在市委社工部调研座谈会上的汇报发言

　　在社工部调研座谈会上的汇报发言

　　尊敬的调研组各位领导，同志们：

　　的二十届三中全会提出，“健全组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度”。X社会工作部成立以来，始终坚持以关于社会工作的重要论述为指引，统筹衔接各部门职能转隶事项，有序推进开局之年各项工作，以务实和积极担当书写全区社会工作新篇章。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　启动学教育“红色引擎”。社会工作部以纪学教育为契机，提高站位，牢牢把稳社会工作正确方向。第一时间成立支部，研究制定全年工作计划。组织各领域开展纪学教育，与区局联学共建，原原本本学了《中国纪律处分条例》等内容。指导所属行业领域和镇（街道）各组织对标对表学规纪，研究制定了《“两企三新”领域纪学教育工作安排》，采取“学教育周提醒、关键节点月提示、记录材料季查阅”的方式，常态化推进“两企三新”开展形式多样的学教育。通过学教育，切实增强社会工作系统员干部做好社会工作的责任感、使命感和荣誉感。

　　抓住基层治理“活力之源”。X区牢牢把握引领基层治理的正确方向，及时召开区引领基层治理领导协调机制第一次全体会议，深入学贯彻了，特别是关于加强基层工作的重要论述，确保引领基层治理工作始终沿着正确的方向前进。会议明确了区级领导包联社区、部门协同配合的工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，建立了社区联席会议制度，定期研究解决社区治理中的重点难点问题，推动形成多元主体参与的基层治理格局。

　　强化基层队伍建设“动力之基”。社会工作部高度重视基层队伍建设和能力提升，以打造一支高素质专业化社会工作队伍为目标，采取了一系列措施。一是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座等形式，组织基层干部学了社会工作理论知识和实务技能，提升其服务群众的能力和水平。二是优化人员结构。按照公开、公平、竞争、择优的原则，选拔了一批具有较高素质和专业能力的人员充实到基层工作队伍中来，进一步优化了人员结构。三是建立激励机制。建立健全了基层干部考核评价体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激发了基层干部的积极性和创造性。四是强化建设。严格落实规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，树立了良好的社会形象。

　　创新社会治理模式“效能之翼”。面对新时代社会治理的新形势新任务，社会工作部积极探索创新社会治理模式，不断提升社会治理效能。一是构建“智慧社区”平台。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建设了集信息采集、分析研判、指挥调度于一体的“智慧社区”综合服务平台，实现了社区治理的智能化、精细化管理。二是推行“网格化+”管理模式。结合社区实际，将社区划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，负责日常巡查、信息收集、矛盾调解等工作，形成了“人在网中走、事在格中办”的工作格局。三是实施“微心愿”认领行动。发动员干部和社会各界力量，帮助困难群众实现“微心愿”，增强了人民群众的获得感和幸福感。四是开展“五社联动”试点。依托社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社”力量，探索建立了资源共享、优势互补、协同发展的社区治理新模式。

　　深化为民服务“初心之本”。社会工作部始终坚持人民至上、生命至上的理念，把为人民服务作为社会工作的出发点和落脚点。一是优化公共服务供给。围绕教育、医疗、养老等民生领域，积极推进公共服务设施建设，努力满足人民群众多样化、多层次的需求。二是加强特殊群体关爱。重点关注老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体，通过政策扶持、志愿服务等方式，帮助他们解决生活中的实际困难。三是丰富群众文化生活。广泛开展群众性文化体育活动，满足人民群众的精神文化需求，促进社会和谐稳定。四是提升应急管理能力。建立健全应急管理体系，加强应急队伍建设，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全。

　　展望未来，我们将继续深入学贯彻，认真落实的二十届三中全会精神，坚持引领，不断创新社会治理模式，提升基层治理效能，努力开创X区社会工作新局面，为建设平安和谐美丽X区作出新的更大贡献。

　　以上是我区社会工作进展情况的简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！