某市人社局就业和社保工作调研汇报材料

　　为深入学习贯彻落实党的十九大精神，根据市委办《调研通知》专题安排，现将我市201x年就业和社保工作有关情况及下一步计划汇报如下：

　　一、就业创业工作

　　完善城乡一体的就业制度。201x年，我市进一步坚持统筹城乡就业，不断完善城乡一体的就业创业制度，推进城乡就业创业公共服务均等化，促进居民充分就业。大力支持高校毕业生自主创业，加强城镇就业困难人员的就业帮扶工作，完善就业困难群体的就业援助制度。继续把促进就业创业工程列入市政府民生项目，积极开展了南粤春暖、就业服务月、小额担保贷款等公共就业服务工作。截至10月底，完成城镇新增就业2789人，占全年任务数的87.16%；完成城镇失业人员再就业2687人，占全年任务数的89.57%；完成就业困难人员实现就业人数245人，占全年任务数87.5%，城镇登记失业率为2.64%，控制在3%以内。促进创业人数132人，公共就业服务系列招聘活动18场，完成率81.8%，其中精准扶贫专场16场，完成率94.1%。以上指标预计全年均可完成。

　　2. 扎实做好就业公共服务工作。一是积极举办招聘会。为深入贯彻落实市委、市政府“两会”工作部署及市领导“一企一策”调研讲话精神，解决企业招工难和各类就业困难人员及城乡富余劳动力就业难问题，我局积极组织和举办招聘会，共举办了18场招聘会（其中16场精准扶贫招聘会），累计共211家企业参与现场招聘，提供了5757个岗位，咨询人数8331人（其中贫困人口303人），登记应聘人数1258人（其中贫困人口103人），达成意向812人（其中贫困人口50人），成功实现就业209人（其中贫困人口32人），派发春风卡等宣传资料8060份。二是推动惠民政策落地生根。我局于6月底和10月底两次开展“201x年就业困难人员灵活就业社会保险补贴”工作。1-10月发放灵活就业社会保险补贴201万元，惠及1005人次，有效减轻了就业困难人员的经济负担，提高了其就业积极性。

　　二、社会保障体系建设

　　推进社会保险全覆盖。201x年，我市按照国家和省的统一部署，积极推进社会保险全覆盖工作。截至10月底，全市基本养老保险参保人数达到120万人，比201x年初增加了10万人；基本医疗保险参保人数达到130万人，比201x年初增加了12万人；失业保险参保人数达到50万人，比201x年初增加了5万人；工伤保险参保人数达到45万人，比201x年初增加了4万人；生育保险参保人数达到40万人，比201x年初增加了3万人。各项社会保险参保人数均超额完成年度目标，社会保险覆盖面不断扩大，保障水平稳步提高，人民群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。

　　2. 加强社会保险基金监管。为确保社会保险基金安全运行，我局严格落实国家和省关于社会保险基金管理的各项规定，建立健全社会保险基金监管体系。一是加强内部审计监督，定期对社会保险基金收支情况进行审计，及时发现并纠正存在的问题。二是加大外部审计力度，积极配合上级部门和社会各界对社会保险基金进行审计监督，确保基金使用的透明度和规范性。三是强化风险防控，建立健全社会保险基金风险预警机制，及时防范和化解潜在风险。四是推进信息化建设，加快社会保险信息系统升级改造，提升社会保险基金监管的科技含量和效率。通过上述措施，我市社会保险基金运行平稳，未发生重大违规违纪事件，为维护社会稳定和促进经济发展提供了有力支撑。

　　三、人力资源市场建设

　　优化人力资源市场环境。201x年，我市以创建国家级人力资源服务产业园为契机，大力推进人力资源市场建设，不断优化市场环境。一是加强市场基础设施建设，投资1亿元新建人力资源市场大楼，配备了先进的服务设施，提升了市场的硬件水平。二是完善市场服务体系，引进了一批国内外知名的人力资源服务机构，丰富了市场的服务内容和服务方式。三是创新市场服务模式，探索“互联网+人力资源”服务新模式，建立了线上服务平台，实现了线上线下服务的有效结合。四是加强市场监管，严厉打击非法职业中介行为，净化了市场环境，维护了求职者的合法权益。

　　2. 提升人力资源服务质量。为满足企业和求职者的需求，我局不断创新服务方式，提升服务质量。一是开展职业指导服务，组织职业指导师团队，为求职者提供个性化的职业规划和就业指导，帮助其提高就业竞争力。二是实施技能提升行动，依托各类培训机构，开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，适应产业升级和企业发展的需要。三是搭建校企合作平台，加强与高校和职业院校的合作，开展订单式培训，为企业输送高素质技能人才。四是举办各类招聘活动，除了常规的招聘会外，还针对特定群体如退役军人、残疾人等举办了专场招聘会，满足不同人群的就业需求。通过这些措施，我市人力资源市场的吸引力和竞争力不断增强，为促进就业和经济社会发展作出了重要贡献。

　　四、劳动关系和谐稳定

　　构建和谐劳动关系。201x年，我市以构建和谐劳动关系为主线，着力维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。一是加强劳动法律法规宣传，利用多种渠道普及劳动法律法规知识，提高用人单位和职工的法律意识。二是完善劳动争议调解仲裁机制，建立健全劳动争议调解组织，提高劳动争议调解成功率，减少劳动争议案件的发生。三是加大劳动监察执法力度，严厉打击欠薪等违法行为，保障职工工资按时足额发放。四是推进集体协商制度，引导企业和职工就工资待遇、工作时间等事项进行平等协商，形成互利共赢的良好局面。通过这些措施，我市劳动关系总体保持和谐稳定，未发生重大劳动纠纷事件，为企业发展和社会和谐创造了良好条件。

　　2. 推动企业社会责任落实。为促进企业健康发展，我局积极推动企业履行社会责任，营造良好的企业形象。一是引导企业加强环境保护，鼓励企业采用清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境。二是支持企业参与社会公益事业，倡导企业捐赠慈善资金，参与扶贫帮困等活动，展现企业的社会责任感。三是促进企业诚信经营，建立企业信用档案，对守信企业给予政策倾斜，对失信企业依法惩处，营造公平竞争的市场环境。四是帮助企业提升管理水平，组织企业管理培训班，邀请专家授课，传授现代管理理念和方法，提高企业的管理水平和竞争力。通过这些措施，我市企业的社会责任意识不断增强，企业形象得到改善，为推动经济社会可持续发展奠定了坚实基础。

　　综上所述，201x年，在市委、市政府的坚强领导下，我市就业和社保工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足，如就业结构性矛盾依然突出，部分群体就业难度较大，社会保障水平有待进一步提高等。面对这些问题，我们将坚持以人民为中心的发展思想，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大精神，全面落实市委、市政府的工作部署，进一步完善就业创业政策体系，加大社会保障力度，优化人力资源市场环境，构建和谐劳动关系，努力开创我市就业和社保工作新局面，为实现全面建设小康社会目标作出新的更大贡献。

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