某审计局局长抓基层党建工作述职报告

　　关于履行抓基层职责情况的报告

　　（2025年03月20日）

　　按照县委要求，现将履行抓基层职责情况报告如下：

　　一、上年度反馈问题整改情况

　　上年度述职通报反馈了四个方面的问题，主要体现在工作责任落实不够扎实、推动工作创新力度不足、统筹推进工作不够有力以及抓工作不够务实。针对这些问题，从以下方面抓好整改落实。

　　（一）强化制度建设

　　优化工作思路举措，通过狠抓责任、工作和落实制度查漏补缺，全面提升管理水平。建立健全各项规章制度，确保机关组织战斗堡垒作用和广大员先锋模范作用得到充分发挥。定期组织员干部学的理论知识和政策法规，提升站位和理论素养，为工作提供坚实的制度保障。

　　（二）创新工作方法

　　积极探索新的工作模式，将临时小组建在审计组上，实现“员走到哪里、的组织和工作就跟进到哪里”的目标。通过这种方式，确保的路线方针政策以及和省、市县委的决策部署能够得到有效落实。鼓励员干部结合实际工作提出创新性建议，推动工作与业务工作深度融合。

　　（三）深化融合创新

　　严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员、请示报告、费收缴管理等制度，确保内生活规范化、制度化。积极开展“双报到·为民行”活动，促进队伍结构不断优化，提升为民服务水平。通过这些措施，进一步增强组织的凝聚力和战斗力，推动工作取得新成效。

　　二、履行第一责任人职责情况

　　（一）抓研究谋划把方向

　　指导制定《机关工作要点》等一系列文件，创新提出在项目审计中成立临时小组的做法。每季度听取工作开展情况汇报，深入分析存在的问题，理清发展思路，促进与业务工作的紧密融合。通过科学规划和精心部署，为机关工作指明方向。

　　（二）抓阵地建设强引擎

　　扎实推进基层组织标准化、规范化建设，建成40平方米的活动室，打造特色鲜明的长廊。充分利用各类宣传载体，丰富红色基因宣传形式，让员干部在思想深处触及灵魂、净化思想、服务群众。通过加强阵地建设，为工作提供坚实的基础保障。

　　（三）抓文化建设增内涵

　　围绕“建设一流机关、培育一流队伍、争创一流业绩”的目标，精心打造涵盖干部风采、思路安排、培训提升、的建设等九大板块的楼道文化。通过文化引领，激发员干部的工作热情和创造力，推动审计工作高质量发展。注重培养员干部的职业精神和道德品质，营造风清气正的工作氛围。

　　（四）抓从严治扬正气

　　严格执行风政建设责任制，扎实开展干部能力提升年活动。组织开展审前教育40余次、审中抽查10余次、审后回访监督10余次，有效防范苗头性、倾向性问题。通过强化监督执纪问责，确保员干部洁自律，树立良好的社会形象。注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部争先创优、担当作为。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化理论武装

　　深入学贯彻，不断提高员干部的判断力、领悟力和执行力。通过举办专题讲座、培训班等形式，加强员干部的理论学和实践锻炼，提升其履职尽责的能力和水平。注重运用现代信息技术手段，拓宽学渠道，提高学效果。

　　（二）着力加强组织建设

　　进一步巩固和拓展基层组织标准化、规范化建设成果，不断提升组织的组织力、凝聚力和战斗力。建立健全员教育管理制度，加强对员的日常教育管理监督，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。注重发掘和培养优秀年轻干部，为组织注入新鲜血液。

　　（三）大力推进改革创新

　　积极探索工作的新思路、新方法，努力破解制约工作的瓶颈问题。通过建立和完善激励机制，激发员干部的积极性和创造性，推动工作创新发展。注重总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式，为其他单位提供借鉴和参考。

　　（四）切实强化建设

　　持之以恒地抓好建设，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作任务落到实处。通过深入开展调查研究，了解掌握基层实际情况，及时解决群众反映强烈的突出问题。注重加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断提升服务质量和水平。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委决策部署，认真履行抓基层职责，努力推动工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。