县委组织部加强乡镇干部队伍建设工作汇报

　　201x年以来，XX县深入贯彻落实中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，紧密结合实际，积极开展调研，从优化干部结构、强化培养锻炼、完善激励机制、创新考核办法等方面入手，进行了卓有成效的探索与实践，为乡镇干部队伍的建设注入了新的活力。

　　一、主要做法

　　1、补充新鲜血液，壮大乡镇工作队伍。XX县始终坚持县乡编制分层级管理、乡镇编制专编专用的原则，积极支持乡镇合理使用编制资源，以确保人员配置的科学性和有效性。为此，XX县主动寻求省市组织、人事部门的支持，指导各乡镇依据公务员队伍的实际需求，进一步加大了工作人员的补充力度，特别是注重从优秀高校毕业生中选拔和考录乡镇公务员，以提高队伍的整体素质。201x年以来，通过省公务员统一招考，XX县共录用了XX名乡镇公务员，这些职位不仅不限制专业背景，而且将学历要求设定为大专及以上，有效降低了人才准入门槛，拓宽了选才渠道。此外，近两年来，XX县还向乡镇输送了XX名大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目的人员，这不仅在一定程度上缓解了乡镇公务员短缺的问题，也为基层治理带来了新的理念和方法。

　　2、严格调整交流，保持干部队伍稳定。为了维护乡镇干部队伍的稳定性，XX县打破了以往“五年一换届、届中一调整”的传统模式，明......