市财政局落实全面从严治党主体责任工作报告汇报总结

　　市财政局落实全面从严治主体责任工作报告

　　今年以来，市财政局坚持以为指导，坚决履行全面从严治主体责任，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，坚持以的建设为统领，坚持不懈贯彻落实“7·9”重要讲话精神，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，深化模范机关创建、打造“四强”支部，不断推进工作与财政业务深度融合、互促互进，以基层的提质增效助推财政高质量发展。

　　一、以“领航”实现过硬

　　牢牢把握财政机关属性，坚持“以政领财、以财辅政”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　(一)加强建设。严格落实“第一议题”、每月学日制度，及时跟进学最新重要讲话精神，常态化组织重温考察全省重要讲话精神，重点对经济思想和对财政工作的重要论述进行深入研讨，深刻领会新时代对财政工作的具体要求，教育员干部不断提高“三力”，推动、省市决策部署在财政部门得到坚决贯彻落实。

　　(二)强化理论武装。组中心组、各支部分专题学研讨和关于高质量发展、防范化解风险和“三农”等方面重要论述，持续用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。定期举办财政讲坛、专题培训，邀请专家学者解读政策文件，提升员干部的理论素养和业务能力。通过集中学、个人自学、线上学等多种形式，确保学覆盖到每一位员，形成浓厚的学氛围。

　　二、以“制度保障”促进责任落实

　　建立健全全面从严治责任体系，明确各级组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗，推动全面从严治向纵深发展。

　　(一)压实主体责任。局组高度重视全面从严治工作，将工作纳入年度工作计划，与财政业务同部署、同推进、同考核。组切实履行第一责任人职责，带头研究部署、督促检查工作，定期听取各支部工作汇报，解决实际问题。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　(二)完善制度机制。修订完善《市财政局全面从严治责任清单》，细化责任分工，明确具体措施，确保各项任务落实到位。建立工作定期通报制度，每季度对各支部工作情况进行通报，表扬先进、鞭策后进。健全内监督机制，严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行，防止权力滥用。加强风政建设，制定《市财政局风政建设工作要点》，明确年度重点任务，强化政风险防控，营造风清气正的生态。

　　(三)严格考核评价。将全面从严治工作纳入年度绩效考核，制定科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正。开展工作专项督查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。建立激励约束机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大员干部的工作积极性和创造性。

　　三、以“引领”推动业务发展

　　坚持与业务工作同频共振，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，推动财政工作高质量发展。

　　(一)深化模范机关创建。按照的统一部署，积极开展“模范机关”创建活动，围绕“过硬、业务精湛、优良、服务高效”的目标，不断提升机关的建设水平。组织员干部开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，解决实际问题，增强服务意识。通过创建活动，进一步凝聚人心、汇聚力量，推动财政工作再上新台阶。

　　(二)打造“四强”支部。按照“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”的要求，扎实推进支部标准化规范化建设。开展“星级支部”评定活动，评选出一批先进典型，发挥示范带动作用。加强对支部的培训，提升其履职能力。开展主题日活动，丰富员组织生活，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)推进与业务融合。坚持与业务工作同步谋划、同步推进，将工作贯穿于财政工作的全过程。在预算编制、资金管理、采购等关键环节，充分发挥组织的把关定向作用，确保各项工作依法依规、公开透明。通过引领，推动财政工作更加科学化、精细化、规范化，为全市经济社会发展提供坚强的财力保障。

　　四、以“洁从政”树立良好形象

　　始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。

　　(一)加强政教育。将政教育纳入员干部教育培训计划，通过专题讲座、警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的洁自律意识。定期开展政谈话，提醒员干部严守纪律底线，筑牢思想防线。组织员干部签订政承诺书，自觉接受组织和群众的监督。

　　(二)强化监督检查。建立健全内部监督机制，加大对重点岗位、关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正问题。开展财务审计、内部控制评估等工作，查找管理漏洞，完善制度建设。积极配合纪检监察机关的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。

　　(三)深化建设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担。大力弘扬求真务实、勤勉尽责的工作，树立财政干部的良好形象。加强窗口单位建设，提高服务质量，提升群众满意度。

　　五、以“队伍建设”提升整体素质

　　注重培养选拔优秀年轻干部，加强人才队伍建设，为财政事业长远发展提供坚实的人才支撑。

　　(一)优化干部结构。结合机构改革和职能调整，合理设置岗位，优化干部队伍结构。注重选拔具有专业背景、熟悉财政业务的干部，充实到关键岗位。加强干部轮岗交流，拓宽视野，提升综合素质。

　　(二)加强教育培训。制定年度教育培训计划，分层次、分类别开展培训。组织员干部参加各类培训班、研修班，提升专业能力和领导水平。鼓励和支持干部参加学历教育、继续教育，提高学历层次和专业素养。

　　(三)强化考核激励。建立健全干部考核评价体系，注重实绩导向，公平公正地评价干部的工作表现。完善激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干事创业热情。关心关爱干部，帮助解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。

　　六、以“改革创新”激发活力动力

　　坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入推进财政体制改革，提升财理效能。

　　(一)深化预算管理改革。完善预算管理制度，推进零基预算、绩效预算等改革举措，提高预算编制的科学性和精准性。加强预算执行管理，严格控制预算追加，确保资金使用效益。深化预算信息公开，增强预算透明度，接受社会监督。

　　(二)优化财政支出结构。按照“保基本、促发展、防风险”的原则，优化财政支出结构，重点支持民生保障、科技创新、生态环境保护等领域。压缩一般性支出，严格控制“三公”经费，把有限的资金用在刀刃上。加强专项资金管理，确保专款专用，杜绝挤占挪用现象。

　　(三)推进财政信息化建设。加快“数字财政”建设步伐，推进财政业务系统整合，实现数据共享、流程优化。推广应用财政电子票据，提升财政管理效率。加强网络安全防护，确保财政信息系统安全稳定运行。

　　市财政局将继续坚持以为指导，全面落实全面从严治主体责任，坚定不移推进的建设，不断提升财政工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。