2025年根治拖欠农民工工资专项行动情况汇报

　　2025年根治拖欠农民工工资专项行动情况汇报

　　（2025年03月13日）

　　为全力做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护广大农民工工资报酬权益，我市深入贯彻落实国家和的决策部署与工作要求，扎实开展根治欠薪专项行动。以高度的责任感，全力保障农民工工资支付到位，维护社会和谐稳定。现将有关情况汇报如下：

　　一、全市欠薪案件化解处置情况

　　在的坚强领导下，全市各级各部门严格按照的安排部署，坚持以人民为中心，强化宗旨意识，将保障农民工工资支付作为当前压倒一切的任务。以最高站位、最实工作举措、最强责任担当，攻坚化解处置欠薪问题。202x年，全市共受理各类欠薪问题线索条，经核查梳理属实欠薪问题件，已全部办结，为名农民工追偿工资万元，全年保持了欠薪问题的随增随清。

　　自202x年初全省组织开展根治欠薪专项行动以来，我市高度重视，迅速行动，共核实办结欠薪案件件，为名农民工追偿工资万元。其中，受理国家平台欠薪线索件、12345平台线索件、联合接访件，化解处置欠薪网络舆情件。对排查出来的欠薪问题隐患，我市实施了单位包联、领导包案的工作机制，确保不漏一人、不落一案，逐案化解。通过一系列有力措施，全力确保了不发生群体性、突发性事件及负面舆情的目标任务，有效维护了社会和谐稳定。

　　二、全市根治欠薪工作开展情况

　　(一) 高度重视，高位推动，全速推进欠薪案件线索化解处置进度

　　、高度重视根治欠薪工作，主要负责同志逢会必讲，要求各级、主要负责人必须亲自抓、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期调度机制，每月召开专题会议研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题。成立由分管副市长任组长的根治欠薪工作领导小组，抽调精干力量组建工作专班，集中办公、实体运作，确保各项工作高效推进。

　　(二) 强化源头治理，健全制度体系，夯实根治欠薪工作基础

　　针对工程建设领域欠薪高发多发的问题，我市全面推行工程款支付担保制度，督促建设单位向施工单位提供工程款支付担保，从源头上预防因工程款拖欠引发的欠薪问题。严格执行农民工工资专用账户管理制度，要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。全面落实实名制管理，依托全国建筑工人管理服务信息平台，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标。，还建立了应急周转金制度，一旦发生欠薪行为且企业无力支付时，可动用应急周转金先行垫付部分工资，确保农民工基本生活不受影响。

　　(三) 创新监管方式，提升效能，严厉打击恶意欠薪行为

　　创新运用信息化手段加强监管，开发建设“智慧劳动监察”平台，实现欠薪线索网上受理、实时流转、全程跟踪、闭环管理。畅通投诉举报渠道，在市、县两级设立24小时欠薪投诉举报电话，开通线上举报投诉窗口，方便农民工随时随地反映欠薪问题。加大日常巡查力度，采取“双随机、一公开”方式，对用人单位工资支付情况进行常态化检查。对于查实的欠薪行为，依法依规严肃处理，情节严重的纳入“黑名单”管理，实施联合惩戒。加强行政与刑事司法衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安机关立案查处。

　　(四) 加强宣传引导，营造浓厚氛围，增强用人单位守法意识

　　充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体平台，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，提高用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识。组织开展“送法进企业”活动，通过举办培训班、座谈会等形式，为企业负责人和人力资源管理人员解读政策法规，解答疑问困惑。发布典型案例警示通报，曝光一批恶意欠薪典型案件，起到震慑作用。建立健全信用评价机制，将企业守法诚信情况作为招投标、资质审核、融资信贷等方面的重要参考依据，引导企业自觉履行社会责任。

　　三、下一步工作计划

　　尽管我市在根治欠薪方面取得了一定成效，但仍然面临诸多挑战和压力。为进一步巩固成果、扩大战果，我们将重点做好以下几方面工作：一是继续深化源头治理，完善相关制度机制，堵塞漏洞短板；二是持续加大力度，保持高压态势，严惩违法行为；三是优化服务保障，畅通维权渠道，提升工作效率；四是强化督导考核，压实属地责任，形成齐抓共管合力。通过不懈努力，力争到2025年底实现全市范围内基本无拖欠农民工工资现象，让广大农民工兄弟姐妹劳有所得、安心过年。

　　根治欠薪是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。我市将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的，全力以赴抓好各项工作落实，为促进经济社会健康发展、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。