某市乡村振兴指导员推动乡村振兴情况汇报

　　XX市深入贯彻落实中央领导同志给XX县XX乡乡亲们的回信重要精神，积极推行乡村振兴指导员制度，旨在探索出一条符合XX实际的乡村振兴新路径。现将我市乡村振兴指导员在推动乡村振兴方面的工作情况汇报如下：

　　一、选派全覆盖

　　针对产业薄弱村存在的主要问题，如人才总量不足、专业技术人员短缺等，XX市通过严格的选拔程序和分类整合，确保将最优秀的干部力量下沉至一线。在选派过程中，XX市坚持个人意愿与组织需求相结合的原则，采用择优派选与双向选择相结合的方式，精心挑选了20名即将退休的市管干部担任产业薄弱村的专职“乡村振兴指导员”。此外，还有56名驻村第一书记同时兼任这一角色。通过充分发挥这些领导干部的经验优势和广泛的人脉资源，XX市实现了对乡村发展的高层次引领。

　　二、指导高标准

　　为了确保乡村振兴指导员能够高效履职，XX市进一步明确了其在驻村期间的具体职责，并制定了详细的目标要求，同时注重提升他们的综合能力，力求使指导工作更加全面、精准且有力。

　　首先，在明确“指导”职责方面，XX市出台了《XX市乡村振兴指导员管理服务办法（试行）》。该办法明确规定了乡村振兴指导员需承担的六项主要任务：推动产业发展、建设生态宜居环境、加强乡村治理、弘扬乡风文明、培养乡土人才以及夯实基层党组织建设。对于科技特派员，则强调其应提供技术及信息服务，指导乡镇加速产业结构调整，发展现代农业与特色经济作物。

　　其次，在落实“指导”要求上，XX市制定了《XX市促进产业薄弱村加快发展》三年行动计划（202x-202x年）。根据此计划，XX市设定了明确的目标，即在202x年底前彻底消除全市范围内76个产业薄弱村，确保这些村庄的集体经济年收入达到10万元以上，农民人均收入不低于上一年度全市平均水平。此举旨在保证所有产业薄弱村都能在乡村振兴的大潮中迎头赶上，不让任何一个村落掉队。

　　最后，在提高“指导”能力方面，XX市围绕基层党建、农村人居环境整治政策、农业产业发展、乡村社会治理等多个领域，邀请来自市乡村振兴办公室、市委党校、市农业农村局、市林业局等部门的专业人士，为新任指导员进行了系统的岗前培训。在职期间，XX市还计划每年定期组织专题讲座和实地考察活动，以帮助指导员持续更新知识结构，增强解决实际问题的能力。

　　三、实践见成效

　　自乡村振兴指导员制度实施以来，XX市各产业薄弱村在经济发展、社会进步等方面取得了显著成效。例如，在XX镇XX村，乡村振兴指导员带领村民大力发展特色种植业，成功引进多个优质果蔬品种，不仅提高了农产品附加值，还促进了当地旅游业的发展。据统计，该村去年接待游客数量同比增长超过30%，村民收入普遍增加。与此同时，XX市还积极推进美丽乡村建设，改善农村基础设施条件，提升公共服务水平，使得广大农民群众的生活质量得到了明显提升。

　　四、展望未来

　　面对新时代的新挑战与新机遇，XX市将继续深化乡村振兴指导员制度，不断完善相关政策措施，确保这一创新举措能够长期发挥作用。下一步，XX市将进一步优化指导员队伍结构，吸引更多年轻化、专业化的人才加入；加大对指导员的激励和支持力度，激发其工作积极性；同时，加强对指导员工作的监督考核，确保各项任务落到实处。通过上述措施，XX市有信心在不久的将来，实现乡村全面振兴的目标，让广大农民群众共享改革发展成果，共同迈入全面小康社会。

　　总之，XX市通过实施乡村振兴指导员制度，不仅有效解决了产业薄弱村发展中遇到的实际困难，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。未来，XX市将以更加坚定的信心和更加务实的态度，继续沿着中国特色社会主义乡村振兴道路稳步前行，努力创造更加美好的明天。

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