乡镇党委书记年度履行意识形态工作责任情况述职报告

　　根据会议安排，现将年度履行意识形态工作责任情况述职如下：建立意识形态六项机制，形成全覆盖责任制体系。一是落实意识形态工作。明确领导班子对意识形态工作负主体责任，履行“第一责任人”责任，有效形成了领导重视，统筹协调，上下联动，层层抓落实的工作格局。多次召开专题研究会议，带头分析研判意识形态领域存在的问题。扩大报刊的社会影响力，实现报刊在公共阅读空间、宗教文化场所、新型社会阶层、文化薄弱地区的四个全覆盖。二是充实思想教育内容。把学宣传贯彻的精神作为首要任务，坚持用武装头脑、指导实践、推动发展，切实提高员干部运用理论解决实际问题的能力。常态化开展“旗帜鲜明讲”等学教育活动，持续开展中心组学、“每周一小讲”、“每月一大讲”等学活动，安排班子成员、中层干部、村（居）和机关工作人员轮流上台交流学体会。三是夯实文明创建成果。深入挖掘最基层、最感人、最认同的先进典型，XX烈士陵园守陵人XX荣登三季度“XX好人”榜。成功举办“秋之韵”文艺汇演，组织文艺志愿者送戏下乡XX次，镇农民画创作者在县“重操守、家庭美”大赛中获得二等奖和三等奖。丰富志愿者服务内容，开展“大手拉小手，实现微心愿”、敬老院慰问老人等志愿活动XX次。四是抓实媒体舆论导向。充分挖掘桑蚕产业优势，高质量推进XX小镇建设，在县级以上主流媒体宣传特色小镇建设、蚕桑产业发展等稿件XX篇，成功创建XX专题创意农园，XX小镇被省农委列入农业特色小镇创建名录。充分利用微信公众号等新媒体，宣传“讲文明、树新风”等思想道德建设内容，全面提高群众文明素质和道德水平。

　　存在不足及原因：一是思想认识不够深刻。部分员干部对意识形态工作认识还不够充分，导致在具体工作中存在一定的被动性和滞后性。这主要是因为一些员干部对意识形态工作的复杂性和重要性缺乏足够的认识，没有将其放在与经济建设同等重要的位置来对待。二是文化品牌不够响亮。对红色文化和蚕桑文化的挖掘力度不够，未能打造出具有较大影响力的XX蚕桑文化品牌。这反映出我们在文化资源的整合和利用方面还有待加强，特别是在如何将地方特色文化转化为社会发展的动力上，需要更多的创新和探索。三是网络舆情应对能力有待提升。随着互联网技术的快速发展，网络已成为意识形态斗争的重要阵地，而我们在网络舆情监测、分析和应对方面的能力还有待进一步提高。特别是在面对突发性事件时，如何快速准确地引导舆论，防止负面信息扩散，是我们亟需解决的问题。

　　针对上述问题，我们将在以下几个方面加大工作力度：一是强化思想引领，提高员干部的思想认识。通过举办培训班、研讨会等形式，深入学，特别是关于意识形态工作的重要论述，使广大员干部深刻认识到意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。同时，加大对员干部的教育培训力度，不断提高其理论水平和业务能力，确保他们在思想上、行动上与保持高度一致。二是加大文化品牌建设力度，提升地方文化软实力。我们将进一步加强对红色文化和蚕桑文化的挖掘和整理，结合时代特点和人民群众的需求，推出更多富有地方特色的文化产品和服务。同时，积极搭建文化交流平台，组织各类文化活动，增强文化品牌的知名度和影响力，为推动经济社会发展提供强大的精神动力。三是完善网络舆情应对机制，提高舆情管理能力。建立健全网络舆情监测预警体系，加强对网络信息的监控和分析，及时发现和处置不良信息，防止负面舆情的蔓延。同时，加强与新闻媒体的合作，充分利用传统媒体和新兴媒体的传播优势，积极引导社会舆论，营造良好的网络环境。，还将定期开展网络舆情应对演练，提高相关部门和人员的应急处置能力，确保在关键时刻能够迅速反应、有效应对。

　　通过上述措施的实施，我们有信心克服当前存在的困难和挑战，进一步巩固和发展良好的意识形态工作局面，为实现高质量发展提供坚强的思想保障和精神支撑。同时，我们也深知，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，不断适应新形势、新变化，以更加坚定的决心和更加务实的举措，推动意识形态工作再上新台阶。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧依靠广大人民群众的力量，不断激发全社会的正能量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。