某县中医医院专业技术人员岗位聘用实施方案

　　为建设一支技术过硬、技能精湛、基础扎实、结构合理的专业技术队伍，进一步规范专业技术职务聘用管理制度，不断提高我院专业技术人员的业务素质，维护广大专业技术人员合法权益，为此，根据某市职称改革领导小组办公室关于《加强专业技术岗位聘用管理工作的通知》（某职改办字【201x】314号）、《某市事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》的补充通知（某职改办字【201x】323号）、某县人力资源和社会保障局关于印发《某县事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》的通知（某人社【202x】21号）、某县卫生健康局专业技术人员岗位聘用实施方案(试行)等文件精神，结合我院实际情况，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大精神，以科学设岗为基础，坚持“按需上岗、按岗聘任、竞聘上岗”原则，完善岗位管理，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动专业技术人员的工作积极性，促进我院各项工作的全面健康可持续发展。

　　二、专业技术岗位聘用的原则及条件

　　（一）专业技术岗位聘用基本原则

　　在组织专业技术岗位聘用时，要体现如下原则：

　　按岗聘用原则：坚持按照核准的岗位数量、最高等级、岗位职责和任职条件按......