水务系统党组织书记党建述职报告

　　现将工作述职汇报如下：

　　一、履行职责情况

　　1、高度重视，加强领导，开创机关工作新局面。局年初成立了工作领导小组。制定了工作实施意见，落实了责任，明确我为第一责任人，班子成员分工负责所分管联系单位的工作。组织全年召开了综合性议会议20次、召开工作例会15次，安排班子成员给员干部上课10次，组织下基层调研80人次。

　　2、积极谋划，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化。“两学一做”学教育常态化制度化工作中，水务高度重视，采取措施，强化“基础在学、关键在做”的理念，做到“学”有举措，在打牢“学”的基础上实现常态化制度化。采取领着学、支部带着学、员干部一起学等方式，通过固定学日，专题学规纪、水务业务等，截止目前，水务共进行“两学一做”学教育50次，讲课10次，各支部讲课20次，使之成为规范员干部言行的硬约束。运用QQ群、微信群等新媒体平台，拓展“学”的范围，深化“做”的实效，把学教育开展在“掌上”，定期发布学内容，组织学讨论，确保全体员按要求参加组织生活，接受教育管理。“做”有载体，在推进“做”这个关键上实现常态化制度化。水务牢牢把握“做”是学教育的着眼点和落脚点，通过打造开拓教育“微阵地”、开设局机关“文化走廊”、组织员“联学共建”等举措，释放员“正能量”。引导广大员立足岗位做贡献，激励员积极为民服务，争做合格员，勇于担当，奋发有为，在全市水务事业发展上担当作为，建功立业。

　　3、规范制度、机制建设，切实增强组织的战斗力。我严格遵循“三重一大”制度，集体议定重大问题和重大工作。召开民主生活会10次。同时规范双重组织生活制度，以普通员的身份参加了所在支部的活动。认真贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拔任用程序，确保选人用人风清气正。加强对干部的日常管理和监督，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，营造了良好的生态。坚持民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体研究决定，确保决策科学化、民主化、规范化。

　　二、抓实风政建设，营造风清气正的环境

　　1、加强政教育，筑牢思想防线。组织全局员干部深入学了和的精神，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办政教育培训班、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，教育引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。全年共组织政教育培训5次，观看警示教育片3部，参观政教育基地2次。

　　2、完善制度建设，强化权力监督。根据和上级的要求，结合水务工作实际，进一步完善了风政建设责任制，明确了领导班子成员的责任分工和具体任务。建立健全了权力运行制约和监督体系，对重点岗位、关键环节的权力进行了梳理和规范，制定了相应的管理制度和操作流程，确保权力在阳光下运行。严格落实内监督条例，加强对员干部特别是领导干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

　　3、严肃执纪问责，保持高压态势。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为。支持配合纪检监察机关履行监督执纪问责职责，对于违反纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。全年共查处违纪违法案件X起，给予纪政纪处分X人。通过严明纪律、严肃问责，有效震慑了违纪违法行为，维护了的纪律权威。

　　三、围绕中心工作，推动水务事业高质量发展

　　1、聚焦主责主业，提升服务水平。紧紧围绕的工作大局，紧扣水务工作的重点难点，积极推进各项重点工作。一是加快推进重点水利工程建设，确保按时保质完成年度目标任务。二是加强水资源管理，严格执行最严格的水资源管理制度，提高水资源利用效率。三是加大水污染防治力度，深入推进河长制湖长制，改善水环境质量。四是强化供水安全保障，确保城乡居民饮水安全。五是提升防汛抗旱能力，健全预警预报体系，确保人民群众生命财产安全。通过以上措施，有力地促进了水务事业的健康发展，为全市经济社会发展提供了坚实的水务保障。

　　2、深化改革创新，激发内生动力。面对新形势新任务，我们坚持以改革促发展，以创新求突破。一是深化水务体制改革，优化机构设置和职能配置，提高行政效能和服务水平。二是推进智慧水务建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升水务管理的智能化、精细化水平。三是探索建立多元化投融资机制，拓宽资金来源渠道，破解水务建设资金瓶颈。四是加强人才队伍建设，通过引进、培养、使用等多种方式，打造一支高素质的专业技术队伍。通过深化改革、创新驱动，不断激发水务发展的内生动力和活力。

　　3、践行群众路线，增进民生福祉。始终坚持人民至上、生命至上，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，制定具体措施，逐一解决落实。二是扎实推进农村饮水安全工程，确保农村居民喝上干净水、放心水。三是加强城市供水管网改造，减少漏损率，提高供水质量。四是完善城乡污水处理设施，提高污水处理率，改善城乡人居环境。五是加强水生态保护修复，建设美丽河湖，让人民群众享受到更多的绿色福利。通过以上举措，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、存在的主要问题及改进措施

　　回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员干部的思想认识还不够到位，对工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻的现象。二是工作的方式方法还需要进一步创新，部分活动形式单一，吸引力不强。三是少数员的先锋模范作用发挥不够充分，存在庸懒散慢拖的现象。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　1、进一步提高思想认识，增强做好工作的责任感和使命感。通过组织学培训、开展主题日活动等形式，引导广大员干部深刻认识到工作的重要性，自觉把工作放在更加突出的位置来抓。

　　2、不断创新工作的方式方法，增强工作的吸引力和感染力。积极探索符合时代特点和水务工作实际的工作新模式，丰富活动内容，创新活动形式，提高员参与度，增强工作实效。

　　3、充分发挥员的先锋模范作用，树立良好的员形象。通过开展“亮身份、树形象、作表率”等活动，引导广大员在工作中勇挑重担、敢于担当，以实际行动践行入誓言，展示员的良好风貌。

　　在新的一年里，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级组织的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加扎实的举措，全面推进的建设新的伟大工程，为推动水务事业高质量发展提供坚强的组织保证。