深圳市社会工作专业岗位设置方案(试行)

　　为贯彻落实十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》所提出的“充实公共服务和社会管理部门，配备社会工作专门人员，完善社会工作岗位设置，通过多种渠道吸纳社会工作人才，提高专业化社会服务水平”的要求，积极推进我市社会工作顺利发展，促进社会工作职业化、专业化，优化社会工作人才结构，现制定本方案。

　　一、社会工作专业岗位的设置原则

　　（一）科学合理、精简效能的原则。在社会工作专业岗位的设置过程中，应当遵循科学合理的原则，确保岗位设置既能满足实际工作需要，又能避免资源浪费。同时，要注重精简效能，通过优化岗位配置，提升工作效率和服务质量。

　　（二）按对象定岗位、按需求定数量的原则。社会工作专业岗位的设置应以服务对象的实际需求为导向，根据不同领域、不同群体的具体情况，科学设定岗位数量，确保服务的针对性和有效性。

　　（三）不新增行政、事业编制和社区工作站专职工作人员员额的原则。在现有编制和员额的基础上，通过内部挖潜和结构调整，合理配置社会工作专业岗位，确保不增加财政负担。

　　二、社会工作专业岗位的类别

　　全市社会工作专业岗位主要分两类。一类是在市、区、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计......