县委书记201x年度抓基层党建工作责任制述职报告

　　根据会议安排，我将201x年度落实工作责任制情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）坚持对标主责，认真落实第一责任。召开3次县委全会、34次县委会、17次县委中心组学，专题研究基层、风政、意识形态等工作，带头深入基层和联系点调研93次，专题辅导、讲课9次。坚决整治形式主义、官僚主义，出台《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为乡镇减负的六项规定》，办文办会精简30%以上、督查考核事项减少50%以上。推动201x年述职评议查摆的问题全部整改到位，实行“四单制”工作推进法，督导整改类问题318条，解决了一些难点问题。

　　（二）坚持示范带动，推动主题教育走心走深走实。严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，聚焦主题主线，坚持“四个贯穿始终”“四个注重”，抓好学教育，组织县委会读书班3次、专题研讨交流3次，精读原著原文200余篇。用好本土红色资源、XX先进典型、彭雪枫精神“三张牌”，开展红色性教育2300余场。抓深调查研究，聚焦群众最急最忧最盼问题，34名县处级干部和1251名乡科级干部开展深度调研1972次，形成高质量调研报告1295篇，转化调研成果2675条，承办南阳、漯河主题教育调研成果转化交流会。抓细检视问题，坚持问题导向，向县领导班子召开座谈会237场，下发调查问卷和征求意见函7000余份，收集意见建议934条、梳理汇总问题51条，均逐人逐项拉单建账，稳步推进落实。抓实整改落实，聚焦“8+2+5”专项整治和联动整改事项，整改事项基本完成并不断巩固深化，学的氛围、严的氛围、干的氛围更加浓厚。

　　（三）坚持强基固本，扎实推动基层基础工作。抓牢支部建设这个关键，组织实施“支部大比武”活动，XX个村进入县级擂台赛，在全县农村支部队伍中营造了“比学赶超”的良好氛围。全年共举办培训班12期，培训基层组织1500余人次，进一步提升了基层组织的战斗力和凝聚力。同时，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，组织员学了《谈治国理政》《三十讲》等重要文献，确保广大员在思想上行动上与保持高度一致。，加强基层阵地建设，投入专项资金1200万元，新建、改扩建村级活动场所150个，有效改善了基层组织的工作条件和服务能力。通过一系列举措，全县基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了充分发挥，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　　二、存在问题

　　尽管我们在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作“两张皮”。二是部分员干部理论学不够深入，对的学还不够系统，运用理论指导实践的能力有待提高。三是少数基层组织活动形式单一，吸引力不强，难以满足新形势下员多样化的需求。四是部分基层组织软弱涣散问题依然存在，个别村干部违纪违法现象时有发生，影响了的形象和公信力。针对上述问题，我们将在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化引领，坚定不移推进全面从严治。深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实全面从严治主体责任，健全完善工作机制，推动工作与业务工作深度融合。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展史学教育，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命，永葆人的本色。

　　（二）夯实基层基础，全面提升基层组织建设水平。继续实施“支部大比武”活动，加大对优秀村（社区）组织的表彰奖励力度，激发基层组织干事创业的积极性。深入开展“两学一做”学教育，创新学方式，丰富学内容，增强学效果。加大基层组织标准化规范化建设力度，提升基层组织的功能和服务功能。加强对软弱涣散基层组织的整顿力度，选优配强基层组织班子，确保基层组织成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　（三）加强队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持正确选人用人导向，把标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养，不断提升干部队伍的整体素质和能力水平。严格落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。建立健全容错纠错机制，激励广大干部新时代新担当新作为。

　　（四）深化建设，营造风清气正的良好生态。继续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。加大监督检查力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护人民群众切身利益。深化洁文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造崇尚洁的社会风尚。加强内监督，支持纪检监察机关依纪依法履行职责，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、推动高质量发展提供坚强保证。