一、履职特点和亮点
一年来,我始终把基层工作摆在突出位置,扛牢“第一责任人”职责,落实全面从严治主体责任。一是强化学教育抓思想。围绕学贯彻和的精神,利用“学强国”“甘肃”平台,不断加强员干部理论武装。完善了《学制度》和《学计划》,先后组织集体学20余次,交流讨论9次,带头讲课4次,安排第一到村宣讲3次,选派干部到天津、苏州、南京等地外出培训学5期7人次;二是聚焦主责主业抓落实。围绕县委、工作中心,组织积极发挥作用,引领推动各项工作开展。全年共召开会议23次,研究基层、脱贫攻坚、巡视整改、审计项目、干部推荐等工作。紧紧围绕“两不愁、三保障”,组织员干部深入XX、XX等3个帮扶村开展脱贫攻坚各项工作,筹资3万余元,不断解决住房、就医、产业、人居环境等生产生活中的难题。派出骨干力量积极配合县监委、县办开展巡察督察等专项治理工作6人次,全年共对49个项目开展了审计,共查处各类问题121条,提出审计建议140条,有力维护了全县财经秩序;三是加强组织保障抓基础。对照6个标准27个规范,扎实开展支部建设标准化对标达标工作,投入资金8500元规范布置了阵地,每季度对务财务进行公开,重大事项做到随时公开。9月份支委期满换届,按标准配齐支委班子3人。尽锐增派驻村工作队员5人,充分发挥员在脱贫攻坚工作中先锋模范作用。按期转正员1名,网上接转关系5人次,员队伍不断发展壮大。按时足额收缴上解费,加强退休老员服务管理,确保每个员都在组织有效管理之中,对符合条件的审计组成立临时支部,严格落实审计工作“八不准”“四严禁”。按程序主持召开了专题组织生活会和民主评议员大会,规范内生活。
二、存在的主要问题及原因
尽管过去一年在基层工作中取得了一定的成绩,但也清醒地认识到工作中还存在一些不足和需要改进的地方。一是理论学的深度和广度不够。虽然通过多种渠道加强了理论学,但部分员干部对的理解还不够深入,理论联系实际的能力有待提高,特别是将理论学成果转化为推动工作的能力还需进一步加强。二是工作与业务工作的融合度不高。在实际工作中,有时存在重业务轻的现象,未能完全将工作与业务工作紧密结合,导致工作在一定程度上缺乏针对性和实效性。三是员队伍建设有待加强。虽然员队伍不断壮大,但在员的日常管理和教育方面还存在一定的薄弱环节,个别员的思想认识和行为表现与员标准还有差距,员的先锋模范作用发挥得不够充分。四是基层组织的战斗堡垒作用发挥不明显。部分基层组织在面对复杂问题时,应对能力和创新意识不足,未能充分发挥组织的核心作用,影响了工作的推进效果。五是务工作规范化水平有待提升。虽然按照标准化要求进行了布置和管理,但在具体操作过程中,仍存在一些细节上的疏漏,如务公开的及时性和透明度还有待加强,费收缴和使用的规范性需要进一步提高。
针对上述问题,其产生的原因主要有以下几点:一是思想认识不到位。部分员干部对工作的重要性认识不足,认为工作是软任务,可做可不做,导致在实际工作中重视程度不够,工作与业务工作脱节。二是学机制不健全。虽然建立了学制度,但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制,导致学流于形式,难以达到预期效果。三是管理机制不完善。在员的日常管理和服务方面,缺乏一套行之有效的管理办法,导致员的管理和服务工作不够精细,影响了员队伍的整体素质。四是创新能力不足。部分基层组织在面对新情况、新问题时,缺乏创新思维和方法,惯于沿用传统的工作模式,导致工作效果不佳。五是资源配置不合理。由于资源有限,基层组织在开展活动时往往面临资金、人力等方面的困难,影响了活动的质量和效果。
三、下一步工作打算
为了更好地履行基层工作的职责,针对存在的问题,结合实际情况,下一步将从以下几个方面着手改进:
一是深化理论学,提高思想认识。将继续加大理论学力度,特别是在学上下功夫,通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式,引导员干部深刻理解和把握其核心要义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,注重理论联系实际,将学成果转化为推动工作的实际行动,不断提升员干部的理论素养和实践能力。
二是强化责任落实,促进与业务深度融合。将进一步明确各级组织的责任清单,建立健全工作责任制,确保工作有人抓、有人管。同时,积极探索工作与业务工作的融合点,通过设立员示范岗、员责任区等形式,激发员在业务工作中的积极性和创造性,实现工作与业务工作的相互促进、共同发展。
三是加强队伍建设,提升员综合素质。将继续加大对员的教育培训力度,特别是加强对年轻员的培养,通过举办培训班、开展主题实践活动等方式,提高员的觉悟和业务能力。同时,严格员管理,建立健全员积分制管理、星级评定等制度,激励员争当先进、创优争先。对于不合格员,将严格按照章规定进行处置,保持员队伍的纯洁性和战斗力。
四是创新工作方式,增强组织活力。将鼓励和支持基层组织根据自身特点,创新工作思路和方法,积极开展丰富多彩的主题日活动,增强组织的吸引力和凝聚力。同时,注重运用互联网+的新模式,利用网络平台开展线上学、交流互动等活动,拓宽工作渠道,提高工作效率。
五是优化资源配置,保障工作顺利开展。将积极争取上级的支持,加大对基层组织的经费投入,改善办公条件,提供必要的物资保障。同时,合理调配人力资源,确保每个基层组织都有足够的人员力量开展工作,为工作提供坚实的基础。
将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措,扎实推进基层工作,努力开创工作新局面,为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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