某市政府职能转变和“放管服”改革工作情况汇报
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2024-11-22 00:41:05
根据《关于贯彻落实全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议重点任务分工方案有关工作的通知》(X府办函〔201x〕168号)和《XX市人民政府关于印发XX市深化“放管服”改革行动计划的通知》(X府函〔201x〕143号)的工作任务要求,我市积极推进“放管服”改革工作,取得了初步成效,现将有关工作情况报告如下:
一、工作进展情况
(一)持续推进行政审批改革。我市主要从精简事项、简化环节、优化流程上下功夫,着力解决群众办证多、办事材料过多过滥等问题。
从源头上精简。持续开展行政审批制度改革,完善政府部门权责清单制度,对应取消了一部分行政许可事项。20xx年以来,对国务院、省、XX市取消、下放的行政审批事项,我市严格按照相关程序做好取消、承接工作,及时调整本级行政审批事项目录,至201x年8月底,承接上级下放的事项65项,取消行政审批事项295项,精简比例达到36.76%。目前,按照省和XX市的要求,上级取消和下放到我市实施的行政审批事项均已全部落实到位。
2. 从审批材料上精简。一是公布了清理了61项行政审批中介服务事项,其中19项不再要求申请人提供相关评估、论证、鉴定、证明等材料,进一步切断了中介服务的利益关联,提高了行政审批效率。二是市发展改革委先后两批公布了中介服务收费目录清单,将中介服务真正推向市场化运作。三是严密清理各类奇葩证明、循环证明和盖章环节,至201x年5月31日,我市共清理证明事项共计93项。
3. 从审批流程上精简。一是大力开展了“极简审批”行动,精简了办事环节、条件和申报材料。至201x年8月底,我市516项行政许可事项累计压减办理时限8248.5日,压减申报材料61份,压减办理环节22个,总体承诺办理时限比法定时限压缩了71.36%。282项公共服务事项累计压减办理时限361天,压减申报材料123份,压减办理环节47个,大大提升了服务效率。
(二)加强事中事后监管,确保改革成效。为确保“放管服”改革取得实效,我市在简政放权的同时,不断强化事中事后监管,构建了以信用监管为核心的新型市场监管机制,有效维护了市场秩序和社会公平正义。
建立健全信用监管体系。一是依托国家企业信用信息公示系统,全面归集企业信用信息,实现了信息共享与联合惩戒。二是推进市场主体信用分类监管,根据不同行业特点,制定了差异化监管措施,提高了监管的针对性和有效性。三是加强诚信宣传教育,引导企业和个人树立诚信意识,营造良好的社会信用环境。
2. 创新监管方式方法。一是推广“双随机、一公开”监管模式,随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员,并及时向社会公开抽查情况及查处结果,增强了监管透明度和公信力。二是运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升监管智能化水平,实现了对市场行为的精准识别和风险预警。三是探索实施包容审慎监管,对新技术、新业态、新模式实行适度监管,既激发了市场活力,又防范了潜在风险。
3. 强化重点领域监管。针对食品药品安全、安全生产、环境保护等涉及人民群众生命财产安全的重点领域,我市始终保持高压态势,加大执法力度,严厉打击违法违规行为。同时,建立健全跨部门综合监管机制,形成监管合力,确保了重点领域监管无死角、全覆盖。
(三)优化政务服务,提升群众满意度。为更好地满足人民群众日益增长的服务需求,我市以建设人民满意的服务型政府为目标,不断创新服务方式,优化服务流程,努力打造便捷高效、公平可及的政务服务环境。
推进“互联网+政务服务”。一是加快政务服务平台建设,推动更多政务服务事项网上办理,让数据多跑路、群众少跑腿。二是推广电子证照应用,减少纸质材料提交,方便企业和群众办事。三是开展“不见面审批”试点,通过邮寄、快递等方式实现全流程线上办理,真正做到“零见面”。
2. 深化“一窗受理、集成服务”改革。一是整合各部门窗口资源,设立综合受理窗口,实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式,减少了群众跑动次数。二是推行“最多跑一次”改革,梳理公布了首批“最多跑一次”事项清单,涵盖了教育、医疗、社保等多个民生领域。三是建立政务服务“好差评”制度,主动接受社会监督,不断提升服务质量。
3. 加强基层便民服务体系建设。一是推进乡镇(街道)、村(社区)便民服务中心标准化建设,延伸服务触角,打通服务群众“最后一公里”。二是开展“代办帮办”服务,为老弱病残等特殊群体提供上门服务,确保了服务全覆盖。三是创新服务载体,利用移动互联网技术开发了“掌上政务”APP,实现了政务服务随时办、随地办。
(四)强化组织领导,确保改革顺利推进。为确保“放管服”改革各项任务落到实处,我市成立了由市政府主要领导任组长的深化改革领导小组,统筹协调全市改革工作。同时,建立了改革任务台账管理制度,明确了责任单位、责任人和完成时限,确保了改革有序推进。
完善工作机制。一是建立了定期调度机制,每月召开一次专题会议,研究解决改革过程中遇到的问题。二是建立了督查考核机制,将“放管服”改革纳入年度绩效考核,加大了督查力度,确保了各项任务按时保质完成。三是建立了宣传引导机制,通过多种渠道广泛宣传改革成果,营造了良好的舆论氛围。
2. 加强队伍建设。一是加大培训力度,组织各级干部学习了“放管服”改革相关政策文件,提升了政策理解能力和执行能力。二是优化人员配置,选派业务骨干到改革一线工作,增强了改革力量。三是强化作风建设,严格落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”问题,树立了良好的政府形象。
3. 营造良好氛围。一是充分利用报纸、电视、网络等媒体,广泛宣传“放管服”改革的重要意义、政策措施和实际成效,提高了社会各界对改革的认识和支持度。二是组织开展“放管服”改革先进典型评选活动,树立了一批改革先锋,发挥了示范引领作用。三是积极回应社会关切,通过热线电话、网络平台等多种渠道收集群众意见和建议,及时解答疑问,增强了群众的获得感和满意度。
综上所述,我市在“放管服”改革工作中取得了显著成效,但与新时代的要求相比,仍存在一些差距和不足。下一步,我们将继续深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,以更大的决心和勇气推进改革,为实现高质量发展、建设现代化经济体系提供有力保障。
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