是分析原因。深入剖析问题产生的根源，从体制机制、工作等方面查找深层次原因。三是提出对策。针对查找出的问题，研究制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到有效解决。

　　（三）强化结果导向。注重工作实效，以实际成果检验工作成效。一是促进业务发展。通过加强的建设，激发广大员干部的积极性、主动性、创造性，推动各项业务工作取得新进展、新突破。二是提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，持续改进工作，提高服务质量和效率，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是维护社会稳定。充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，积极参与社会治理，有效防范化解各类风险隐患，为地方经济社会发展创造良好环境。

　　（四）强化创新导向。适应新形势新任务新要求，不断创新工作思路、方法和手段。一是探索新路径。结合实际，积极探索符合自身特点的工作新路径，努力形成具有特色的工作品牌。二是运用新技术。充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工作信息化水平，提高工作效率。三是构建新格局。加强与其他单位的合作交流，构建开放共享的工作格局，共同推动工作迈上新台阶。

　　四、总结经验，展望未来

　　过去的一年，在上级的坚强领导下，XX分行基层工作取得了显著成效，但也存在一些不足之处，如部分员理论学不够深入、个别基层组织战斗力还需进一步增强等。面对新形势新任务，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级的各项决策部署，不断加强和改进基层工作，努力开创工作新局面。

　　一是持续深化理论武装。进一步加强理论学，特别是深入学了，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是全面提升组织力。着力解决基层组织建设中的薄弱环节，不断增强基层组织的功能和服务功能。三是扎实推进建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。四是不断创新工作方法。积极探索工作的新思路、新举措，不断提高工作的针对性和实效性。五是注重典型引领。大力宣传推广先进典型的经验做法，发挥示范带动作用，推动全行工作水平整体提升。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动XX分行基层工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的保证。