调委会主任调节经验汇报材料

　　我叫张华，现年45岁，是XX市XX镇XX村支部书记兼村调委会主任。任职以来，尤其是在20xx年以来，我始终将化解民间纠纷、维护社会稳定作为工作的重中之重。在市镇等各级领导的具体指导和支持下，我时刻铭记自己的职责，不忘初心，将村民视为亲人，公正无私地处理事务，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。我坚持以人民满意与否、是否得到群众的认可作为衡量工作成效的唯一标准，积极投身于各项工作中，取得了一定的成绩，多次被评为优秀共产党员和先进个人。下面，我将近年来的工作情况向各位领导汇报如下：

　　首先，针对新形势下的需求，我们不断优化民调工作。XX村位于我镇西北部，是一个拥有较大人口规模的村落，全村共有1800口人，分为12个生产小组，耕地面积达到3000亩。由于历史遗留问题，我上任之前，XX村是镇上出了名的混乱和落后的村庄，曾经一年内更换过两位支部书记和三位村主任，村民之间的矛盾纠纷频发，上访事件层出不穷。面对这样的现状，我深知要想改变村庄面貌，就必须从根源上解决问题。因此，我上任后，着重抓了四个方面的落实工作。

　　首先是组织落实。基于村里的实际情况和目标责任制的整体要求，在村两委的支持下，通过村民代表大会民主选举的方式，组建了一个年轻有为的调委会领导班子，共选出了7位成员。此外，我们在每个村民小组中选拔了1名办事公道、作风正派且具有较高群众威信的调解员，并在村内的企业和学校等单位确定了5名调解信息员，构建起了一套较为完善的调解网络体系。这套体系不仅能够及时向上级报告信息，还能与其他村庄进行有效的沟通联系，在排查、预防和解决民事纠纷方面发挥了重要作用。

　　其次是任务落实。依据上级业务部门的要求，调委会每年初都会结合本村的实际状况，向村两委提交年度工作建议，共同商讨并制定出包括但不限于全年纠纷发生率的控制目标、调解案件的数量、定期开展的法制宣传教育活动、重点人群和家庭的帮扶教育方案、协助司法机关处理民事案件以及调解干部的学习培训计划等内容在内的详细工作规划。随后，村委与调委会之间、调委会与其工作人员之间分别签订了目标责任书，确保每一项任务都有专人负责，形成了责任明确、分工合理的良好局面。

　　第三，制度落实。为了保证调解工作的顺利开展，我们建立健全了一系列规章制度，如《XX村人民调解委员会工作规则》、《XX村人民调解员管理办法》等，明确了调解人员的行为规范和服务流程。同时，还制定了严格的考核评价机制，对调解员的工作表现进行定期评估，对于表现突出者给予表彰奖励，而对于不尽职尽责者则予以批评教育甚至撤换。通过这些措施，有效提高了调解队伍的专业素质和服务水平。

　　最后是思想落实。作为基层党组织的一员，我深刻认识到加强思想政治工作的重要性。为此，我积极组织村两委成员和全体党员深入学习了党的最新理论成果和相关政策法规，特别是关于乡村振兴战略和农村社会治理现代化等方面的内容。通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升大家的思想认识和政策水平，增强服务意识和奉献精神。同时，我们也注重加强对普通村民的宣传教育，利用广播、黑板报、宣传栏等多种渠道普及法律知识和道德观念，营造和谐稳定的社会氛围。

　　除了上述四个方面的工作外，我还特别重视发挥村两委的集体智慧和力量。每月定期召开村两委联席会议，就当前存在的热点难点问题进行讨论分析，集思广益，寻找最佳解决方案。对于一些重大事项，则通过召开村民大会的形式广泛征求群众意见，真正做到决策公开透明、过程公平公正、结果让群众满意。

　　此外，在日常工作中，我始终坚持走群众路线，经常深入田间地头、农户家中了解民意、倾听民声，帮助解决实际困难。比如，针对部分村民反映的农田灌溉设施老化、道路破损等问题，我积极协调相关部门争取项目资金支持，及时进行了修缮改造；对于邻里之间的轻微纠纷，则采取“面对面”调解方式，耐心细致地做双方的思想工作，促使矛盾得到有效化解。正是这种“小事不出村、大事不出镇”的工作理念，使得XX村的治安环境得到了显著改善，村民的幸福感和安全感不断增强。

　　总之，通过近几年的努力，XX村的面貌发生了翻天覆地的变化，从过去的“问题村”变成了如今的“明星村”。但我也清醒地意识到，成绩只能代表过去，未来还有很长的路要走。下一步，我将继续带领村两委一班人，紧紧围绕乡村振兴战略总目标，不断创新社会治理模式，提升为民服务水平，努力将XX村建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好家园。

　　以上就是我个人近年来的工作总结，不当之处敬请各位领导批评指正。感谢大家的聆听！

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