某县人力资源和社会保障局在县长调研时的工作汇报

　　尊敬的张县长：

　　首先，请允许我代表XX县XX系统全体干部，对张县长莅临我局调研指导工作，表示最热烈的欢迎！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进XX县的人力资源和社会保障工作，这不仅是对我们工作的极大支持，也是对我们团队的巨大鼓舞。下面，根据调研工作通知的要求，现将XX县人力资源和社会保障工作开展情况简要汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）优化服务，就业局势和城镇居民可支配收入总体稳定。自20xx年以来，我县城镇新增就业人数达到了3236人，城镇登记失业率保持在2.09%，这一成绩的取得，离不开县委县政府的正确领导和广大人民群众的共同努力。为了进一步提高就业质量，我们强化了就业技能培训，全年共开展了职业技能培训、创业能力培训和岗位技能提升培训，分别惠及了X人、X人和X人。此外，全年新增创业企业X家，这些企业的成立不仅为当地创造了更多的就业机会，还带动了X人的就业。我们还审核发放了稳岗补贴资金X万元，惠及全县X家企业，有效减轻了企业的负担。与此同时，我们积极组织输转城乡富余劳动力X人，创劳务经济收入X万元，为推动县域经济发展做出了积极贡献。值得一提的是，我们还推荐认定了X个农民工返乡创业示范（孵化）基地，为返乡创业者提供了良好的平台和支持。

　　（二）着力改革，社会保障更加普惠于民。20xx年，我们在医保改革方面取得了显著成效，跨省异地直接结算的保障范围得到了进一步扩大，实现了异地就医的直接即时结算，大大方便了群众就医。在机关事业单位养老保险改革方面，我们完成了186家机关事业单位的养老保险清算工作，建立了和规范了城镇职工基本养老保险调剂金制度，确保了养老金的按时足额发放。同时，我们及时调整了城乡居民基础养老金、企业职工和机关事业退休人员的工资，提高了他们的生活水平。在被征地农民养老保险方面，我们完成了X人的参保缴费工作，并提供了X万元的政府补贴，确保了被征地农民的养老权益。社会保险基金的征缴工作也取得了显著进展，征缴任务超额完成，为社会保障体系的可持续发展奠定了坚实基础。我们还全力推进了城乡居民社保卡的采集和发放工作，确保每一位参保人员都能享受到便捷的服务。此外，我们全面落实了工伤、失业保险阶段性降低参保费率的政策，为企业减轻了负担，促进了经济的发展。

　　（三）多措并举，人才强县工程扎实推进。20xx年，我们通过多种途径加强了人才队伍建设，招录了X名民生实事项目人员、事业单位工作人员和公务员，引进了X名急需紧缺人才，安排了X名高校毕业生到基层企业服务，妥善安置了X名大学生村官等服务期满人员，这些措施为我县的发展注入了新的活力。特别是在引进国外智力方面，我们协调企业与新加坡专家成功签约，为本地企业带来了先进的技术和管理经验。我们还扎实开展了干部网上教育培训，事业人员网络培训完成率达到了X%，公务员（参公）完成率更是高达X%。在职称制度改革方面，我们在教育、卫生等领域设置了正高级岗位，实现了教育系统高级职称评审的网上申报，并成立了教育系统中级职称评审委员会，进一步拓展了专业技术人才的发展空间。此外，我们还完成了X项重要工作，包括但不限于：组织了X次高层次人才交流活动，搭建了人才服务平台，提升了人才服务水平，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在人力资源和社会保障工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是就业结构性矛盾依然突出。虽然我县的就业形势总体稳定，但由于产业结构调整和转型升级的影响，部分行业和领域的就业岗位减少，导致部分劳动者面临再就业困难。特别是对于一些技能水平较低的劳动者来说，就业难度更大，需要我们采取更加精准的帮扶措施。

　　二是社会保障覆盖面有待进一步扩大。虽然我县的社会保障体系不断完善，但仍有部分群体未能纳入保障范围，如灵活就业人员、新业态从业人员等。这些群体由于工作性质不稳定，难以享受与正式员工同等的社会保障待遇，影响了他们的生活质量和发展前景。因此，我们需要进一步完善相关政策，扩大社会保障的覆盖面，确保更多群众能够受益。

　　三是人才引进和培养机制仍需完善。虽然我们在人才引进和培养方面取得了一定成效，但与发达地区相比，我县在吸引高端人才方面的竞争力仍然不足。部分优秀人才选择离开我县，前往条件更好的地方发展，这对我们的长远发展造成了不利影响。因此，我们需要进一步优化人才发展环境，完善人才引进和培养机制，留住和吸引更多优秀人才。

　　四是信息化建设水平有待提高。随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为推动人力资源和社会保障工作的重要手段。然而，我县在信息化建设方面还存在一定的差距，如信息系统的功能不够完善，数据共享程度不高，影响了工作效率和服务质量。为此，我们需要加大投入力度，加快推进信息化建设，提高工作效率和服务水平。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，继续做好人力资源和社会保障各项工作，具体措施如下：

　　一是进一步优化就业服务。我们将继续加大就业创业政策宣传力度，提高政策知晓率和落实率。同时，加强就业技能培训，提高劳动者的就业能力和创业成功率。针对就业困难群体，我们将实施更加精准的帮扶措施，帮助他们尽快实现再就业。此外，我们还将加强与企业的沟通合作，搭建供需对接平台，促进人岗匹配，提高就业质量。

　　二是完善社会保障体系。我们将继续深化医疗保障制度改革，扩大跨省异地直接结算的覆盖范围，提高医疗服务水平。同时，加快推进机关事业单位养老保险改革，确保养老金的按时足额发放。在被征地农民养老保险方面，我们将进一步简化参保流程，提高参保率，确保每一位被征地农民都能享受到应有的保障。此外，我们还将完善工伤、失业保险政策，降低参保费率，减轻企业负担，促进经济发展。

　　三是加强人才队伍建设。我们将继续实施人才强县战略，完善人才引进和培养机制，优化人才发展环境。通过举办各类人才交流活动，搭建人才服务平台，提高人才服务水平。同时，我们将加大对优秀人才的奖励力度，激发人才创新创造活力，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　四是加快信息化建设步伐。我们将加大投入力度，加快推进信息化建设，完善信息系统功能，提高数据共享程度。通过信息化手段，提高工作效率和服务水平，让群众办事更加便捷高效。同时，我们将加强对信息化建设的监督管理，确保信息安全，保护群众隐私。

　　总之，我们将以此次调研为契机，认真贯彻落实县委县政府的决策部署，以更加务实的态度和更加有力的举措，不断推动我县人力资源和社会保障工作迈上新台阶，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　再次感谢张县长的到来，希望您对我县的人力资源和社会保障工作提出宝贵的意见和建议。我们坚信，在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，我县的人力资源和社会保障工作一定能够取得更大的成就，为建设美丽和谐的新XX贡献力量！

　　谢谢大家！

《 某县人力资源和社会保障局在县长调研时的工作汇报 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/13773.html 转载请保留,谢谢!