县教育局关于治理在职教师有偿补课工作的汇报

　　为有效治理在职教师有偿补课现象，加强教师队伍自身师德建设，树立人民教师的良好形象，根据《教育部关于印发严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知（教师〔20xx〕5号）和省教育厅、市教育局有关文件和省专项治理会议精神和有关要求，我县全面深入地开展了在职教师有偿补课行为专项治理，现将工作情况汇报如下：

　　一、成立领导小组，明确成员分工

　　为搞好专项治理活动，县教育局成立了治理在职教师有偿补课活动领导小组，组长由县教育局局长担任，副局长担任第一副组长，其他相关领导担任副组长，成员由教育股、监察室、人事股、督导室、法制安全股股长（主任）担任。领导小组办公室设在教育股，负责统筹专项治理活动的开展。教育股负责教师的师德教育，组织全体教师认真学习了国家和省有关文件，并签订了《在职教师拒绝有偿补课承诺书》。督导室将治理有偿补课纳入督导检查的重点内容，定期开展专项督查。人事股将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。监察室、法制安全股和教育股负责明察暗访和典型案件查处。监察室负责信访举报，公布了举报电话和电子邮箱，确保举报渠道畅通。

　　二、大力开展宣传教育工作

　　县教育局组织全县教师进一步学习了教育部及省教育厅、市教育局有关师德师风建设和《教育部关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等有关文件，相继出台了《xx县严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《xx县治理在职中小学教师有偿补课的活动方案》，将学习了《规定》作为年度师德教育的重点内容，引导广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课。县教育局与各学区、学校校长签订了《在职教师拒绝有偿补课责任书》，各学区、学校校长与每位教师签订了《在职教师拒绝有偿补课承诺书》，明确要求和责任，确保每一位教师都清楚有偿补课的危害性和禁止性。

　　三、强化监督检查，确保措施落实

　　为了确保专项治理工作的实效，县教育局加大了监督检查力度，建立了多部门联动的工作机制。一是定期召开专项治理工作会议，分析研判工作形势，部署阶段性工作任务。二是组织专项督查组，对全县各学校进行不定期抽查，重点检查教师有偿补课情况，发现问题及时整改。三是利用节假日、寒暑假等关键时间节点，加大对重点区域、重点人员的巡查力度，防止有偿补课反弹。四是建立问题台账，对发现的问题进行分类管理，逐一销号，确保问题整改到位。五是充分发挥社会监督作用，邀请家长代表、社区代表等参与监督，形成全社会共同治理的良好氛围。

　　四、完善制度建设，形成长效机制

　　为巩固专项治理成果，县教育局着力从制度层面入手，建立健全长效管理机制。一是完善师德师风建设制度，将师德表现作为教师评价的重要指标，纳入教师绩效考核体系。二是建立教师诚信档案，记录教师的职业道德表现，对有违反师德行为的教师，记入个人诚信档案，影响其职业发展。三是制定严格的奖惩制度，对于表现优秀的教师给予表彰奖励，对于违规违纪的教师依法依规严肃处理。四是加强教师培训，提升教师的专业素养和职业道德水平，通过举办专题讲座、培训班等形式，提高教师的法律意识和职业道德意识。五是优化教育资源配置，推进教育公平，减少学生课外负担，从根本上减少有偿补课的需求。

　　五、加强舆论引导，营造良好氛围

　　县教育局高度重视舆论宣传工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传专项治理的重要意义和成效。一是利用校园网、校报、广播站等校内媒体，定期发布专项治理工作动态，展示优秀教师风采，营造良好的师德师风氛围。二是通过电视、报纸、网络等社会媒体，加大对专项治理工作的报道力度，提高社会知晓率和支持度。三是开展“师德师风建设月”活动，组织教师参加师德演讲比赛、师德征文比赛等活动，激发教师的职业荣誉感和责任感。四是邀请家长、学生和社会各界人士参与评议，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法和措施。五是加强对典型案例的曝光，发挥警示作用，形成不敢违、不能违、不想违的良好局面。

　　六、注重人文关怀，提升教师职业幸福感

　　县教育局深刻认识到，教师是教育事业的中坚力量，只有教师队伍稳定、心情舒畅，才能更好地履行教书育人的职责。为此，县教育局采取了一系列措施，关心关爱教师，提升教师的职业幸福感。一是改善教师工作环境，投入专项资金用于校园基础设施改造，提供更加舒适的教学条件。二是关注教师心理健康，设立心理咨询室，定期开展心理辅导，帮助教师缓解压力。三是丰富教师业余生活，组织各类文体活动，增强教师的团队凝聚力。四是解决教师实际困难，积极协调相关部门，帮助教师解决住房、子女入学等问题，解除后顾之忧。五是建立教师成长平台，鼓励教师参加各级各类培训，支持教师参加国内外学术交流，促进教师专业发展。

　　七、总结经验，持续深化治理

　　经过一段时间的努力，我县在职教师有偿补课专项治理工作取得了显著成效，教师队伍的师德水平明显提升，社会反响良好。但是，我们也清醒地认识到，有偿补课问题具有反复性和顽固性，治理工作任重道远。下一步，我们将继续按照上级部门的要求，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求，持续推进专项治理工作。一是进一步完善工作机制，确保各项措施落实到位。二是加大宣传力度，提高社会各界的认识和支持。三是加强队伍建设，提升教师的整体素质。四是创新工作方式，探索更加有效的治理手段。五是强化责任追究，对违规行为保持高压态势，坚决维护教育公平和教师队伍的良好形象。

　　总之，在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，我们有信心、有决心打赢在职教师有偿补课专项治理这场硬仗，为全县教育事业的健康发展作出新的更大贡献。

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