2024年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）

　　202x年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）

　　按照关于开展纪学教育的部署要求，局组认真组织召开了202x年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入贯彻的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从纪律和规矩、性修养和建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。

　　二、整改目标

　　（一）立场更加坚定

　　始终把学贯彻作为首要任务，持续深化对的创新理论的学领悟。坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高判断力、领悟力、执行力。严格遵守纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。通过定期组织专题学、集中研讨、交流心得等形式，确保班子成员在思想上、行动上始终与保持一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　进一步建立健全学制度，明确学内容和时间安排，确保每位班子成员都能系统深入地学的创新理论。结合实际工作，将理论学与解决实际问题相结合，确保学效果转化为实际行动。同时，加强对员干部的教育，提高其觉悟和素养，确保在任何时候任何情况下都能坚定不移地听话、跟走。

　　（二）工作更加务实

　　针对当前存在的形式主义、官僚主义等问题，深入查找原因，采取有力措施加以整改。一是强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，切实解决群众关心的热点难点问题。二是改进工作，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。三是加强调查研究，深入基层了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。四是建立长效机制，完善考核评价体系，将干部的工作纳入考核范围，形成风清气正的工作氛围。

　　在具体工作中，要注重实效，避免走过场、搞形式。对于发现的问题要及时整改，对于好的经验要及时总结推广。通过一系列务实举措，使员干部真正把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（三）担当作为更加主动

　　面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，班子成员必须勇于担当、敢于作为，切实担负起应有的责任。一是增强责任感和使命感，树立正确的政绩观，不畏艰难险阻，敢于啃硬骨头，善于破解难题。二是提高工作能力和业务水平，加强学培训，不断提升专业素养，确保能够胜任本职工作。三是发扬斗争精神，敢于直面矛盾，勇于承担责任，积极应对各种风险挑战。四是激励广大员干部奋发有为，营造干事创业的良好环境，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

　　在具体工作中，要敢于突破传统思维，大胆创新，积极探索新思路、新方法，努力开创工作新局面。对于敢于担当、成绩突出的干部要给予表彰奖励，对于不作为、慢作为的干部要严肃问责，形成鲜明的导向，激发全体员干部的积极性和创造性。

　　（四）全面从严治更加有力

　　全面落实从严治的各项要求，确保风政建设和反腐败斗争取得实效。一是严格落实主体责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强内监督，建立健全监督机制，强化日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是严格执行纪规，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是加强政文化建设，弘扬清风正气，营造风清气正的生态。

　　通过以上措施，确保全面从严治各项任务落到实处，为推进经济社会发展提供坚强的保障。要进一步加强警示教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立良好的社会形象，凝聚强大的正能量。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　●　健全学机制：制定详细的年度学计划，明确学内容和时间安排，确保每位班子成员都能系统深入地学的创新理论。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学全覆盖、无死角。

　　●　丰富学形式：充分利用现代信息技术，开设网络课堂、在线论坛等平台，方便员干部随时随地学。邀请专家学者进行专题讲座，组织参观红色教育基地，增强学的吸引力和感染力。

　　●　深化学效果：将理论学与解决实际问题相结合，鼓励员干部撰写心得体会、调研报告，分享学成果。通过举办学成果展示会、经验交流会等形式，促进互学互鉴，共同提高。

　　（二）改进工作，提高工作效能

　　●　精简会议文件：严格执行规定精神，减少不必要的会议和文件，提高会议质量和文件质量。推行无纸化办公，简化审批流程，提高工作效率。

　　●　深入基层调研：建立常态化的调研机制，定期深入基层单位和群众中，了解实际情况，听取意见和建议。通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛收集民意，为科学决策提供依据。

　　●　优化考核评价：完善考核评价体系，突出实绩导向，注重工作实效。将干部的工作、群众满意度纳入考核范围，形成风清气正的工作氛围。

　　（三）增强担当意识，激发干事热情

　　●　树立正确政绩观：引导员干部树立正确的政绩观，不唯GDP论英雄，注重民生改善和社会和谐稳定。通过宣传先进典型，弘扬实干精神，营造干事创业的良好氛围。

　　●　提升能力素质：加强学培训，提升员干部的专业素养和业务水平。定期组织业务技能培训、岗位练兵等活动，提高实际操作能力。鼓励员干部参加各类学术交流、技能竞赛，拓宽视野，增长才干。

　　●　激励担当作为：建立健全激励机制，对敢于担当、成绩突出的干部给予表彰奖励。设立专项奖励基金，对优秀干部进行物质奖励。同时，加大容错纠错力度，为敢于担当者撑腰鼓劲，消除后顾之忧。

　　（四）加强内监督，确保洁自律

　　●　落实主体责任：班子成员要带头履行“一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到位。签订风政建设责任书，明确职责分工，压实各级责任。

　　●　强化监督检查：建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。定期开展巡察工作，发现问题及时整改。充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处违纪违法行为。

　　●　弘扬政文化：加强政文化建设，弘扬清风正气。通过举办政文化活动、设置政宣传栏、编印政读物等方式，营造浓厚的政氛围。开展政教育进机关、进社区、进家庭活动，扩大覆盖面，增强影响力。

　　四、组织领导

　　为确保整改方案顺利实施，成立由组任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作。各分管领导要按照职责分工，具体负责相关工作的推进落实。要建立定期汇报制度，及时向汇报整改进展情况，接受上级部门的指导和监督。同时，要广泛听取社会各界的意见和建议，确保整改工作取得实效，赢得群众的认可和支持。

　　通过扎实有效的整改措施，我们有信心、有能力解决存在的问题，不断提升班子的整体素质和战斗力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。