深化模范机关建设工作方案（2894字）

　　深化模范机关建设工作方案

　　一、总体目标

　　以为指导，全面贯彻落实的精神，以建设为民、务实、清机关为目标，提升机关建设；以坚守初心使命为主线，聚焦争做信念坚定、岗位建功、创新创优、共驻共建、坚守底线“五个表率”持续深化模范机关建设，推动全局员干部岗位建功和参与社区共建，充分发挥局属各组织和员“走在前列”的示范带动作用，实现机关和业务深度融合、同频共振，不断提高全局工作科学化水平。

　　二、工作任务

　　（一）坚守初心使命，争做信念坚定的表率

　　强化的建设。把的建设摆在首位，深入学和来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展纪学教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织专题学会、课教育、主题日活动等多种形式，引导广大员干部不断增强意识，提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　2. 压实全面从严治责任。认真学贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》，推动局组（机关）主体责任、局组（机关）监督责任、局组第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实到位。建立完善内监督体系，加强对员干部的日常管理和监督，严肃查处违反纪的行为，营造风清气正的生态。通过定期召开风政建设工作会议，通报典型案例，开展警示教育，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　3. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测和应对，积极引导舆论导向，维护社会和谐稳定。通过举办专题讲座、培训班等形式，提高员干部对意识形态工作的认识和能力，确保在关键时刻能够站得出来、顶得上去，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

　　4. 推进的组织建设。加强基层组织建设，规范内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，提高组织的凝聚力和战斗力。积极开展组织标准化、规范化建设，评选表彰先进基层组织和优秀员，树立典型，发挥示范引领作用。通过组织员参加志愿服务、社区共建等活动，增强员的责任感和使命感，激发员的先锋模范作用。

　　（二）聚焦主责主业，争做岗位建功的表率

　　优化服务。围绕中心工作，进一步优化服务流程，简化审批程序，提高服务效率。加强窗口单位建设，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实解决企业和群众办事难、办事慢的问题。通过定期开展业务培训和技能竞赛，提高工作人员的业务能力和服务水平，打造一支业务精通、优良的服务队伍。

　　2. 提升业务能力。结合部门职能，制定年度业务培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座和实操培训，提升员干部的专业素养和业务能力。鼓励和支持员干部参加各类专业资格考试和技术职称评定，拓宽职业发展空间。通过开展岗位练兵、业务比武等活动，激发员干部的工作热情和创新活力，不断提升业务工作水平。

　　3. 加强队伍建设。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用机制，注重选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，通过举办培训班、研讨会等形式，提高干部的素质和业务能力。建立健全干部考核评价体系，实行差异化考核，激励干部担当作为。通过开展谈心谈话、家访慰问等活动，关心关爱干部，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。

　　4. 强化督查考核。建立健全督查考核机制，明确督查考核内容和标准，定期对各部门、各单位的工作情况进行检查和评估。通过建立问题清单、整改台账，督促各部门、各单位限期整改，确保各项任务落实到位。通过开展满意度调查、第三方评估等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作方法和措施，提高工作质量和效果。

　　（三）创新工作方式，争做创新创优的表率

　　推进数字化转型。加快信息化建设步伐，推进服务数字化转型，建设智慧平台，实现数据共享、业务协同。推广使用电子证照、电子印章等技术手段，减少纸质材料的使用，提高工作效率。通过开展大数据分析，精准识别企业和群众的需求，提供更加便捷高效的服务。通过举办信息化应用培训班，提高工作人员的信息技术应用能力，确保信息化建设取得实效。

　　2. 优化工作流程。结合部门职能，对现有工作流程进行全面梳理和优化，取消不必要的环节，简化审批程序，提高工作效率。通过建立工作流程图、操作手册等方式，规范各项工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。通过开展流程再造试点，总结经验，逐步推广，不断提升工作质量和效率。

　　3. 开展课题研究。鼓励和支持员干部结合实际工作，开展课题研究，探索解决工作中遇到的新问题、新挑战。通过组织科研项目申报、论文发表、成果展示等活动，激发员干部的创新意识和创新能力。通过与高校、科研院所等机构合作，引进先进的理论和技术，提高研究水平和成果转化能力。

　　4. 加强对外交流。积极搭建对外交流平台，与兄弟单位、先进地区开展交流合作，学借鉴先进的管理经验和做法。通过组织外出考察、专题调研等活动，开阔视野，拓展思路。通过举办论坛、研讨会等形式，分享工作经验，展示工作成果，提升部门的影响力和美誉度。

　　（四）加强社区共建，争做共驻共建的表率

　　积极参与社区治理。按照关于加强社区治理的要求，积极组织员干部参与社区治理，协助社区解决实际问题。通过开展政策宣传、法律咨询、矛盾调解等活动，提高社区居民的法治意识和文明素质。通过参与社区环境整治、绿化美化等活动，改善社区环境，提升居民生活质量。

　　2. 开展志愿服务活动。组建志愿服务队，定期开展志愿服务活动，帮助社区居民解决生活中的实际困难。通过开展敬老爱幼、助残帮困、扶贫济困等活动，弘扬中华民族传统美德，传递社会正能量。通过开展环保宣传、垃圾分类等活动，倡导绿色低碳生活方式，促进生态文明建设。

　　3. 支持社区发展。积极支持社区基础设施建设，帮助社区解决资金、技术等方面的实际困难。通过捐赠物资、提供技术支持等方式，助力社区发展。通过开展技能培训、就业指导等活动，提高社区居民的就业创业能力，促进社区经济繁荣。

　　4. 加强与社区的沟通联系。建立健全与社区的沟通联系机制，定期召开联席会议，了解社区需求，协调解决问题。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取社区居民的意见和建议，及时回应关切，增强社区居民的获得感和幸福感。

　　（五）严守纪律规矩，争做坚守底线的表率

　　加强纪律教育。通过组织纪律教育专题学、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。通过开展政文化进机关、进社区等活动，营造浓厚的政文化氛围，引导员干部自觉遵守纪国法，洁从政。

　　2. 严格执纪问责。建立健全执纪问责机制，严肃查处违反纪国法的行为，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保各项纪律规定落到实处。通过定期通报典型案例，警示员干部引以为戒，警钟长鸣。

　　3. 强化内部监督。建立健全内部监督机制，加强对员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过开展谈心谈话、家访慰问等活动，关心关爱干部，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。通过建立举报渠道，广泛接受群众监督，及时回应群众关切，增强工作的透明度和公信力。

　　4. 加强建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展建设专项整治行动，查找和解决建设中存在的突出问题，树立良好的机关形象。通过开展“最美公务员”、“洁家庭”等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，营造风清气正的良好氛围。

　　三、保障措施

　　加强组织领导。成立由局组任组长的模范机关建设工作领导小组，统筹协调推进各项工作。各支部要切实履行主体责任，结合实际制定具体实施方案，明确目标任务，细化工作措施，确保各项工作扎实推进。

　　2. 强化责任落实。将模范机关建设纳入年度目标考核，明确各级组织和员干部的责任分工，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开推进会、调度会，及时了解进展情况，研究解决存在的问题，确保各项任务落实到位。

　　3. 加大宣传力度。充分利用局网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传模范机关建设的先进典型和成功经验，营造浓厚的工作氛围。通过开展“模范机关建设宣传月”等活动，扩大社会影响，提高公众知晓率和参与度。

　　4. 健全长效机制。建立健全模范机关建设的长效机制，将行之有效的做法和经验固化为制度，确保各项工作常态化、长效化。通过定期评估和反馈，不断改进和完善工作机制，提高工作的科学化、规范化水平。

　　四、总结与展望

　　通过以上各项措施的实施，我局将全面提升机关的建设水平，打造一支信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁的高素质干部队伍，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。我们将以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，持续推进模范机关建设，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。