纪检监察系统“能力建设”专项活动方案

　　为适应全面从严治党和加强党内监督的新形势和新要求，进一步提高纪检监察干部能力素质，市纪委在全市纪检监察系统开展能力素质提升专项活动。现就此项活动制订方案如下。

　　一、总体目标和要求

　　按照“打铁还需自身硬”的要求，以提升能力素质、有效履行职责为目标，分层次强化对纪检监察干部的教育培训和岗位锻炼。针对纪检监察机构体制改革后新进干部较多、业务不熟等问题，全面培训的基础上，加强“传帮带”，促使新进干部尽快熟悉岗位工作。针对换届后各级纪委新进班子成员较多，分级分层次开展业务培训，提高各级纪委班子的履职能力。针对纪委机关干部交流不够，业务能力单一的问题，加强“短板”培训，提高纪检监察干部执纪监督能力和综合素质。

　　二、主要任务和措施

　　（一）主要任务：着重抓好四项工作：一是坚持“忠诚、干净、担当”的目标，加强作风建设，使纪检监察干部从思想上坚定信念、强化使命担当，明确自身职责定位，强化政治意识和监督执纪意识。二是抓好全员培训，提升纪检监察干部业务知识水平。三是加强岗位实践锻炼，切实提高纪检监察干部业务技能。四是开展能力测试和考评，帮助纪检监察干部发现不足，督促学习提高。

　　（二）方法措施：1.开展一次大讨论。深入开展“三个为什么”大讨论，即“来纪委为了什么？在纪委干了什么？离开纪委留下了什么？”，统一思想认识，明确事业目标，查找能力弱项，制订个人能力提升计划。（初步拟定于3月）2.办好两个讲堂。一是继续办好“学思践悟”大讲堂。今年举办2期大讲堂，邀请高层次专业教师、上级纪委专家能手授课，加强对体制机制改革及创新工作思路的了解掌握；推出本系统业务骨干传授技能，帮助解决工作中遇到的具体问题。（初步拟定4月、9月各举办一期）二是结合支部工作，发挥好“纪检微讲堂”的平台作用，坚持每月一次，每次围绕一个主题，邀请有经验的同志分享经验，促进理论与实践相结合，提升干部的综合能力。

　　三、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（20xx年1月至2月）。召开全市纪检监察系统能力素质提升专项活动动员大会，传达学习上级有关精神，部署全市纪检监察系统能力素质提升专项活动，确保全体干部充分认识到活动的重要性和紧迫性，增强参与活动的积极性和主动性。

　　（二）学习教育阶段（20xx年3月至6月）。通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及党章党规党纪等基本知识。组织干部参加各类培训班，邀请专家学者进行专题辅导，提升干部的政治理论水平和业务能力。同时，利用“学思践悟”大讲堂和“纪检微讲堂”等平台，开展业务知识和技能的学习交流，确保每位干部都能在理论学习中有所收获，在业务培训中有所提升。

　　（三）实践锻炼阶段（20xx年7月至10月）。结合实际工作需要，选派优秀干部到基层一线、重要岗位进行挂职锻炼，增加实践经验，提升实战能力。通过开展监督检查、审查调查、巡视巡察等工作，让干部在实践中磨练意志、增长才干。同时，鼓励和支持干部参与重大案件的查办，提高应对复杂问题的能力，确保在关键时刻能够顶得上、打得赢。

　　（四）总结提升阶段（20xx年11月至12月）。对活动进行全面总结，评估成效，查找不足，制定整改措施，巩固和扩大活动成果。通过评选表彰先进典型，树立榜样，激励广大干部继续保持良好的精神状态和工作热情，不断推动纪检监察工作高质量发展。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立由市纪委书记任组长的专项活动领导小组，负责活动的统筹规划和组织实施。各区县纪委、市纪委各派驻（出）机构也要成立相应的领导机构，确保活动有序开展。

　　（二）落实经费保障。将专项活动所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利进行。同时，严格财务纪律，合理使用资金，杜绝铺张浪费。

　　（三）强化督导检查。建立定期汇报制度，及时掌握活动进展情况，研究解决存在的问题。领导小组办公室要加强督导检查，确保各项任务落到实处。对活动中表现突出的单位和个人给予表扬，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行批评教育，必要时予以问责。

　　（四）营造浓厚氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传报道活动中的好做法、好经验，展示纪检监察干部的良好形象。通过内部简报、网站、微信公众号等形式，及时发布活动动态，交流心得体会，形成比学赶超的良好氛围。

　　通过此次能力素质提升专项活动，全市纪检监察系统将进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。

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