某市“根治欠薪”工作情况汇报

　　近年来，我市党委政府高度重视“根治欠薪”工作，采取了一系列多维度、多层次的措施，有效遏制了农民工欠薪现象的发生，规范了用工行为，畅通了欠薪处理渠道，确保了清欠工作的顺利进行，全市范围内未发生因讨薪而引发的恶性事件或大规模群体性上访情况。

　　一、主要做法和工作成效

　　（一）抓实三个“层面”实行立体治理

　　首先，加强工作部署，确保“根治欠薪”目标清晰。依据国家、省以及市级关于“根治欠薪”的总体要求，我市相继发布了《201x年度保障农民工工资支付工作规划》与《201x年度治理拖欠农民工工资问题工作重点》等一系列指导性文件。这些文件不仅明确了“根治欠薪”的具体目标，还将此项目标纳入到了各个相关单位的年度绩效考核体系中。通过详细划分各部门的责任与任务，保证了“根治欠薪”工作的针对性和实效性。

　　其次，强化任务执行，推动“根治欠薪”稳步前行。为确保各项措施得到有效实施，我市建立了定期检查机制，通过组织专项督查小组深入一线了解实际情况，实时监控“根治欠薪”工作的进展状况。对于发现的问题，及时发出整改通知书，召开专门会议讨论解决方案，确保每一步都严格按照预定计划执行。这种严谨的工作态度极大地提高了工作效率，加快了问题解决的速度。

　　最后，深化部门间合作，构建“根治欠薪”协同作战体系。在市农民工工资清理领导小组的统一领导下，各相关部门如住房和城乡建设局、交通运输局、水务局等积极履行各自职责，定期召开联席会议，共同探讨如何更好地保护农民工权益。通过这样的多方联动，不仅增强了执法力度，也提高了社会公众对此类问题的关注度，营造了良好的社会氛围。

　　（二）突出三条“主线”拓宽治理途径

　　第一，坚持日常监管不放松。市人民政府强调，各区县及相关部门必须严格执行属地管理和行业主管责任制度，充分利用基层劳动保障监察机构的作用，将监管端口前移到最前线。同时，人力资源和社会保障部门应加强对企业遵守法律法规情况的监督，特别是关注农民工工资发放情况，确保每一位劳动者都能按时足额获得报酬。

　　第二，强化法治手段的应用。为了维护法律尊严，打击恶意欠薪行为，我市不断加大执法力度，成立了由发改委、财政局、公安局、司法局、总工会等多个部门组成的联合执法队伍。自201x年以来，该团队已成功组织了多项专项整治活动，包括但不限于农民工工资清理、人力资源市场秩序整治、禁止非法雇佣未成年人、定期书面审查以及针对欠薪问题的专项治理等。据统计，在过去的一年里，共检查了超过600家用人单位，发现了143起违法案例，并对其中严重者进行了立案调查。

　　第三，创新服务方式，提升治理效能。除了传统的监督管理手段外，我市还积极探索利用现代信息技术手段提高工作效率和服务水平。比如，开发了专门的手机应用程序，方便农民工在线举报投诉；建立了完善的信用评价体系，对存在欠薪记录的企业给予相应的惩罚措施，以此来警示其他企业遵守相关规定；定期举办培训讲座，帮助农民工了解自身权利，增强自我保护意识。这些举措不仅丰富了治理手段，也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。

　　总之，“根治欠薪”是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和广大劳动者共同努力。未来，我们将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断完善政策措施，优化服务流程，力求从根本上解决农民工欠薪问题，让每一位辛勤付出的人都能享受到应有的尊重和回报。

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