关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案

　　按照中央纪委国家监委、省市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿统一部署要求，根据《XX县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》“检视整治”环节有关工作安排，现制定如下工作方案。

　　一、总体目标

　　坚持严字当头、一严到底，直面问题、动真碰硬，通过清仓起底全面梳理处置问题线索、层层开展谈心谈话、深入开展自我检视对照检查，认真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，坚决清除害群之马，聚焦重点推进问题整改，推动纪检监察干部队伍教育整顿走深走实、见行见效，实现纯洁思想、纯洁组织任务目标。

　　二、工作安排

　　（一）清仓见底全面梳理处置问题线索。对20xx年以来反映全县纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准；对新发现的线索即收即办、动态处置，加大对重点问题线索的核查力度，集中力量处置一批重点问题线索，确保件件落实、处置到位；对已办结的特别是纪检监察干部队伍教育整顿期间又反映集中的问题线索，认真开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准，审查调查过程是否存在不深不透问题，量纪定性是否存在“宽松软”，并逐一拿出评判意见；对处置不恰当、定性不准确、处理“宽松软”的，重新启动处置、审查调查程序，确保有关问题线索查深查透；全面分析20xx年以来反映全县纪检监察干部问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，对问题线索的类型特点、背景成因等内容进行归纳分析并形成分析报告；对纪检监察干部问题线索受理处置情况、查办案件情况、“回头看”情况定期汇总梳理，及时向上级纪委监委备案，按月通过纪检监察机关案件监督管理系统录入报送。

　　（二）深入开展谈心谈话。坚持把思想政治工作贯穿于教育整顿全过程，采取个别谈话、集体谈话、面对面交流等多种形式，广泛开展谈心谈话活动。领导班子成员要带头与分管部门负责人及关键岗位人员进行谈心谈话，深入了解干部的思想状况、工作表现和生活情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。同时，注重倾听干部的意见建议，帮助他们解决实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。谈心谈话要覆盖到每一位纪检监察干部，确保不漏一人。在谈心谈话过程中，要注重把握政策界限，既要严格要求，又要关心爱护，做到既讲原则又讲感情，既指出问题又给予帮助，确保谈心谈话取得实效。对于谈话中发现的问题，要及时记录并跟踪整改，确保问题得到彻底解决。

　　（三）深入自我检视对照检查。组织全体纪检监察干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和纪检监察工作的系列重要论述，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照党章党规党纪和法律法规，对照中央纪委国家监委、省市纪委监委的要求，对照人民群众的新期待，深刻查找自身在政治忠诚、履职尽责、纪律作风等方面存在的差距和不足，认真撰写个人对照检查材料。领导班子成员要带头开展自我检视，为全体干部作出表率。在自我检视的基础上，召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。通过深入的自我检视和对照检查，使广大纪检监察干部进一步坚定理想信念，增强责任意识，提升履职能力，树立良好形象。

　　（四）加强制度建设，完善长效机制。针对教育整顿中发现的问题，结合实际需要，进一步健全完善相关制度机制。一是完善内部监督制约机制，加强对纪检监察权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。二是建立健全问题线索管理和处置机制，确保问题线索受理、流转、办理等各环节规范有序、高效运转。三是完善谈心谈话和心理疏导机制，及时了解干部的思想动态，帮助解决实际困难，保持队伍的稳定性和战斗力。四是建立警示教育常态化机制，通过典型案例剖析、廉政文化建设等方式，不断增强干部的廉洁自律意识。五是完善考核评价机制，将教育整顿成果纳入干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据，激发干部的工作积极性和创造性。通过制度建设，推动教育整顿成果转化为长效机制，确保纪检监察队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　　（五）强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用各种媒体平台，广泛宣传教育整顿的目的意义、政策措施和进展情况，及时报道先进典型和经验做法，营造良好的舆论环境。组织干部参加各类教育培训和业务交流活动，不断提升综合素质和专业能力。通过举办知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，激发干部参与教育整顿的热情，增强教育整顿的实际效果。同时，注重听取社会各界的意见建议，主动接受社会监督，确保教育整顿工作公开透明、公平公正。通过强化宣传引导，凝聚共识，形成合力，为教育整顿工作顺利开展提供有力支持。

　　（六）注重总结提升，巩固拓展成果。教育整顿工作结束后，要及时总结经验教训，提炼有效做法，形成可复制可推广的经验模式。对教育整顿中发现的问题，要建立问题清单和整改台账，明确整改责任、整改措施和完成时限，确保问题整改到位。对好的经验和做法，要及时上升为制度规定，形成长效机制。同时，要注重教育整顿成果的转化应用，将教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，不断提升纪检监察工作的规范化、法治化水平。通过总结提升，确保教育整顿工作取得实实在在的成效，为建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军提供坚强保障。

　　总之，开展纪检监察干部队伍教育整顿是党中央从党和国家事业全局出发作出的重大决策部署，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是加强纪检监察机关自身建设的重要举措。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，确保教育整顿取得预期效果，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。

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