某县年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

　　尊敬的各位领导、同仁：

　　临近年终，百忙之际，XX部长带领市委、市政府检查组莅临我县检查指导工作，这不仅体现了上级党委、政府对我县党风廉政建设工作的高度重视和深切关怀，更是对我们各项工作的极大鼓励和支持。在此，我谨代表XX县委、县政府，向各位领导表示衷心的感谢！

　　根据市里的统一安排，现将我县20xx年度落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

　　自年初以来，县委、县政府严格按照市委、市政府的总体部署，深入学习了党的十九大、十九届四中全会精神，紧密结合全县的发展大局，坚定不移地推进党风廉政建设责任制的全面落实。我们始终坚持两手抓、两促进的原则，即一手紧抓经济发展，确保全县经济持续健康快速发展；另一手牢牢把握廉政建设，为全县经济社会的和谐稳定提供坚实的政治和纪律保障。

　　 一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实

　　 （一）强化组织领导

　　县委、县政府将落实党风廉政建设责任制视为推动反腐倡廉工作的关键举措，坚持将其与经济社会发展同步规划、同步实施、同步检查。年初，我们在党代会和党建工作会议上对全年党风廉政建设工作进行了全面部署；年中，结合领导干部警示教育大会进一步推动工作进展；年末，则通过召开县党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报会，进行全面总结和反思。这一年里，县委常委会、县政府常务会议多次就作风建设、部门纪检组织“统派直管”改革、“正风肃纪”专项行动及重点违法违纪案件查办等议题展开讨论，共计研究反腐倡廉工作XX次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议XX次，充分体现了县委、县政府抓党风廉政建设的决心和力度。

　　县委、县政府的主要领导始终将党风廉政建设视为首要职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在深入基层调研、检查工作时，党风廉政建设始终是必谈、必查的内容之一，以此严明纪律，强化干部队伍建设。同时，县党政领导班子成员充分发挥表率作用，严格履行“一岗双责”，积极参与“五个一”活动，即进行一次部署、讲一次廉政教育课、听一次汇报、进行一次廉政谈话、开展一次调研，确保分管领域内的党风廉政建设落到实处。

　　 （二）健全制度体系

　　为了确保党风廉政建设责任制的有效落实，我们不断完善相关制度体系，形成了较为完备的制度框架。一是建立了党风廉政建设责任制考核评价机制，将党风廉政建设纳入对各级党组织和党员干部的年度考核，实行量化评分，确保责任到人、任务到位。二是制定了《XX县党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级党委（党组）及其主要负责人的责任清单，细化了具体措施，增强了可操作性。三是完善了纪检监察机关与职能部门的协作配合机制，形成了上下联动、左右协同的工作格局，提高了工作效率。

　　 （三）加强监督检查

　　县委、县政府高度重视监督检查工作，通过多种方式确保党风廉政建设责任制的全面落实。一是定期开展专项督查，针对重点领域和关键环节，组织专门力量进行检查，及时发现和纠正存在的问题。二是建立常态化巡查机制，成立了由县纪委牵头的巡查组，对各乡镇、各部门的党风廉政建设情况进行不定期巡查，发现问题立即整改。三是强化社会监督，广泛听取社会各界的意见和建议，积极回应群众关切，提高工作的透明度和公信力。

　　 二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态

　　 （一）持续开展作风整治

　　我们以解决群众反映强烈的突出问题为重点，持续开展作风整治行动。一是集中整治形式主义、官僚主义问题，坚决纠正文山会海、走过场等形式主义现象，切实减轻基层负担。二是严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，对不担当、不作为的干部进行严肃问责，树立了鲜明的用人导向。三是深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正享乐主义、奢靡之风，营造风清气正的工作氛围。

　　 （二）加强教育引导

　　我们始终把思想教育放在首位，通过多种形式加强对党员干部的廉洁从政教育。一是举办党风廉政建设培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员干部的思想认识和业务能力。二是开展廉政文化宣传活动，利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传廉政文化，弘扬正能量。三是组织参观警示教育基地，通过典型案例警示党员干部，增强廉洁自律意识。

　　 （三）严格执纪问责

　　县委、县政府始终保持惩治腐败的高压态势，坚决做到有案必查、有腐必惩。一是加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题线索，坚决一查到底，绝不姑息。二是建立健全案件查处机制，完善线索管理、调查取证、案件审理等工作流程，提高办案质量和效率。三是注重预防和教育相结合，通过开展警示教育、案例剖析等活动，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

　　 三、创新工作机制，提升反腐倡廉工作水平

　　 （一）推进“互联网+”反腐

　　我们积极探索“互联网+”反腐新模式，利用现代信息技术手段，提高反腐倡廉工作的科学化、信息化水平。一是建立廉政信息平台，整合各类资源，实现信息共享，提高工作效率。二是开通网上举报渠道，方便群众举报，拓宽线索来源。三是运用大数据分析，对腐败风险点进行预警，提前防范和化解潜在风险。

　　 （二）深化纪检体制改革

　　为了适应新时代反腐倡廉工作的需要，我们不断深化纪检体制改革，着力构建权责清晰、运行高效的监督体系。一是推进派驻机构改革，优化派驻机构设置，增强监督效能。二是加强纪检监察机关自身建设，提升纪检监察干部的能力素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。三是完善监督制约机制，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。

　　 （三）强化基层治理

　　我们高度重视基层党风廉政建设，通过多种措施提升基层治理水平。一是加强基层党组织建设，选优配强村（社区）“两委”班子，夯实基层战斗堡垒。二是推进村级小微权力清单制度，明确权力边界，规范权力运行，防止微腐败。三是开展“清风行动”，严厉打击农村涉黑涉恶势力，维护农村社会稳定。

　　 四、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　 （一）严格选拔任用

　　我们坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。一是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，选拔出一批政治坚定、业务过硬、作风优良的干部。二是严格考察程序，通过民主推荐、组织考察、集体讨论等环节，确保人选质量。三是加强任前公示，接受社会监督，提高选人用人公信力。

　　 （二）强化教育培训

　　我们注重加强干部教育培训，不断提升干部队伍的整体素质。一是制定年度培训计划，分层次、分类别开展培训，确保培训覆盖面广、针对性强。二是丰富培训内容，既注重政治理论学习，又加强业务知识培训，全面提升干部的综合能力。三是创新培训方式，采取集中授课、在线学习、实地考察等多种形式，增强培训效果。

　　 （三）严格监督管理

　　我们坚持严管就是厚爱，通过多种措施加强对干部的监督管理。一是建立健全干部监督管理机制，明确监督重点，细化监督措施，确保监督到位。二是加强日常管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时掌握干部的思想动态和工作表现。三是严格考核奖惩，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成正确的激励导向。

　　 五、总结经验，展望未来

　　回顾20xx年的工作，我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和差距。下一步，我们将继续按照市委、市政府的部署要求，进一步强化责任意识，创新工作思路，完善制度机制，努力推动我县党风廉政建设再上新台阶。

　　一是进一步加强党的领导，确保党风廉政建设各项工作始终沿着正确方向前进。二是进一步深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。三是进一步加大惩治力度，保持反腐高压态势，坚决铲除腐败滋生的土壤。四是进一步创新工作方法，探索更多行之有效的举措，提升反腐倡廉工作水平。五是进一步加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全县经济社会发展提供坚强保障。

　　最后，再次感谢各位领导对我县工作的关心和支持。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创党风廉政建设新局面，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

《 某县年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/8965.html 转载请保留,谢谢!