社会工作部2024年民主生活会整改工作方案

　　社会工作部202x年民主生活会整改工作方案

　　根据上级的相关要求，社会工作部秉持高度的责任感与使命感，积极开展全面深入的集中学，组织了细致入微、推心置腹的谈心谈话，进行了深刻透彻的检视剖析，全面梳理工作中存在的各类问题，严谨细致、不折不扣地开好专题民主生活会。为切实将整改工作做深、做细、做实，确保整改工作取得实质性成效，特精心制定如下整改方案。

　　一、总体要求

　　以为根本指引，深入学并全面贯彻的二十届三中全会精神，全面精准落实新时代的建设总要求以及新时代的组织路线，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活会为关键契机，始终坚持问题导向，紧密聚焦查摆出的各类问题，深刻剖析问题根源，精心制定切实可行、行之有效的整改措施，全力以赴确保整改工作取得显著实效，有力推动社会工作部各项工作迈向高质量发展的新征程。

　　二、整改目标

　　（一）建设更加坚定

　　全体员干部对纪律和规矩的领悟更为透彻深刻，能够在思想的最深处、的高站位以及行动的全方位，自觉同保持高度一致。无论是在日常工作的细微之处，还是面对重大决策的关键时刻，都能坚定不移地贯彻落实的路线方针政策和上级的决策部署，确保社会工作始终沿着正确的方向稳步前行。通过加强理论学，提升敏锐性和鉴别力，确保在复杂多变的社会环境中始终保持清醒头脑，坚决维护的团结统一。

　　（二）性修养显著增强

　　员干部的性观念愈发牢固，纪律意识和规矩意识得到大幅提升。能够时刻以员的标准严格要求自己，展现出更加扎实的工作。服务群众的能力和水平得到进一步提高，主动深入基层、贴近群众，用心倾听群众的声音，切实解决好群众生活中面临的“急难愁盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。通过定期开展性教育活动，强化性锻炼，使员干部始终保持先进性和纯洁性。

　　（三）创新担当能力提升

　　在严守纪律规矩、保持清正洁的坚实基础上，充分激发员干部勇于担责、敢于创新的精神。积极主动地探索社会工作的新思路、新方法，在体制机制创新、服务模式优化等方面实现新的突破。敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的工作方式，以创新驱动社会工作不断发展，更好地适应新时代社会发展的需求。通过建立激励机制，鼓励员干部在工作中大胆创新，勇于担当，形成良好的创新氛围。

　　（四）从严治全面落实

　　全面从严治主体责任和监督责任得到更加精准、到位的落实。内生活更加严肃规范，从“三会一课”到组织生活会，每一个环节都严格按照内规定执行，真正发挥内生活的教育、监督和提升作用。干部队伍建设更加科学合理，形成完善的选拔、培养、考核机制，风政建设和反腐败工作取得新的显著成效，营造出风清气正的良好生态。通过健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保各项制度落到实处。

　　（五）意识形态工作强化

　　进一步加强对意识形态工作的全面领导，构建更加完善的工作机制。强化意识形态阵地建设和管理，从社会工作部的官方网站、微信公众号等线上平台，到各类宣传展板、活动场所等线下阵地，都做到严格把控、规范管理。持续提高员干部的意识形态工作能力，使其能够敏锐洞察意识形态领域的新动向，有效防范和化解各类意识形态风险，确保意识形态领域安全无虞。通过加强宣传教育，引导广大干部群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，筑牢意识形态防线。

　　三、整改措施

　　（一）关于“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面”

　　针对部分员干部在纪律和规矩方面存在认识不到位、执行不严格的问题，采取以下措施：一是加强理论学，通过集中学、专题研讨等形式，深入学《中国章程》《中国纪律处分条例》等内法规，提升员干部的觉悟和纪律意识；二是建立健全纪律监督检查机制，定期开展纪律专项检查，及时发现和纠正违反纪律的行为；三是强化警示教育，通过典型案例分析，警示员干部严守纪律和规矩，确保在任何时候任何情况下都同保持高度一致。

　　（二）关于“强化性修养，提高服务群众能力方面”

　　针对部分员干部性修养不够强、服务群众能力有待提升的问题，采取以下措施：一是开展性教育实践活动，通过参观红色教育基地、重温入誓词等形式，增强员干部的性观念；二是建立常态化联系群众机制，要求员干部定期深入基层，了解群众需求，解决实际问题；三是加强业务培训，提升员干部的专业素质和服务能力，确保能够高效、优质地为群众提供服务；四是建立群众满意度评价机制，定期收集群众意见和建议，及时改进工作方式和方法，不断提升服务水平。

　　（三）关于“提升创新担当能力，推动工作创新发展方面”

　　针对部分员干部在工作中缺乏创新意识和担当精神的问题，采取以下措施：一是营造创新氛围，通过设立创新奖励基金、举办创新论坛等方式，激发员干部的创新热情；二是搭建创新平台，鼓励员干部参与课题研究、项目攻关等活动，为创新发展提供智力支持；三是完善容错纠错机制，为勇于创新的员干部提供制度保障，消除后顾之忧；四是树立典型示范，表彰在创新工作中表现突出的员干部，发挥榜样引领作用，带动更多人积极参与创新实践。

　　（四）关于“全面落实从严治，加强风政建设方面”

　　针对全面从严治责任落实不到位、风政建设存在薄弱环节的问题，采取以下措施：一是压实主体责任，明确各级组织和领导干部的责任清单，确保责任层层传导、压力层层传递；二是加强监督执纪，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为；三是深化建设，持续开展“四风”问题专项整治，营造风清气正的工作环境；四是推进制度建设，完善风政建设相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　（五）关于“强化意识形态工作，确保意识形态安全方面”

　　针对意识形态工作重视不够、管理机制不完善的问题，采取以下措施：一是强化组织领导，成立意识形态工作领导小组，定期研究部署意识形态工作；二是健全管理制度，制定意识形态工作责任制实施细则，明确各部门、各岗位的具体职责；三是加强阵地管理，严格审核线上线下宣传内容，确保正确导向；四是提升工作能力，通过培训、交流等方式，提高员干部的意识形态工作水平；五是加强舆情监测，及时掌握社会舆论动态，妥善处理负面信息，确保意识形态领域安全稳定。

　　通过以上整改措施的实施，社会工作部将进一步巩固和扩大民主生活会成果，全面提升员干部的素质和服务能力，推动各项工作迈上新台阶，为实现高质量发展奠定坚实基础。