某县支行党建工作座谈会汇报材料

　　201x年上半年，xx县支行党支部深入学习贯彻党的十九大精神，认真践行省行十六字工作思路，围绕本行工作实际，坚持抓班子、带队伍、抓重点、求突破，党建引领作用进一步凸显，为全行工作开展提供了坚强的政治保证和强大精神动力。现将今年以来党建工作情况汇报如下，不当之处，敬请指正。

　　一、党建工作开展情况

　　（一）认真学习贯彻党的十九大精神。强化政治理论学习，进一步提高思想认识。充分利用“班前一刻钟”、组织收看上级行党建辅导讲座、制定学习配档表、记笔记、参加十九大知识竞赛、赴孟良崮战役纪念馆和沂蒙红嫂纪念馆“迎七一”主题党日活动等形式，突出抓好党的十九大精神的学习贯彻。班子成员参加了全市科级干部党的十九大精神轮训班并撰写心得体会1篇；主要负责人参加了“学习贯彻党的十九大精神”县支行行长网上专题培训班并撰写心得体会2篇，取得了较好的学习效果。

　　（二）认真履行主体责任。一是把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。制订了党建工作计划、考核要求，把党建工作落到实处。二是履行党风廉政建设责任制。认真落实中央八项规定精神，按要求签订了党风廉政建设责任书等，扎实开展银企廉政共建活动。充分发挥我行微信廉政群作用，及时进行廉政提醒。三是在抓班子带队伍上下工夫。班子成员严格要求，自觉遵守各项纪律。坚持谈心活动，听取群众意见。带头攻坚克难，充分发挥好党支部战斗堡垒作用。严格遵守“三重一大”等纪律，规范议事规则，坚持行务公开。规范党费收缴管理工作。加强对青年员工的培养，鼓励青年员工列席党组织活动，按照组织程序培养发展党员1名。

　　（三）深化“两学一做”学习教育常态化制度化。一是制定学习教育工作计划，组织集中学习讨论，重点学习了新党章、习近平总书记重要讲话精神。班子成员带头记笔记，撰写心得体会，组织交流展评。二是认真执行“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上好党课。通过这些形式，进一步增强了党员的责任感和使命感，提高了党员的思想政治素质和业务能力。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“我是党员我带头”活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨。四是加强党员日常管理，严格落实党员积分管理制度，通过量化考核，促进党员自我提升和自我约束。五是创新学习方式，利用网络平台，开展线上学习，确保学习教育全覆盖、无死角。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管上半年我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员对政治理论学习的重要性认识不足，存在应付心理，学习效果不佳。二是党建工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象，未能有效发挥党建引领作用。三是党员队伍结构不够合理，年轻党员比例偏低，影响了党员队伍的整体活力。四是党员教育管理机制有待完善，特别是在激发党员积极性和创造性方面还需加大力度。五是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分，个别党员存在形式主义、官僚主义倾向，需要进一步加强作风建设。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。首先，部分党员对政治理论学习的重要性认识不足，主要是因为缺乏有效的引导和激励机制，导致部分党员在学习上存在被动应付的情况。其次，党建工作与业务工作的融合度不高，主要是因为我们在推进工作中缺乏统筹考虑，未能将党建工作有机融入到业务工作中，导致两者脱节。再次，党员队伍结构不合理，主要是由于近年来我行新进员工中党员比例较低，且年轻党员培养力度不够，影响了党员队伍的整体活力。最后，党员教育管理机制不完善，主要是因为我们在党员教育管理方面缺乏创新，方法单一，难以适应新形势下的要求。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题，结合上级行的工作要求和本行实际，我们制定了以下下半年党建工作计划：

　　（一）进一步加强政治理论学习。一是继续深入学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的思想政治素质。二是创新学习方式，充分利用网络平台，开展线上线下相结合的学习活动，增强学习的吸引力和实效性。三是建立学习成果考核机制，将学习成效纳入党员个人绩效考核，激发党员学习的积极性和主动性。四是加强对年轻党员的培养，通过结对帮扶、专题培训等方式，帮助年轻党员快速成长，提升党员队伍的整体素质。

　　（二）推动党建工作与业务工作深度融合。一是建立健全党建工作与业务工作融合机制，将党建工作要求贯穿于业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作的同频共振。二是开展“党建+业务”主题活动，鼓励党员在业务工作中亮身份、树形象、作表率，形成党建引领业务的良好氛围。三是加强部门之间的协调配合，打破壁垒，形成合力，共同推动各项工作任务的落实。四是加大对先进典型的宣传力度，通过典型引路，激发广大员工的工作热情和创新精神。

　　（三）优化党员队伍结构。一是加大年轻党员的发展力度，注重从优秀青年员工中发展党员，不断优化党员队伍年龄结构。二是加强党员教育培训，通过举办培训班、座谈会等形式，提高党员的理论水平和业务能力。三是健全党员退出机制，对于长期不发挥作用、不履行党员义务的党员，严格按照党章规定予以处理，保持党员队伍的纯洁性和战斗力。

　　（四）完善党员教育管理机制。一是建立健全党员教育管理长效机制，完善党员积分管理制度，通过量化考核，促进党员自我提升和自我约束。二是创新党员教育管理方式，利用现代信息技术手段，开展网络学习、在线交流等活动，提高党员教育管理的针对性和有效性。三是加强党员日常管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会，严肃党内政治生活。四是加大对先进典型的宣传力度，树立党员良好形象，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　（五）加强作风建设。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党人的政治本色。二是严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。三是加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定，营造风清气正的工作环境。四是密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，增强服务意识和为民情怀。

　　总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的措施，扎实推进党建工作，努力开创xx县支行党建工作新局面，为实现全年目标任务提供坚强的政治保障。

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