县新就业_党建工作情况汇报

　　近年来，xx县深入贯彻的和二十届三中全会精神，落实、、部署要求，紧扣“两司两员”、网络主播、网络作家、网约家政等7类新就业群体工作，通过建组织、抓队伍、优服务、促治理，努力把新业态、新就业群体组织建设成为有效实现的领导、团结凝聚广大群众的坚强战斗堡垒。

　　一、健全工作体系，确保齐“新”协力

　　（一）建强组织领导体系

　　县委对新业态新就业群体工作高度重视。新任县委到任后，立即召开县委工作领导小组会议，专题听取全县新业态、新就业群体工作进展情况，并对下一步工作提出明确要求。强化工作统筹调度，构建县委统一领导，组织部门统筹协调，县委社会工作部指导推动，网信、交通、市监等行业主管部门各负其责，工会、团委、妇联等相关职能部门密切配合，社区（园区）兜底管理的工作格局，形成条块结合、一体推进的工作体系，确保新就业群体工作统得起、管得住。

　　（二）推行联动协调制度

　　制定出台《县委两新工委工作联席会议制度》，明确了28个工委会成员单位的职责分工和协作机制。定期召开联席会议，研究解决新业态新就业群体工作中的重点难点问题，确保各项工作有序推进。截至目前，已累计召开联席会议10次，协调解决问题35项，为深化新就业群体工作奠定了坚实基础。

　　二、织密组织网格，确保覆盖全面

　　（一）构建“1＋3＋N”的组织网格体系

　　以县委两新工委为统领，成立隶属两新工委统筹指导，工会、市监、交通等职能部门具体管理的新业态新就业综合、“小个专”综合、道路运输行业等3个。持续实施“两个覆盖”攻坚提升行动，督促各行业部门按照“成熟一个、组建一个”的原则，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，组建6个新就业群体支部，推动新就业群体组织应建尽建，实现的组织覆盖。

　　（二）抓好组织建设

　　结合“金事精办‘溪’心惠企”行动，推行指导员联系指导制度，从县委组织部、相关行业管理部门选派9名指导员，帮助新业态新就业群体组织规范组织生活程序，丰富组织活动形式，提升组织生活质量，推动组织覆盖从“有形”向“有效”提升。探索章规纪学教育“宣讲＋”模式，组织13名“三新”领域先进模范组建宣讲团，引导新就业群体员向旗汇聚、向组织报到，先后有46名新就业群体人员递交了入申请书，积极引领广大新就业群体听话、跟走。

　　三、落实关爱措施，确保暖“新”服务

　　（一）突出“全”字建强服务阵地

　　聚焦构建广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系，以15分钟服务圈为半径，统筹社区群服务中心、商圈楼宇等资源，投资79.1万元在全县建设11个“九员驿站”。驿站按照“有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”的“六有”标准，标配Wi-Fi、饮水机、微波炉、医药箱、休息桌椅、图书杂志等服务功能，有效满足快递、外卖小哥、网约车司机等新就业群体如厕避雨、纳凉取暖、饮水热饭、手机充电等基本需求，让新就业群体感受到组织的关怀和关爱。今年已累计服务户外劳动者4300余人次。

　　（二）突出“准”字搭建服务载体

　　针对我县地处多条高速、国道交汇、大量本地群众从事货运物流运输行业的实际情况，县委组织部联合县委社会工作部、县交通运输局等部门力量，高质量打造“xx县司机之家”，为货运司机提供停车、维护、保养、休息等基础服务和中医理疗等特色休闲服务。创新开展“‘驿’路先锋、‘金’彩有我”行动，探索开展送服务保障、送关爱暖心、送培训教育、送健康安泰、送法律援助“五送行动”，通过多元化、个性化的贴心服务提升货运司机的融入感、增强获得感。截至目前，累计举办驾驶安全、应急救助、保险理赔等业务培训5期，健康体检、义诊活动3期，为120余名货运司机办理优惠电话套餐，提供事故处置、矛盾调解服务惠及200余人次。

　　（三）突出“通”字完善服务渠道

　　以引领做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，着力打通诉求表达通道，解决个体性诉求。针对新就业形态劳动者数量大幅增加、权益保障机制尚不健全等问题，构建新就业群体“平台站点－社区组织－城市社区工委”诉求表达直通机制，在全县13个社区打造“法律服务工作室”，建立“6＋1”轮班制度，每周由社区安排6名“法律明白人”、1名法律顾问轮流坐班“问诊”，接受新就业群体的法律咨询、调解矛盾纠纷诉求事项，提供法律难题解决途径，引导其运用法治思维和法治方式参与管理社区公共事务、化解矛盾纠纷、维护自身权益，达到民意一线掌握、问题一线解决的效果。今年以来，累计为新就业群体提供法律援助120余件，代写法律文书20余份，调解矛盾纠纷110余起，有力维护了新业态劳动者的合法权益。

　　四、激发干事活力，确保强“新”赋能

　　（一）立足本职岗位出硬招

　　积极发挥员先锋模范作用，从今年开始，部署开展“三亮三比”活动，即鼓励新业态新就业群体员“亮身份、亮承诺、亮形象，比学、比工作、比服务”，引导新就业群体员立足岗位特点，争当行业标兵。设立“员示范岗”和“先锋模范岗”，评选表彰优秀员和先进集体，激励新就业群体员在工作中创先争优。截至目前，已有15名员被评为“岗位标兵”，3个团队荣获“先锋模范岗”。

　　（二）加强技能培训提素质

　　针对新就业群体职业技能水平参差不齐的现状，县委组织部联合县人社局、职业院校等单位，开设一系列免费职业技能培训班，涵盖电商运营、直播带货、物流配送等多个领域，帮助新就业群体提升专业技能和服务水平。今年以来，共举办各类培训班12期，培训人数达800余人次，显著提升了新就业群体的职业素养和竞争力。

　　（三）搭建平台促发展

　　为促进新就业群体健康发展，县委积极搭建交流合作平台，定期举办行业论坛、经验交流会等活动，邀请专家学者和行业精英分享成功经验，探讨行业发展新趋势。依托“互联网+”模式，建立线上服务平台，提供政策咨询、信息发布、供需对接等一站式服务，助力新就业群体实现资源共享、合作共赢。截至目前，已成功举办行业论坛3次，发布各类信息200余条，促成合作项目15个，进一步激发了新就业群体的创业热情和发展动力。

　　结语

　　近年来，xx县通过一系列务实举措，不断深化新业态新就业群体工作，取得了显著成效。未来，将继续坚持的领导，不断创新工作方法，进一步巩固和完善工作机制，切实提高新就业群体的归属感和幸福感，为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。