某县劳动保障监察大队201x年工作汇报

　　尊敬的各位领导：

　　下面我就XX县劳动保障监察大队的基本情况向各位领导做一简要汇报。

　　XX县劳动保障监察大队，前身是XX县劳动和社会保障监察中队，现为全额拨款事业单位，科级建制，隶属于XX县人力资源和社会保障局管理，核定编制x名。大队依据国家劳动保障法律法规和规章，主要负责县域内国有企业、私营企业、个体经济组织、非企业单位、职业培训机构、职业介绍机构以及其他企业的劳动保障监察，承办上级部门委托的其他劳动保障监察事项。其主要职责包括：宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位贯彻执行；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为；对劳动保障监察人员进行培训、考核和监督；以及履行法律、法规、规章规定的其他监察职责。

　　在工作完成方面，大队始终坚持以人民为中心的服务理念，努力维护广大劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定。首先，大队积极畅通投诉举报渠道。为了确保重要节假日及重大会议期间的社会稳定，大队自去年国庆后一直实行24小时值班制度，确保对农民工反映的问题能够得到及时回复与妥善处理。对于符合立案条件的案件，大队坚持“快立、快查、快结”的原则，确保案件处理的高效性。特别是针对春节前后欠薪投诉较为集中的情况，大队专门安排工作人员负责接待来访的务工人员，并有效处理网上信访案件。对于所有涉及欠薪的问题，大队都会第一时间反馈给相关行业主管部门，并督促其迅速采取措施，确保问题得到及时妥善解决。

　　其次，在依法处置欠薪问题方面，201x年第一季度以来，大队共受理欠薪案件x件。其中，正式立案的案件x件，涉及劳动者x人，成功追回工资共计x元；通过协调处理的欠薪案件共计x件，涉及劳动者x人，追回工资共计x元。此外，大队还对x户用人单位进行了监督检查，涉及劳动者x人；审查了x户用人单位的劳动保障相关资料，并督促x家新建工程建设项目建设单位落实各项劳动保障措施，确保劳动者权益得到有效保护。

　　为了进一步提高工作效率和服务质量，大队不断加强内部管理和队伍建设。一是定期组织全体成员学习了最新的劳动保障法律法规，确保每位队员都能准确理解和正确运用相关政策。二是加大对监察人员的培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式，提升队伍的专业素养和业务能力。三是建立健全内部管理制度，规范工作流程，明确责任分工，确保各项工作有序开展。四是强化纪律作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝吃拿卡要等不正之风，树立良好的部门形象。

　　面对新时代的新挑战，XX县劳动保障监察大队将继续秉持初心使命，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实做好劳动保障监察各项工作，为构建和谐劳动关系、促进经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

　　在此基础上，大队还将重点推进以下几个方面的工作：

　　一是继续深化法治宣传教育。通过多种形式广泛宣传劳动保障法律法规，增强用人单位和劳动者的法律意识，营造尊法守法的良好氛围。二是加大执法力度，严厉打击侵犯劳动者权益的行为。对于存在严重违法行为的用人单位，不仅要依法予以处罚，还要将其纳入信用黑名单，限制其市场准入资格，形成强有力的震慑作用。三是优化服务方式，提升服务水平。充分利用现代信息技术手段，开通线上服务平台，实现投诉举报、案件查询等服务事项的在线办理，让数据多跑路、群众少跑腿。四是加强与其他部门的协作配合。建立健全部门间的信息共享机制，形成工作合力，共同维护好劳动者的合法权益。五是注重总结经验，不断创新工作方法。定期召开工作经验交流会，分享先进做法，查找存在问题，研究改进措施，不断提升劳动保障监察工作的科学化、规范化水平。

　　总之，XX县劳动保障监察大队将在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局，牢牢把握稳中求进的工作总基调，进一步强化责任担当，创新工作思路，完善工作机制，不断提高劳动保障监察工作的质量和效率，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。

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