某县人力资源和社会保障局关于x年党风廉政建设责任制落实情况汇报

　　201x年，在县委政府和县纪委监委的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及县委县政府的有关会议精神，紧紧围绕县委、县纪委监委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，结合人社实际，认真落实“两个责任”，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社队伍，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。

　　一、认真落实“两个责任”

　　一是党组认真履行主体责任。始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。党组书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”。在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持党组和局务会议事制度，坚持民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。

　　二是纪检组认真履行监督责任，发挥监督检查作用，做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪。带头践行“三严三实”标准，发挥示范作用。在监督检查上，坚持定期和不定期相结合，发挥监督作用；在执纪问责上，围绕重大决策部署的监督，紧盯党的纪律执行，治理机关“庸懒散浮拖”问题。

　　二、切实加强党风廉政宣传教育

　　我局立足宣传教育，着眼防范，开展形式多样的党风廉政教育活动，着力提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部的思想廉政防线。一是注重学习教育。我局积极开展纪律教育学习，通过组织全体党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片，参观反腐倡廉教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，结合实际案例，开展警示教育，引导党员干部从典型案例中汲取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

　　二是创新宣传教育方式。利用网络平台、微信公众号等新媒体，拓宽宣传教育渠道，增强宣传教育的吸引力和感染力。定期推送党风廉政建设相关知识，发布廉政提醒，营造良好的舆论氛围。同时，开展“清风讲堂”活动，邀请专家学者、先进典型人物进行专题讲座，分享经验和心得，提升党员干部的思想境界和道德修养。

　　三是注重家庭助廉作用。开展家庭助廉活动，组织党员干部家属参观廉政教育基地，召开家庭助廉座谈会，签订家庭助廉承诺书，倡导廉洁家风，形成内外联动、共同参与的良好局面。通过这些措施，不仅增强了党员干部及其家属的廉洁自律意识，也促进了单位内部和谐稳定，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。

　　三、深化作风建设，整治“四风”问题

　　作风建设是党的建设的重要组成部分，也是党风廉政建设的关键环节。我局始终坚持问题导向，以解决“四风”问题为重点，不断深化作风建设。一是深入开展自查自纠。组织各科室、直属单位对照中央八项规定精神和省、市、县相关要求，全面排查存在的问题，列出清单，建立台账，逐一整改。特别是针对形式主义、官僚主义等问题，采取有效措施，坚决予以纠正，确保中央和上级党委的各项决策部署落到实处。

　　二是加强日常监督管理。建立健全作风建设长效机制，完善内部管理制度，明确工作职责，强化过程管理。加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，畅通监督举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成内外结合、上下联动的监督体系。通过这些措施，进一步规范了工作流程，提高了工作效率，树立了良好的社会形象。

　　三是加大执纪问责力度。对违反中央八项规定精神和“四风”问题的党员干部，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。对于典型案件，公开通报曝光，形成强大的震慑效应。同时，坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任，确保责任追究到位。通过这些举措，有效遏制了“四风”问题的发生，推动了作风建设常态化、长效化。

　　四、强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为

　　监督执纪问责是党风廉政建设的重要手段，也是维护党纪国法权威的有效途径。我局始终坚持把纪律挺在前面，严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为。一是加强日常监督。建立健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察人员，提升监督能力。加强对重点部门、重点岗位的监督，特别是对涉及人财物管理的关键岗位，实行重点监控，确保权力运行透明、规范。同时，利用现代信息技术，搭建信息化监督平台，实现对权力运行的全过程监督。

　　二是严格执纪审查。对收到的问题线索，及时进行核查，做到件件有着落、事事有回音。对于涉嫌违纪违法的行为，坚决立案调查，依纪依法严肃处理。同时，注重案件查办的质量和效率，确保每一起案件都经得起历史和法律的检验。通过这些举措，有效维护了党纪国法的严肃性，增强了党员干部的敬畏之心。

　　三是深化“三转”改革。按照中央和上级纪委的要求，深入推进纪检监察机关“三转”改革，聚焦主责主业，强化监督执纪问责职能。优化机构设置，调整人员配置，确保纪检监察工作更加高效、有序。同时，加强对纪检监察干部的教育培训，提升其履职能力，确保纪检监察队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　　五、推进制度建设，构建长效机制

　　制度建设是党风廉政建设的根本保障。我局始终注重制度建设，不断完善各项规章制度，构建长效机制，确保党风廉政建设各项工作有章可循、有据可依。一是完善内部管理制度。结合工作实际，制定和完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《党员干部廉洁自律规定》等一系列制度文件，明确了各级党组织和党员干部的责任，规范了工作流程，为党风廉政建设提供了制度保障。

　　二是健全风险防控机制。针对重点领域和关键环节，梳理出潜在的风险点，制定了相应的防控措施，形成了风险防控清单。通过定期开展风险评估，及时发现和消除隐患，确保权力运行安全、廉洁。同时，加强对风险防控措施落实情况的监督检查，确保各项防控措施落到实处。

　　三是强化制度执行。制度的生命力在于执行。我局坚持把制度执行作为党风廉政建设的重要抓手，通过开展专项督查、定期考核等方式，督促各级党组织和党员干部严格执行各项制度，确保制度的刚性约束力。对于违反制度的行为，严格按照相关规定进行处理，确保制度的权威性和严肃性。

　　总之，201x年，在县委政府和县纪委监委的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县纪委监委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，认真落实“两个责任”，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。下一步，我们将继续巩固和拓展已有成果，不断创新工作思路和方法，为打造忠诚干净担当的人社队伍，努力开创人社事业发展新局面提供更加坚强有力的保障。

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