医院聘用人员聘期考核方案

　　各科室：

　　为了做好我院聘用人员聘期考核工作，建立和完善客观、公正、科学、规范的考核制度，全面考察医院聘用人员在聘期内的思想政治素质、业务水平及胜任本职工作的能力等方面的情况，择优聘用，形成能进能出、优胜劣汰的用人机制。根据国家相关规定，结合我院实际，就201x年聘用人员聘期考核及签订续聘合同等工作通知如下：

　　一、考核对象

　　至201x年12月31日固定期限合同期满的医院聘用人员（具体名单详见附件1）

　　二、考核的组织机构

　　成立医院聘用人员聘期考核工作领导小组，负责聘期考核的组织领导，对聘用人员的考核工作进行规划、协调和督导。考核工作领导小组成员名单如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　考核工作领导小组下设办公室，办公室设在院人事科，具体负责聘期考核的组织、协调、汇总、存档等相关工作。聘期考核分四个考核工作小组进行，具体分组如下：

　　第一组：医疗、医技组

　　组长：

　　组员：

　　第二组：护理组

　　组长：

　　组员：

　　第三组：药剂组

　　组长：

　　组员：

　　第四组：行政后勤组

　　组长：

　　组员：

　　......