某税务局党建工作先进经验汇报材料

　　XX局为深入贯彻省局“12345工程”规范化标准化建设和XX市税务局“XXXX”工作相关要求，立足自身实际，积极探索“3+3”工作模式，形成了具有该局特色的文化品牌。这一品牌以“深学”“传承”“争做”为核心，从三个维度画大同心圆，提高站位、强化精神感召、倡导社会实践，以实实在在的成效有力推进干部队伍“四合”、与业务工作的深度融合，深化作用呈递进式凸显。

　　一、坚持“深学”铸魂，缔造丰盈精神内核

　　该局将学教育作为提升工作的根本手段，全面开展“三抓”举措，以坚定信仰、增强性、提高素质为重点，强塑员干部综合素质能力，实现理论知识和业务能力的持续更新。

　　（一）以理论武装为要义，树立科学学理念

　　把握一条主线。以学贯彻20xx为主线，利用学强国、学兴税等新媒体平台，通过强有力的理论教育，强化引领，确保税收工作的正确方向。抓好青年干部队伍建设。成立青年理论学小组，以性锻炼和业务知识相结合的方式，不断提升青年干部的能力素质。研究建立务干部与业务干部轮岗交流机制，有计划地安排优秀青年业务干部到岗位接受锻炼。完善考核机制。依托学强国APP，开展线上教育，设置科学合理的积分考核规则，每季度对学积分进行统计核算，在季末对学成果进行验收，对成绩进行排位，评先奖优，充分激发干部的学热情。

　　（二）以典型引领为要点，点燃学比赶超引擎

　　设置员示范先锋岗。通过民主选举，选出17名优秀员代表，并设立为员先锋岗，充分发挥优秀员干部的示范带头作用。通过正向引领，激发广大干部参与急难险重任务的积极性，在全局形成锐意进取的学行之风。宣传先进典型。结合全国税务系统“担当作为你最美”线上宣讲活动，充分利用和发挥典型的示范作用，广泛宣传优秀员的先进事迹，激励全体员干部见贤思齐、奋发有为。组织专题学会，邀请先进典型进行经验分享，营造浓厚的学氛围，进一步提升员干部的思想觉悟和业务水平。

　　二、注重“传承”固本，弘扬优良传统

　　该局高度重视文化的传承，通过多种方式弘扬的优良传统，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

　　（一）挖掘红色资源，传承革命精神

　　充分利用本地丰富的红色资源，组织员干部参观革命遗址、纪念馆，开展主题日活动，重温入誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。通过这些活动，使员干部在思想上受到深刻洗礼，进一步坚定理想信念，增强使命感和责任感。编印《红色记忆》系列读物，收录本地革命故事和英雄事迹，发放给每位员干部，作为日常学的重要资料。定期举办红色故事会，邀请老员、老战士讲述亲身经历，让员干部在生动的故事中感悟革命精神，汲取前行力量。

　　（二）强化制度建设，规范内生活

　　建立健全内各项规章制度，确保内生活规范有序。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、小组会，认真上好课，确保的组织生活常态化、制度化。开展内谈心谈话活动，及时了解员干部的思想动态，解决实际问题，增强组织的凝聚力。制定《员行为规范》，明确员在工作、生活中的行为准则，引导员干部严格自律，树立良好形象。推行员积分制管理，将员的日常表现量化为具体分数，作为评先评优的重要依据，激励员干部积极履职尽责。

　　三、践行“争做”实干，推动工作创新发展

　　该局将“争做”作为工作的落脚点，引导员干部在实际工作中争做先锋模范，推动各项工作创新发展。

　　（一）聚焦主责主业，提升服务效能

　　围绕税收主业，不断优化纳税服务，提升工作效能。深入开展“便民办税春风行动”，推出一系列便民利民措施，简化办税流程，缩短办税时间，切实减轻纳税人负担。加强税收政策宣传，通过线上线下多种渠道，广泛宣传最新税收政策，帮助纳税人准确理解和掌握政策内容，确保政策红利落地见效。建立纳税服务监督机制，定期开展满意度调查，及时收集纳税人意见和建议，不断改进服务质量，提升纳税人满意度。

　　（二）创新工作思路，破解发展难题

　　鼓励员干部解放思想，创新工作思路，积极破解发展难题。开展“金点子”征集活动，广泛听取基层干部和纳税人的意见和建议，集思广益，寻找解决问题的新方法、新途径。推行项目化管理，将重点工作任务分解为具体项目，明确责任分工，设定时间节点，确保各项任务有序推进。建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的员干部提供支持和保障，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。加强与兄弟单位的交流合作，学借鉴先进经验和做法，不断提升自身的管理水平和服务能力。

　　通过以上举措，XX局在工作中取得了显著成效，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到充分发挥，干部队伍的整体素质和业务能力显著提升，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。未来，该局将继续坚持以为引领，不断创新工作思路，提升工作实效，努力开创工作新局面。