深圳市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）

　　根据人事部、民政部印发的《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发[20xx]71号），结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况，制定本方案。

　　一、职位设置原则

　　（一）遵循科学合理、适应社会工作职业化、专业化发展的原则。

　　（二）坚持实行总量、结构比例和最高等级控制的原则。

　　（三）坚持职位名称、职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。

　　二、职位名称、等级及设置范围

　　（一）职位名称与等级。我市社会工作人才专业技术职位分为五级十三档，即：正高级、副高级、中级、助理级、士级，其中正高级分四档、副高级分三档、中级分三档、助理级分二档、士级一档。职位名称与等级从高到低分别为：首席高级社工师、一级主任高级社工师、二级主任高级社工师、三级主任高级社工师、四级高级社工师、五级高级社工师、六级高级社工师、七级社工师、八级社工师、九级社工师、十级助理社工师、十一级助理社工师、社工士。

　　（二）设置范围。社会工作人才专业技术职位在全市所有社会工作岗位（职位）范围内设置。

　　三、职位结构比例

　　党政机关中的社会工作专业职位暂不聘任，待国家政策出台后再行确定；事业单位社会工作专业技术岗位按国家......